チャイルドステージの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
毎年決まった研修があり、希望すれば参加できるものもある。また、クラス年齢ごとに集まり、系列園の同じ年齢を受け持っている先生方と悩みや意見交換が...続きを読む(全89文字)

【良い点】
なぜ退職したいのか、取り除ける悩みならするよという姿勢で話をしてくださいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネガティブな面は保育...続きを読む(全135文字)

【良い点】
園長によると思いますが、有休は全て希望通りにとらせて頂いていました。また、人柄が穏やかな方しかいなかったのでとても働きやすかったです。
【気に...続きを読む(全148文字)

【良い点】
お子さんが小さい職員などの急な休みなどに嫌な顔せず休ませてくれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
受け持つクラスや年齢により、仕...続きを読む(全117文字)

【良い点】
性別は関係なく、社長がいた前園からの引き抜きの方や長年勤めている方が上にいるイメージですが、他社のようにほぼ未経験の方が園長をしているより良い...続きを読む(全83文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
何かあった時の相談先がわからない。続きを読む(全46文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の社員や園長などの管理職がたくさん辞めるわけだから何かあるのでは？続きを読む(全64文字)

【良い点】
有給は計画有給ができます。続きを読む(全19文字)

【良い点】
単純に子供の成長続きを読む(全14文字)

【良い点】
育休を使っている人がそこそこいる。続きを読む(全23文字)

【良い点】
主任、館長クラスになると手当がつくことで給与は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員のため賞与は年1回、お気持ち程度の...続きを読む(全183文字)

【良い点】
賞与は2回夏と冬
【気になること・改善したほうがいい点】
月収は低いし仕事の割に見合ってない感じがする。元々仕事は割り振られているが、どんどん...続きを読む(全136文字)

【良い点】
介護職のOJT（On-the-Job Training）は施設によって異なりますが、一般的に3ヶ月間のしっかりとしたトレーニングが行われます。...続きを読む(全304文字)

【良い点】
基本的には入社年度から一律に上がっていく。
よほどのことがない限りは入社年度で昇格していく
【気になること・改善したほうがいい点】
本人の自薦...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度MBO評価があるが、評価基準が曖昧である。また上司からフィードバックもあるが納得感が少ない。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収や給料は長く勤めてもあまり変わりません。長くいて増えていくならいいですが、増えないので辞めた人も過去にはいました。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が全くといって良いほど給料に反映されません。資格があっても国家資格では無いとのことで資格手当もありませんでした。続きを読む(全80文字)

【良い点】
正規雇用ではないため、派遣会社より提示される金額で決定されていました。
制約がある中で働き方に融通を効かせてくれて大変良かった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
栄養士にしても月給はまあまあだと思います。
まだもらってはいませんが、賞与は少ないと他の職員から聞いています。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全130文字)

【良い点】
パートも寸時ではありますが、賞与がもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年に1回ありますが、毎年数千円程度しか上がらない...続きを読む(全191文字)