チャイルドステージの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の社員や園長などの管理職がたくさん辞めるわけだから何かあるのでは？続きを読む(全64文字)

【良い点】
普通にもらえている。特に多いわけでも少ないわけでもないけど、社長が変わって手当などがつくようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
何かあった時の相談先がわからない。続きを読む(全46文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多すぎる。途中で社長が変わったが、前からいた会社の人はどんどんいなくなる。
本社の人事の...続きを読む(全203文字)

【良い点】
単純に子供の成長続きを読む(全14文字)

【良い点】
育休を使っている人がそこそこいる。続きを読む(全23文字)

【良い点】
有給は計画有給ができます。続きを読む(全19文字)

【良い点】
時短勤務で働くことが出来、また子どもの体調不良などでの急な休みにも柔軟に対応していただけた。続きを読む(全52文字)

【良い点】
子どもたちが食育活動や調理方法の工夫などによりそれまで食べられなかったものを食べられるようになり、「今日食べられたよ！」と報告してくれた時には...続きを読む(全133文字)

【良い点】
園長をはじめ一緒に仕事をしていた方々が皆いい人だったので辞めることを申し訳なく思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が変わり、...続きを読む(全118文字)

【良い点】
入社時は人がとても多くOJTがしっかりされておりました
私のいた階では利用者さんが可愛い方が多くとても癒されることが多いです
【気になること・...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年をおうごとに仕事量が増大していますが、残業時間が減らされているため実質的にはかなり現場は疲弊しています。一般的な...続きを読む(全153文字)

【良い点】
研修制度があると言われていたが看護師は実際ないに近い。人なので合う合わないがあるから、人間関係は常に気を遣う。一日三人ペアで同行するから合わな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
こどもの成長を身近で感じられる為やりがいはあった。また行事に力を入れている為達成感を感じられる場面が多々あった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全156文字)

【良い点】
色々とあるが天然なだけで、社長は悪い人ではない。今でも感謝している部分はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が日本創造研究所を...続きを読む(全246文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
こんなにいい加減な会社だと思わなかった。部長や課長が社長にいい顔するために使い倒される。褒め言葉...続きを読む(全195文字)

【良い点】
様々な職種がある点が良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な現場によりますが、施設の仕事では人員不足からしっかりとした教育が現...続きを読む(全101文字)

【良い点】
期待以上に風通しよく、同僚同士が協力し合えるよう、磨き合えるよう、自身で見通しをもって子どものために頑張れるような雰囲気があった。
【気になる...続きを読む(全137文字)

【良い点】
常識がある人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
思っていたより出る杭は打たれる風潮。
子供たちのためならどんなにサビ残があっても...続きを読む(全112文字)

【良い点】
人手不足なので、入職当初は自分が出来なかったら助けてもらいながら協力しあい仕事に取り組む事ができた
【気になること・改善したほうがいい点】
職...続きを読む(全131文字)