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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも結果を残せばしっかりと評価してもらえるため、昇進しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多く体育会系なためか、セク...続きを読む(全124文字)
日本ライフサポート株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ライフサポート株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本ライフサポート株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性でも結果を残せばしっかりと評価してもらえるため、昇進しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多く体育会系なためか、セク...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
保育所があるのはいいと思う。
また、女性であれば産休・育休も必ず取得している。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な体調不良や子供を...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
男女関係なく結果主義な会社。女性で結果出す人は正直多いが、芯を持っていなければすぐに退職していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
まだ、中小企業でしたので女性に特化した福利厚生があるかと言えばないという事になります。
しかし、社内の方々の理解はありそうでしたので子供が生...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
事務
本社、支店によるが、だいたい定時で帰れていた(女性に限る)。
しかし、夜21時を回っても帰れない事務員がいたこともある。
【気になるこ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
入社当初はロープレをさせられ、練習する時間も取ってくれる。また、成果も出せばしっかりと役職も上がる印象。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
太陽光パネルや蓄電池は自体は需要が伸びそうではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社が多いので比較されると厳しい。かなり、...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
上司や人事部に退職について相談した際、否定などせずしっかり話を聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系すぎる。良くも...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本的に週に2日は休みが取れる(平日)。営業は土日祝が勝負なので、大型連休や会社イベントで週2日取れないときもあるが、他の週で賄われることが...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
SDGsや世界情勢を鑑みて、太陽光や蓄電池はこれからより必要になってくるので、将来性はあると考える。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
継続して結果を残せばしっかり評価してもらえ、昇進はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はあってないようなもの。入社前に聞...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
人間関係は比較的に良い方だと思います。人間関係が悪ければすぐに辞めてたと思うのでその点は良いことです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
最初は新規のお客様のアポイントを獲得していくのですが、感度の悪かったお客様が最後にはいつもは聞かないけどあなただから話を聞いたなど言って下さ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
半年に一回くらいでレクリエーションがあり、他支店の方々と交流を深めたりする機会が設けられます。また、年に一回社員旅行があり、色んなところにい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るだけ、その分の報酬は頂けます。頑張り次第では月に50万ほどいくこともあるのは良い点です。完全歩合ではない為、結果がなかったとし...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
働きやすい。いまも女の子は多いです。男性も女性もいる平等な環境だと思います。どちらかに偏ったりしてない
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
管理部門に所属しており、女性社員は年々増えてきた印象を受ける。
上司や同僚との距離感もフラットで、意見を出しやすい職場だと感じている。
海外...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
育休や産休は取りやすい環境だと思う。
女性管理職の比率も気にしているので、そういったチャンスもある環境続きを読む(全57文字)
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【良い点】
制度は充実してる、ただあんまり産休などを使っている人を見かけない。。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性も多いが、ここでキャリアが...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
女性ならではの相談や質問をできる社内システムが存在している。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性活躍推進するあまり、意見が優先され...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
産休育休制度がしっかりしており、産休明けは時短勤務も希望すれば可能なので、このおかげで子供二人出産しても、正社員を辞めずにすみました。
出産...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
お子さんのいる方が多いのでそのあたりの理解はとても浸透されているので、子ども都合による急な早退やお休みに関しては引け目を感じることなくいられ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
育休、産休制度がしっかりしているため、復帰後店長職で働いてる方も多い。
会社としてもPJをたちあげ、力を入れている。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
・産休、育休は取得しやすい環境になっていると思います。
・女性でも成果によって昇進は可能な環境になっていると思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
産休・育休制度は整っているし、コロナ禍以降、在宅勤務も可能になったので、子育てしながらでも女性はとても働きやすい職場環境だったと思う。続きを読む(全73文字)
| 会社名 | 日本ライフサポート株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンライフサポート |
| 設立日 | 2004年6月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 110人 ※グループ会社含む補足数:30名 |
| 売上高 | 70億円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 瀬戸口正章 |
| 本社所在地 | 〒802-0006 福岡県北九州市小倉北区魚町2丁目6番10号4階 |
| 平均年齢 | 33.1歳 |
| 平均給与 | 360万円 ※基本給:18~25万円(月給)、賞与あり(営業職はインセンティブ制度導入) |
| 電話番号 | 093-475-8292 |
| URL | http://nls-k.co.jp/ |
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