チャイルドステージの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
優しくて穏やかな方は多い。話も聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
が、改善されるかはまた別問題。何も変わらないことばかり...続きを読む(全134文字)

【良い点】
振り休は取れてる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業もまあ仕方がない。が、ヘルプと異動が多すぎ。自分じゃなくても、園長主任が異動す...続きを読む(全150文字)

【良い点】
給与は良いが仕事は大変、という感じの話だったので、嘘ばかりつく感じはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
不満があるなら辞めろ、の...続きを読む(全146文字)

【良い点】
生かされるかどうかは別として、いくつかの本社主催の研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ集まって話を聞くという研修では何...続きを読む(全217文字)

【良い点】
年齢問わず、実力が認めていただければ、それなりに生活できるお給料がいたいだけます。現在は経営層が入れ替わってしまったので、分からないのが正直...続きを読む(全341文字)

【良い点】
性別は関係なく、社長がいた前園からの引き抜きの方や長年勤めている方が上にいるイメージですが、他社のようにほぼ未経験の方が園長をしているより良...続きを読む(全83文字)

【良い点】
園長によると思いますが、有休は全て希望通りにとらせて頂いていました。また、人柄が穏やかな方しかいなかったのでとても働きやすかったです。
【気...続きを読む(全148文字)

【良い点】
お子さんが小さい職員などの急な休みなどに嫌な顔せず休ませてくれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
受け持つクラスや年齢により、...続きを読む(全117文字)

【良い点】
毎年決まった研修があり、希望すれば参加できるものもある。また、クラス年齢ごとに集まり、系列園の同じ年齢を受け持っている先生方と悩みや意見交換...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
何かあった時の相談先がわからない。続きを読む(全46文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与の伸びが遅い

年功序列で上がり方がゆるやか

若手〜中堅で「頭打ち感」あり

成果よりも年次・バランス重視...続きを読む(全89文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員・職員を大切にしない会社。社長・役職者によるパワハラモラハラの横行。それに伴い離職する人...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメント、いじめ、給与未払い、進行中の裁判などが常にあり、職場環境がよくありません。支店で介護士として働く場...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給の使い方に不満があった
園にもよるが保育の質が低く感じる
合わなかった
見学だけではわからないところも多かっ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
子供が幼稚園に入園し、預かり保育の環境も整った時に、このまま続けるよりも働きたい未就学ママさんに枠を譲り、他の会社で正社員で働いたほうがいい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
有給消化して退職できる。退職の話をすると途端に待遇が良くなる。今まで通らない要望が通りやすくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全700文字)

【良い点】
法人本部がしっかりしているので、手続き等は迅速に行ってくれます。給与や手当についてなど、入職前に丁寧に説明していただきました。
【気になるこ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
世間から厳しい目で見られる組織ではあるが、小さい仕事の１つ１つが社会に大きな影響を与えていると考える。
仕事のやりがいを考え直すきかっかけに...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職をする際の総務の対応が好ましくない。
総務として退職時に報告すべき事項などを怠っており、
こちらから質問する...続きを読む(全84文字)

【良い点】
同僚との人間関係や、利用者の方との別れについては正直かなり迷いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は職場の人間関係です...続きを読む(全178文字)