富永貿易のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
二十年近く前のことなので現在はどうかわからないが、新卒で入社する社員に対しては新人研修、そのフォロー研修、中堅社員向けの研修が行われ、全般的...続きを読む(全339文字)

【良い点】
産後も育休を取得して復帰する女性社員が多かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短で復帰する女性が多く、フルタイムの社...続きを読む(全148文字)

【良い点】
選考中から社員全体の人柄の良さ、温かみが伝わってきたので入社を決めました。その印象は入社してからも変わらずアットホームな社風だったと思います...続きを読む(全151文字)

【良い点】
残業時間は少ないほうだと思います。ただその残業の短さは定時時間内に社員全体が非常に集中して仕事に打ち込んでいるからで、勤務中は気力体力をかな...続きを読む(全237文字)

【良い点】
社員さんはとても優しくわからないところもくわしくわかりやすく教えてくれました。コミュニケーションもたくさんとっており質問もしやすい雰囲気でした。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性の方もはたらきやすいとおもいます。女性の私でも優しくお話ししてくれて安心した覚えがあります。みんなとてもフレンドリーで話しやすく質問しや...続きを読む(全161文字)

【良い点】
ひととおり、オンラインの教育サービスなどは設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンラインの教育サービスは毎年ほとんど変...続きを読む(全113文字)

【良い点】
教育体制は本社で研修をしてから、店舗での研修
店舗ごとに異なり、初めは特定のカテゴリのみの接客とされるため分からなければ教えてもらえる続きを読む(全73文字)

【良い点】
勉強会の定期開催や、スキルアップ研修などが頻繁に行われており、積極的に参加することで、知識を深めることができる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
日々業務をしていると自然と生花の知識・祭壇作成技術は向上します。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はあったみたいなんですが、...続きを読む(全99文字)

【良い点】
平社員で入社して半年～1年以内には副店長に昇格することがほとんど。年齢とかも関係なく、副店長育成のカリキュラムが半年で終わるので割とすぐ副店...続きを読む(全102文字)

【良い点】
自分で考える環境にあり、たくましさが身につくといえる。拘束時間も長いので、ここである程度立ち回ることができれば他でも通用すると思われる続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度や資格支援制度、資格手当等は一切ありません。もちろん新人教育の体制も整っていませんが、ほぼ最低賃金の給料...続きを読む(全125文字)

【良い点】
教育制度がまったくない。
スキルはインソールの削り、靴修理など
シューフィッター等は自分でとる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育...続きを読む(全85文字)

【良い点】
自分から会議とかで発言すれば、採用される可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育環境については最初は教えてくれますが、1...続きを読む(全243文字)

【良い点】
社内でデータについて学べる研修が多くあり、個人でも学ぶことが可能。
多くの部署があるため、かなり幅広く経験ができる。異動届を出すこともできる。続きを読む(全77文字)