この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックスを利用した時差出勤、在宅勤務を推奨しており、そういう意味では自由度は高い。有給も自分の業務さえまわしていれば、気軽に取得できる。上司...続きを読む(全162文字)
株式会社ザイマックスウィズ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
フレックスを利用した時差出勤、在宅勤務を推奨しており、そういう意味では自由度は高い。有給も自分の業務さえまわしていれば、気軽に取得できる。上司...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
土台はそれほど悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後はいいと感じたが、その後伸びが少なく、今はいいとは感じない。昔は無か...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
子供がいる人に対する理解度は非常に高い。子供の看病での急な休みも他でサポートしてくれる体制が整っているため、気を使って何とか出社しないといけな...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
事務職としては普通。評価制度は半期ごとに目標を設定し、それについて上司と意識のすり合わせをする。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
やりたいと言えば、若いうちから様々な業務を任せてもらえる。教育体制についても整っており、入社後の研修は手厚い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
職場には産休育休を取得し、復帰している社員がたくさんいるので、とりやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署にもより...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自由です。育児中の人が多く産休育休も、休みもとりやすいです。服装も自由。みんなカジュアルです。年齢層も幅広い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
階級があり、それぞれの階級ごとに給与の頭打ちがある。
階級ごとに目安の業務があるが、それを超えた業務をやらされる、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ワーキングママが多く、子供の病気や保育園行事などで休むことに理解がある。仕事も助け合える風土がある。
産休育休制度が整っており、産休育休を取っ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
部署にもよるかもしれないが、基本的に最初の研修は手厚く、周囲の社員も新しく入社した者を成長させようとフォローしてくれる。有給がとりやすく、プラ...続きを読む(全183文字)
会社名 | 株式会社ザイマックスウィズ |
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フリガナ | ザイマックスウィズ |
設立日 | 2004年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 98人 |
代表者 | 佐々木文裕 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目1番1号 |
電話番号 | 03-6850-4578 |
URL | https://www.xymax.co.jp/about/groups/xy-with/ |
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