日本ライフサポートの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
太陽光パネルや蓄電池は自体は需要が伸びそうではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社が多いので比較されると厳しい。かなり、...続きを読む(全85文字)

【良い点】
入社当初はロープレをさせられ、練習する時間も取ってくれる。また、成果も出せばしっかりと役職も上がる印象。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全99文字)

【良い点】
SDGsや世界情勢を鑑みて、太陽光や蓄電池はこれからより必要になってくるので、将来性はあると考える。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全171文字)

【良い点】
継続して結果を残せばしっかり評価してもらえ、昇進はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はあってないようなもの。入社前に聞...続きを読む(全89文字)

【良い点】
女性でも結果を残せばしっかりと評価してもらえるため、昇進しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多く体育会系なためか、セク...続きを読む(全124文字)

【良い点】
上司や人事部に退職について相談した際、否定などせずしっかり話を聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系すぎる。良くも...続きを読む(全186文字)

【良い点】
基本的に週に2日は休みが取れる(平日)。営業は土日祝が勝負なので、大型連休や会社イベントで週2日取れないときもあるが、他の週で賄われることが...続きを読む(全137文字)

【良い点】
最初は新規のお客様のアポイントを獲得していくのですが、感度の悪かったお客様が最後にはいつもは聞かないけどあなただから話を聞いたなど言って下さ...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社用の携帯はなく、基本的にはプライベートでも使っている携帯を使わなければいけないので、休みの日にお客様から連絡が...続きを読む(全89文字)

【良い点】
半年に一回くらいでレクリエーションがあり、他支店の方々と交流を深めたりする機会が設けられます。また、年に一回社員旅行があり、色んなところにい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
研修体制、メンターなどの手厚いフォローが決め手
入社後も特段ギャップはないが、テレアポゴリゴリやるのでそこに抵抗ない人でないとキツイ続きを読む(全72文字)

【良い点】
社員同士、部署間のコミュニケーションが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩・上司でこちらの話を聞いてもらえない人がいること。続きを読む(全79文字)

【良い点】
覚えることは少なく簡単すぎるくらいです。そのため現場に出て勉強しに行くことが面白さを保つ秘訣です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署がハズレすぎる。よくもこんな部署に新卒を入れようと思ったな、と言う感想。心を病まずに終えられたことを是非とも...続きを読む(全87文字)

【良い点】
出勤日と休日のメリハリは本当にしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年は新事業に関する知識も必要になる為、建材販...続きを読む(全134文字)

【良い点】
建設機械の整備やトラブル対応に興味があり、国内で高い知名度のある会社を希望した。
入社前は販売中心で、現場に深く関われない印象を持っていたが...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・部門長を通さないと他部署との連携を取れないことも多く、会社の規模の割に縦割り文化がある。
・会議が多い。続きを読む(全73文字)

【良い点】
建設会社のイメージとは違い、会社全体やグループ単位飲み会は思ったより少ない。個別で飲み会が好きな人は好きなメンバーと行くような感じ。会社全体...続きを読む(全244文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会議がうまく機能していない。消化試合で必要のない時間を過ごしている感じがする。やりがいを持って働く社員とそうでな...続きを読む(全94文字)

【良い点】
ルート営業だったので新規ノルマ等はなく、数字が出ないから何か罰則があるなどは無かった
【気になること・改善したほうがいい点】
新人育成のマニ...続きを読む(全114文字)