ドールの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
ドールの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
ドールの 本選考の選考フロー・スケジュール
最近の選考フロー
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選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- 1次面接
- 2026年4月
- 2次面接
- 2026年4月
- 内定
- 2026年7月
ドールの 選考難易度と採用倍率
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ドールの 本選考の通過率
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ドールの 早期選考の情報
インターンからの優遇
データがありません
早期選考のスケジュール
データがありません
ドールの 本選考対策
エントリーシート
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. あなたが大学生活の中で成し遂げた『成果』を一つ教えてください。また、その『成果』を達成するために、あなた自身が『どのようなことを行ったのか』を、具体的に記載してください。
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A. 私が大学生活の中で成し遂げた成果は、家庭教師のアルバイトで、担当の生徒を志望校への合格に導いたことです。私の担当した中学生は、①集中力が持続しないこと②学校で与えられた課題に取り組まないこと、上記2点が原因で、模擬試験の合格判定が芳しくありませんでした。これらの問題を解決するために、生徒の好きな「韓国アイドル×勉強」という独自の勉強メソッドを作り、指導に取り入れました。①に対しては、集中力を持続させるために、楽しく学べる授業資料を作成しました。担当生徒の好きな韓国アイドルの写真を授業資料に添付したり、英語の例文を生徒の好きな韓国グループに関するものにしたりしました。また120分授業のうち、15分間を気分転換の時間とし、韓国アイドルグループの替え歌で英文法を覚えてもらいました。②に対しては、課題に対するやる気を上げるため、できたことを可視化させました。韓国アイドルグループの手作りのパズルを作り、課題を一つ終わらせる毎に一ピースずつ渡し、成果を見える化することにより課題へのモチベーションを上げることができました。これらの結果、生徒からは「楽しいから頑張れる」という言葉を、そして保護者の方からは「先生がいない間も積極的に勉強をしている」と言われました。結果、生徒の志望校合格に繋げることができました。
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総合職
23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 自己PR
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A. 私は相手の立場に立って考え、課題解決のために主体的に行動できる人間です。高校時代、吹奏楽部の部長として、全員が納得できるような運営を目指し、今いる部員の活動のしやすさを第一に考えた取り組みを行いました。まず、演奏会の曲目を幹部だけで決めるのではなく、楽器ごとに意見を出し合い、全員が曲選びに携わることのできる方法を取り入れました。又、部活内の規則の捉え方が部員により異なることが原因で、亀裂を生んでしまったことから、明確に文章化したものを配布しました。それでも亀裂が生まれてしまった際には、一人一人の不満を聞き寄り添い、仲裁に入りました。結果、団結力が高まり、コンクールでは3年ぶりに全道大会へ進むことが出来、顧問の先生からも「あなたが部長になってから部活の雰囲気が良くなった」と言ってもらうことができました。この相手の立場に立って考え、行動を起こす力を仕事に生かし、貴社に貢献していきます。
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総合職
23卒 / 学校名非公開 / 女性
- Q. あなたが大学生活の中で成し遂げた「成果」をひとつ教えてください。まだ、その「成果」を達成するために、あなた自身が「どのようなことを行ったのか」を具体的に記載してください。※この場での「成果」とは、あなたが目標を持ち誰がみても客観的にわかることを記載してください
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A. 手話サークルの会長兼企画係として、サークルの存続を実現しました。先輩方が引退されてから3年生が4人になってしまい、翌年以降存続の危機に陥ってしまいました。「聴覚障がい者の居場所を作りたい」という創設理念を守り、存続のために少しでも多くの新規会員を集めることを目標にしました。私は団体の代表という立場が初めてで何も分からない状態だったため、まず現会員を集めて話し合い、皆で勧誘活動を行うことを決め、そこで広報係と企画係に分けました。広報係には、新入生が活発に利用しているSNSを中心に広報を行うことを指示し、投稿する内容の確認などを行いました。私は企画係として、手話の体験企画をzoomで開催しました。手話をやったことがない体験者に少しでも手話を身近に感じてもらうため、手話と似ているジェスチャーを取り入れたゲームなどを用意し楽しめる工夫しました。また、体験者は初めての手話に対する不安を持っていると考えたため、それを軽減できるように体験後に一人一人に声をかけ、指文字表や参考サイトを送るアフターフォローを実施しました。その結果、新規入会人数過去最高の8人を集めることができ、存続させることができました。
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総合職
22卒 / 宮城大学 / 男性
- Q. あなたが大学生活の中で成し遂げた『成果』を一つ教えてください。また、その『成果』を達成するために、あなた自身が『どのようなことを行ったのか』を、具体的に記載してください。※この場での『成果』とは、あなたが目標を持ち、それを達成したことで、まわりの人からみても客観的にわかることを記載してください(500文字程度) オープンES 企業独自問題
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A. 個別塾の講師として、勉強嫌いの生徒に学ぶことの楽しさを理解してもうことや、偏差値10上昇など志望校合格に貢献しました。私が勤めていた塾は授業時間が90分のため、勉強嫌いな生徒にとっては、最後まで集中力を維持することができず、マニュアルの「教科書1日4ページ」を達成することのできない生徒がいました。そこで、生徒に合わせた授業を行うため、塾に来ると必ず1人1人に声がけをしました。授業中でも会話を交えながら生徒に合った授業スタイル都度提案し模索しました。生徒が私に慣れ発言を引き出すことで、会話の中から得た情報を使い、生徒が好きな漫画の内容を用いての説明や、競争心が高い性格の生徒に対して計算スピード勝負などの工夫をしました。すると生徒から「塾が楽しい」という声が聞こえるようになりました。生徒たちの気持ちに変化が起きたことで、塾の内外で勉強時間も増え、偏差値が10ポイント上昇、5教科で100点も得点が伸びる生徒も出てきました。今では私から促すことなく、始業のチャイムが鳴る前に生徒自ら教科書を開いて笑顔で私の授業を待ってくれています。 オープンES
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面接
ドールの 内定者のアドバイス
入社を決めた理由・迷った企業
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ドールの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ドール |
|---|---|
| フリガナ | ドール |
| 設立日 | 1982年12月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 187人 |
| 売上高 | 580億円 |
| 代表者 | 青木寛 |
| 本社所在地 | 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町36番2号 |
| 電話番号 | 03-3661-6100 |
| URL | https://www.dole.co.jp/ |