ドールのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
量販店にたいし商談を進め、販売計画を決めて特売数量などを決めるのが基本ベース。既存取引先ではあるものの、稀に取り扱いがない取引先もあり、もし...続きを読む(全256文字)

【良い点】
有給は消化しやすいし促されるが、忙しくてすべては消化できない
【気になること・改善したほうがいい点】
市場や量販店と商売をしているため、基本...続きを読む(全281文字)

【良い点】
日々柔らかく人と接する必要があるからか、変な人はいない。また、基本的には意見を言い合える風潮があるため、我慢しなければいけないようなことはな...続きを読む(全118文字)

【良い点】
行おうと思えば5時にあがることができる。なれればルーティンとなるため、仕事の負荷もあまり感じなくなっていく。続きを読む(全60文字)

【良い点】
入荷する数量に大きくに影響されるため調整力以外に身につくスキルが少ないと感じたため退職を検討している。続きを読む(全57文字)

【良い点】
生産地は持っているものの、フィリピンのみのため天候リスクがある。天候によって入荷できる数量が変わり、それにより業績が悪くなる。物が多ければ良...続きを読む(全152文字)

【良い点】
ネームヴァリューがあるため、商談の設定がしやすく、定期商談できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容は営業というよりは調整役...続きを読む(全93文字)

【良い点】
家賃補助が五万と大きく出るのは良い。しかし、年齢を重ねるたびに支給額が少なくなるため、昇給ととんとんになるようなイメージがある。続きを読む(全70文字)

【良い点】
入荷のブレに伴う突発的な業務が常に発生するため、子育てとの両立は難しいと感じる。社内も独身が多い印象。続きを読む(全57文字)

【良い点】
繁忙期以外は残業もなく帰宅できるので、プライベートとの両立はしやすい。事務職は仕事を持ち帰ることもなく、切り分けはしやすいと思う。有給休暇も...続きを読む(全117文字)

【良い点】
スキルアップやキャリアについては、上司や先輩の方々が親身になって指導してくれます。
当時はブラザー制度というのがあり、一つ上の先輩が丁寧に教...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育が行われている様だが業務に活かされているのかは不明。
その後も必要な知識があったとしても研修や書籍の購入...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事、総務、製品開発等の業務がほぼ全て東京本社に集約されているため、地方勤務では営業職しか選択肢がない状況。
な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
評価制度はあるが、上司の好き嫌いで決まる。直属のリーダーは、キャリアは長く、人事の仕事に慣れているが、新しいことや変化への対応に弱く、応用力...続きを読む(全253文字)

【良い点】
業務用食材などを提案していることもあり、自然と食品に関する知識が身についていきます。流行の商品や新しい食材に触れる機会も多く、日常生活でも役...続きを読む(全188文字)

【良い点】
スキルアップやキャリア開発の制度や支援はいくつも用意されており、主体的に行動すれば補助金なども貰える。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全132文字)

【良い点】
基本的な営業知識が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに繋がると思ったことがない。年功序列で上がれるためこの会社...続きを読む(全107文字)

【良い点】
営業が未経験の人にも専用の教育係がつくので安心。性格がいい人が多く優しい方が多いです。社内の役職が上がる基準が他の企業よりもだいぶ明確なので...続きを読む(全111文字)

【良い点】
教育といったものはありません。全て先輩が同行して仕事を教えるスタイル。人の入れ替わりも早く安定していないようでした。続きを読む(全64文字)