君津共同火力のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
君津共同火力株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。君津共同火力株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
君津共同火力の インターン
君津共同火力の インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
君津共同火力の インターンの概要
| 課題・テーマ | プラントエンジニアリング |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | 本社 |
| 参加人数 | 学生6人 / 社員1人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 0％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 100％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
君津共同火力のインターンシップは、100%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている5,818件のインフラ・物流・エネルギー業界の企業の平均に比べて31.2%高いです。100%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、インフラ・物流・エネルギー業界の企業の平均に比べて29.1%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
君津共同火力の インターンの内容(1件)
22卒 | 宇都宮大学大学院 | 男性
君津共同火力の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
君津共同火力の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
もともと共同火力（鹿島、相馬まど、国内にはいくつかあるが）にいくことは選択肢にはなくて、メーカーや、ITに行くことを決意していた。IT業界の中でも大きめの企業、具体的にはグーグルなどの方が環境的にも整っていてのちのちいいイメージがあった。今回のインターンの前に短期インターンに参加してグーグルなどのＩＴ事業を運営している会社は向いていないと感じ、インフラも安定しててよいと思った。
続きを読むもともとインフラは考えてなかったが、規模感が大きくなくても行っていることがしっかりしていれば、よいのではないかと思った。大企業おおきすぎてよくわからない、いろいろなことをするのに大変という話はきいていたので、小さくても逆に敏捷性があるのでよいのではないかといった印象を受けた。志望業界も他にプラントをうけ、企業も共同火力をうけるなど、幅広い就活を行うようになった。
続きを読む
0
0
君津共同火力の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した君津共同火力の インターンの選考難易度 4.0/5
君津共同火力の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
君津共同火力の ステップからインターン体験記を探す
- 志望動機
-
ES
-
WEBテスト・筆記試験
-
GD
-
独自の選考・イベント
-
面接・動画選考
君津共同火力の 会社情報
| 会社名 | 君津共同火力株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キミツキョウドウカリョク |
| 設立日 | 1967年6月 |
| 資本金 | 85億円 |
| 従業員数 | 118人 |
| 売上高 | 1187億9700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 野見山裕治 |
| 本社所在地 | 〒299-1141 千葉県君津市君津1番地 |
| 電話番号 | 0439-52-1361 |
| URL | http://www.tgn.or.jp/kmk/ |
