ザイマックスウィズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
上司や同期が退職の際話を聞いてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
業務がおおく、残業が続いたため転職した
業務量に差があるように...続きを読む(全114文字)

【良い点】
社員はほとんど女性で、管理職も女性が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションを図ろうと積極てきな上司が多かったが...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容がひたすら多く、残業がつづく。
コロナ禍でもギリギリまで出社するよう言われ、なかなかリモートワークができ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
住宅補助はでない。
副業も禁止。
福利厚生は標準レベル程度あり、基本的な産休育休はある、続きを読む(全50文字)

【良い点】
年収は平均程度で高くも低くもないと思う
だが残業代で稼いでる節はあり
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は半年に2回面談やフィ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
フレックスを利用した時差出勤、在宅勤務を推奨しており、そういう意味では自由度は高い。有給も自分の業務さえまわしていれば、気軽に取得できる。上...続きを読む(全162文字)

【良い点】
土台はそれほど悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後はいいと感じたが、その後伸びが少なく、今はいいとは感じない。昔は無...続きを読む(全194文字)

【良い点】
福利厚生は特に良いと感じたことはない。健保でインフルエンザが安く受けられたり、常備薬が安く買えたりするくらい。家賃補助はないので、地方出身で...続きを読む(全208文字)

【良い点】
高学歴の人が多く、頭の回転が速い。
マネージャーたちは子供がいる方がほとんどなので、ワーキングマザーに理解があるので急な休みや早退などにも柔...続きを読む(全180文字)

【良い点】
事務職としては普通。評価制度は半期ごとに目標を設定し、それについて上司と意識のすり合わせをする。
【気になること・改善したほうがいい点】
事...続きを読む(全178文字)

【良い点】
育休制度、社内保育園などがあり、制度や福利厚生は整っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、実際には部署によると思...続きを読む(全116文字)

【良い点】
部署によって雰囲気の差が激しいです。上司の当たり外れが大きく、精神的にきついと感じることがありました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全95文字)

【良い点】
営業相手が男性社長である事が多いため、女性営業の売上の上げやすさはあると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点が悪い点にな...続きを読む(全150文字)

【良い点】
女性幹部が当時多く、仕事ぶりで男女関係なく昇進機会があるいい企業でした。女性社員数も多いので、社内でも仲間が増えましたし、退職後も関係性が続...続きを読む(全97文字)

【良い点】
管理職に就いている女性が多く、性別に関係なくキャリアアップの意思があれば役職に就ける印象です。また、育休をとっている人も多く、その後の復職も...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性社員が多く、子育てへの理解が非常に深い職場です。急な子供の発熱による休みや早退も、チーム全体でフォローし合える体制が整っています。有給休...続きを読む(全293文字)

【良い点】
産休から帰ってくる人もいる。女性だから役職をもてない、とかはないと思う。納涼があれば誰でもなれる印象。続きを読む(全57文字)

【良い点】
私の働いていた部署は女性が9割を占めていたため女性が働きやすい環境は整っているかと思います。管理職の方も女性でした。
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)

【良い点】
もともとコールセンターなので、女性の比率のほうが高い。
派閥ではないが、人間関係面倒なのも女性のほうが多かったが、これは会社ならではではなく...続きを読む(全94文字)

【良い点】
定時退社。基本デスクワークだから体に負担もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジムが1人だけだから自分が休んだら仕事が溜まってく一方。続きを読む(全79文字)