富永貿易のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
二十年近く前のことなので現在はどうかわからないが、新卒で入社する社員に対しては新人研修、そのフォロー研修、中堅社員向けの研修が行われ、全般的...続きを読む(全339文字)

【良い点】
産後も育休を取得して復帰する女性社員が多かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短で復帰する女性が多く、フルタイムの社...続きを読む(全148文字)

【良い点】
選考中から社員全体の人柄の良さ、温かみが伝わってきたので入社を決めました。その印象は入社してからも変わらずアットホームな社風だったと思います...続きを読む(全151文字)

【良い点】
残業時間は少ないほうだと思います。ただその残業の短さは定時時間内に社員全体が非常に集中して仕事に打ち込んでいるからで、勤務中は気力体力をかな...続きを読む(全237文字)

【良い点】
社員さんはとても優しくわからないところもくわしくわかりやすく教えてくれました。コミュニケーションもたくさんとっており質問もしやすい雰囲気でした。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性の方もはたらきやすいとおもいます。女性の私でも優しくお話ししてくれて安心した覚えがあります。みんなとてもフレンドリーで話しやすく質問しや...続きを読む(全161文字)

【良い点】
とくにないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはほとんど見込めません。営業力などは自分で磨いていくしかありません。そ...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
平均年齢が高く、管理職を目指している社員は少ない。意識が高く目的を挑戦的な活動をしている社員は少ない。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事は親会社が担っているが、依頼や相談をしても各社の管轄ということで、特にアドバイスはなく各社に戻される。
昇格...続きを読む(全178文字)

【良い点】
資格制度があり、資格に応じて特別手当が支給される。
また、合格すると合格金もでる。
資格を目指したい人にとっては有益。続きを読む(全65文字)

【良い点】
スキルアップはできるがキャリアアップは難しい。なぜなら役職が少なく、部署に役職者は部長とチーフしかいない。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手の成長のためと言って社内の面倒ごとを押し付けてくる上司がいる。マネジメントに専念したい気持ちはわかるが結局自...続きを読む(全186文字)

【良い点】
新商品のローンチなど、新しい事に挑戦できる体制にあると思います。
基本は意見を言いやすく聞いてくれる社風です。
成績次第では数年でマネージャ...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員への教育は各部署の上司に委ねられているため、まとまった研修等は１年目が過ぎるとなく、2年目以降の長期育成に関...続きを読む(全95文字)

【良い点】
転職しても、新しい会社で必要とされる力がつきます。特に新規開拓営業のスキルは身につきます。テレアポ・商談スキルを中心に、営業活動の最初から最...続きを読む(全90文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ教育みたいな外部のシステムや講座などを取り入れているが、ただやっているだけ。
特...続きを読む(全154文字)