ガネットの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基本、介護事業については非常に特徴があるが、他社の参入が加速度的に進んでおり、資本負けする可能性が高い。
採用事業...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の福利厚生のみ。今どきのベンチャーでももっといい。
基本給にも残業が含まれた金額となっており、初任給で計算す...続きを読む(全94文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度・給料体系をもっとしっかりと確立すべき。
インセンティブという形式での賞与体制だが...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
驚くほどに組織がめちゃくちゃだったということ。あと代表がそもそも会社の状況を全く把握していないため、全くズレた発信...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社が社会保険料を未納が発覚したこと。さらにその理由を社員に告知せず隠蔽しようとしたこと。
基本上層部の隠蔽体質が...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業は業界最先端と言っていますが実際に営業に行くと｢あ、もうそれうちやってます｣と9割言われる事業の先が思いやられる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
1人につき1人の先輩が付いてくれて日々レクチャーをしていただける。
それがただただ楽しかった。
独り立ちはその後です。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与とインセンティブがどちらもないので給料は1年間は上がらないと思います。
1年後に上がる保証なんていうのもないですが。続きを読む(全80文字)

【良い点】
良い方ばかりでした。
部長などが新人とか気にせず話してくれたりしていたので馴染みやすかったし、楽しかった。続きを読む(全59文字)

【良い点】
部長職の方でも新人に気さくに話してくれてとても馴染みやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に民事再生があったというこ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
部署にもよると思うが、近年は女性社員が増えてきた
男性社会に順応できる人であれば働きやすいと思う
産休育休後に復帰している人もいる続きを読む(全71文字)

【良い点】
特に女性が昇進しにくいなどはなく、女性管理職も多くいる。
逆に育休や産休なども取りやすく、部署にいる既婚者の半分は産休でいないなんてこともある...続きを読む(全209文字)

【良い点】
性別を問わず働けるとは思います。
育児休暇や時短勤務の方もいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体は男女分け隔て...続きを読む(全133文字)

【良い点】
男女半々くらいの人数。
有給や在宅の取りやすさは部署による。ただ、就業時間が17時と早いため、残業なく帰れればライフワークバランスはとても取り...続きを読む(全212文字)

【良い点】
男女差別はなく、男女ともに働くのが好きな人が多い。仕事で評価されるので、女性だからとか男性だからとかはない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性の指導員は部署ごとに全く異なる。
適正によって配属されるので問題はあまり無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては男性...続きを読む(全89文字)

【良い点】
欧米的かつフラットな環境で、男女平等なチームでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないですが、マネージャーや人が変わると、チー...続きを読む(全89文字)

【良い点】
子育てをしている女性にはとても優しく会社が全面的に協力してくれる印象。リモートワークなどもしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全125文字)

【良い点】
女性でも管理職になれる環境なのでいいと思います。結婚、出産など福利厚生が手厚いため子育てしている方にはとても生活しやすい環境だと思います。
【...続きを読む(全147文字)

【良い点】
女性の管理職は、男性の3分の1程度だったように思う。
出産と育児休暇は取りやすい職場だった。育児休暇から帰ってきて働いている女性社員もたくさん...続きを読む(全112文字)