ドールの本選考対策方法・選考フロー

私が貴社を志望する理由は、人々の生活に寄り添った製品作りに携わりたいからです。私たちが生きていく上で栄養は必要不可欠であり、食は健康に直結しています。貴社は食品メーカーとして製品を世に送り出すだけでなく、高齢者向けの栄養に特化した製品で将来の安定を確保しています。また、貴社が日本の食品業界において最大手であり、世界でもシェアを誇っている点も魅力的です。私は貴社の社員の方々と共に、食の問題を解決することで、多くの人々の日常を照らしながら豊かにしていく仕事をしたいと考えています。 続きを読む

私は相手の立場に立って考え、課題解決のために主体的に行動できる人間です。高校時代、吹奏楽部の部長として、全員が納得できるような運営を目指し、今いる部員の活動のしやすさを第一に考えた取り組みを行いました。まず、演奏会の曲目を幹部だけで決めるのではなく、楽器ごとに意見を出し合い、全員が曲選びに携わることのできる方法を取り入れました。又、部活内の規則の捉え方が部員により異なることが原因で、亀裂を生んでしまったことから、明確に文章化したものを配布しました。それでも亀裂が生まれてしまった際には、一人一人の不満を聞き寄り添い、仲裁に入りました。結果、団結力が高まり、コンクールでは3年ぶりに全道大会へ進むことが出来、顧問の先生からも「あなたが部長になってから部活の雰囲気が良くなった」と言ってもらうことができました。この相手の立場に立って考え、行動を起こす力を仕事に生かし、貴社に貢献していきます。　　 続きを読む

手話サークルの会長兼企画係として、サークルの存続を実現しました。先輩方が引退されてから3年生が4人になってしまい、翌年以降存続の危機に陥ってしまいました。「聴覚障がい者の居場所を作りたい」という創設理念を守り、存続のために少しでも多くの新規会員を集めることを目標にしました。私は団体の代表という立場が初めてで何も分からない状態だったため、まず現会員を集めて話し合い、皆で勧誘活動を行うことを決め、そこで広報係と企画係に分けました。広報係には、新入生が活発に利用しているSNSを中心に広報を行うことを指示し、投稿する内容の確認などを行いました。私は企画係として、手話の体験企画をzoomで開催しました。手話をやったことがない体験者に少しでも手話を身近に感じてもらうため、手話と似ているジェスチャーを取り入れたゲームなどを用意し楽しめる工夫しました。また、体験者は初めての手話に対する不安を持っていると考えたため、それを軽減できるように体験後に一人一人に声をかけ、指文字表や参考サイトを送るアフターフォローを実施しました。その結果、新規入会人数過去最高の8人を集めることができ、存続させることができました。 続きを読む

個別塾の講師として、勉強嫌いの生徒に学ぶことの楽しさを理解してもうことや、偏差値１０上昇など志望校合格に貢献しました。私が勤めていた塾は授業時間が９0分のため、勉強嫌いな生徒にとっては、最後まで集中力を維持することができず、マニュアルの「教科書1日4ページ」を達成することのできない生徒がいました。そこで、生徒に合わせた授業を行うため、塾に来ると必ず１人１人に声がけをしました。授業中でも会話を交えながら生徒に合った授業スタイル都度提案し模索しました。生徒が私に慣れ発言を引き出すことで、会話の中から得た情報を使い、生徒が好きな漫画の内容を用いての説明や、競争心が高い性格の生徒に対して計算スピード勝負などの工夫をしました。すると生徒から「塾が楽しい」という声が聞こえるようになりました。生徒たちの気持ちに変化が起きたことで、塾の内外で勉強時間も増え、偏差値が１0ポイント上昇、５教科で１００点も得点が伸びる生徒も出てきました。今では私から促すことなく、始業のチャイムが鳴る前に生徒自ら教科書を開いて笑顔で私の授業を待ってくれています。 オープンES 続きを読む