この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、介護事業については非常に特徴があるが、他社の参入が加速度的に進んでおり、資本負けする可能性が高い。
採用事業...続きを読む(全120文字)
株式会社ガネット 報酬UP
株式会社ガネットの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、介護事業については非常に特徴があるが、他社の参入が加速度的に進んでおり、資本負けする可能性が高い。
採用事業...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の福利厚生のみ。今どきのベンチャーでももっといい。
基本給にも残業が含まれた金額となっており、初任給で計算す...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度・給料体系をもっとしっかりと確立すべき。
インセンティブという形式での賞与体制だが...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
驚くほどに組織がめちゃくちゃだったということ。あと代表がそもそも会社の状況を全く把握していないため、全くズレた発信...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が社会保険料を未納が発覚したこと。さらにその理由を社員に告知せず隠蔽しようとしたこと。
基本上層部の隠蔽体質が...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業は業界最先端と言っていますが実際に営業に行くと「あ、もうそれうちやってます」と9割言われる事業の先が思いやられる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
働きやすいとおもいます。産休育休から復帰してきた人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
皆さんすぐにやめていってしまう。
女性特有...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
1人につき1人の先輩が付いてくれて日々レクチャーをしていただける。
それがただただ楽しかった。
独り立ちはその後です。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与とインセンティブがどちらもないので給料は1年間は上がらないと思います。
1年後に上がる保証なんていうのもないですが。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
良い方ばかりでした。
部長などが新人とか気にせず話してくれたりしていたので馴染みやすかったし、楽しかった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
部長職の方でも新人に気さくに話してくれてとても馴染みやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に民事再生があったというこ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
すぐ帰ろうと思えば帰れる。
中にはすごい残業してる人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日があった次の週の土曜日は出勤になります...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生と言うものはありません。
3連休の次の週の土曜日は出勤です。
3連休の意味ないです。
お盆もないです、有給...続きを読む(全90文字)
人材不足や社員のスキルアップなどお客様が抱える課題を根本的な部分から解決を行い、よりよい提案を行うことでお客様を支えることができるため、自分のアイディアで...続きを読む(全101文字)
新卒の基本給は約24万円くらいで、賞与は年に2回あるそうです。目標達成など業績に応じて昇給もしていただけるそうです。続きを読む(全58文字)
入社後、1ヶ月間の導入研修があるそうです。また、OJTではマンツーマン指導が行われるため、個人のスキルに合わせて研修を行っていただけるため、スキルアップに...続きを読む(全97文字)
キャリアアップできるチャンスは平等にあるそうで、チーム内の目標達成や任せられた仕事の成果をプラスで評価しているようで、平等に昇給のチャンスもあるそうです。続きを読む(全77文字)
年間休日は114日あるそうです。有給休暇は好きな日にちを基本的に取る事ができるそうですが、就活サイトによると、有給休暇の平均取得日数が7日ほどと書かれてい...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一部社員の働きやすい職場感が否めず改善される期待が持てない。方針が示されるが場当たり的に感じる。負担軽減と銘打って...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
介護施設に学校機能をつくり、研修を実施し有資格者を輩出する取り組みは介護従事者不足を解消するのにいい取り組みだと感じる。取り扱う研修が国家資格...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
在宅ワークが推奨されている。会議や商談は早期からWEB化していて定着している。外部研修の運営する業務内容もあり、マスクやアルコールなどの確保が...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
育休や、産休の制度はしっかりしているとおもいます。
産休あけの社員も全員復帰しています。
また、復帰後は、コロナ渦関係なく、時短勤務や、在宅勤...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
若くして結果を残せばチャンスはある。
社員数も多くないので、うえの社員と話す時間もほかの会社よりかは、
ありとあるほうだとおもいます。
営業マ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
長く続けていれば、その分比例して年収は上がりますが、成績が上がらなければインセンティブは入りません。
基本的には年功序列と考えらいいと思います...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
チャレンジャーな人が多く、そういうマインドはつくと思います。辞める時も、ポジティブに辞めることが多いため、送り出してもらえることが多いようです...続きを読む(全183文字)
会社名 | 株式会社ガネット |
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フリガナ | ガネット |
設立日 | 2008年2月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 28人 |
代表者 | 藤田達也 |
本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台3丁目1番5号 |
電話番号 | 03-5457-5825 |
URL | https://gannet.co.jp/ |
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