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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

君津共同火力の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、君津共同火力株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に君津共同火力株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

君津共同火力の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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2.4
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.5
退職理由
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2.4

君津共同火力の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

君津共同火力の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

君津共同火力株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年01月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
一般事務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業の常態化が主な要因だが、このまま勤め続けると自分の時間を切り売りし続ける形でしかお金を貰う手段がないのだなと感じてしまった。
【気になるこ...続きを読む(全119文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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君津共同火力を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2018年頃

投稿日:2024年1月25日
回答者:

【良い点】
休日出勤などは無くしっかりと過ごせる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の匙加減で仕事を割り振られる為機嫌が悪い時は夜遅くまでやらされる続きを読む(全79文字)

在籍時期:2015年頃

投稿日:2016年3月20日
回答者:

【良い点】
個人の裁量で仕事を進められること。
ある程度、上司に信頼される人間になれば、本人のやる気次第で仕事を任せて頂ける。キャリアアップを望む男性には...続きを読む(全181文字)

回答者:

【良い点】
ほぼ派遣なので、配属先の現場がいい所だと、充実した仕事ができる。
中には10年以上同じ現場で平穏に過ごしている人もいる。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2023年7月23日
回答者:

【良い点】
年間休日が120日あって土日祝休みである点。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝休みとは言っても顧客によっては土日祝に対応していた...続きを読む(全134文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2023年4月11日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
・新規事業の検討や立ちあげが行われていない点。
・若年層の休職・退職者が比較的多く見受けられるが、対策が行われてい...続きを読む(全121文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

君津共同火力の 他のカテゴリの口コミ

君津共同火力株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年01月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
一般事務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給については取りやすい環境であるため、そこはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の常態化。続きを読む(全62文字)

君津共同火力株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年01月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
一般事務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休期間を経て職場に復帰された方もいるので、そういう意味では働きやすいのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に就いてい...続きを読む(全87文字)

君津共同火力株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年01月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
一般事務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
少なくともベネフィットステーションはいらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は認めてもいいのではと考える。千葉ロッテマリーンズ...続きを読む(全121文字)

君津共同火力株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年01月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
一般事務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成長性は不明。火力発電であるため、すぐになくなることはないが、安心して働き続けることができるかと言われれば微妙。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全101文字)

君津共同火力株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年01月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
一般事務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年数が経てば確実に昇給していく点
【気になること・改善したほうがいい点】
年数を経る、残業を行う以外に給与を上げる手段がない点。続きを読む(全70文字)

君津共同火力株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年01月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
一般事務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用において、仕事の魅力を伝えるために一部現場に出ている社員を連れて、説明会等で話してもら...続きを読む(全81文字)

君津共同火力株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年01月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
一般事務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップについては、例えば資格取得に対する祝い金制度などがある。また、資格取得にかかる交通費を会社が出してくれる制度もある。
【気になるこ...続きを読む(全100文字)

君津共同火力株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年01月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
一般事務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在籍していれば給与が上がっていく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランス。残業の常態化。残業・在籍期間以外に給与を上...続きを読む(全85文字)

君津共同火力株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年01月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
一般事務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同士仲はいい。アットホームというと、ブラック企業であるように聞こえると思うが、そんなことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全112文字)

君津共同火力株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年07月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
手当て福利厚生はしっかりしています
とてもアットホームな職場でした
きちんと定時で帰れて安定した会社だと思います
独身寮もあり
働きやすい職...続きを読む(全179文字)

インフラ・物流(電気業)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

北陸電力株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年06月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
電気メーターの検針業務等に興味がありましたが、こちらはほぼ全て委託作業員にて行い、社員は基本的にオフィス業務のみでした。続きを読む(全80文字)

関西電力株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年06月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
電力の安定供給を通じて人々の生活や産業の発展を支えたい。自由化を見据えて選ばれ続ける企業にしたい
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)

中国電力株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年06月08日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
3年前
品質管理・品質保証(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業ということもありそれなりの大学から来ている人が多い。よって皆地頭はよく平和的な人が多いと感じた続きを読む(全56文字)

関西電力株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
その他の電気/電子関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前には新技術のスキルが身につくと考えていたが、特殊なスキルは身につかないと思ったほうがよい。JTCと揶揄される企業の代表例かもしれない続きを読む(全75文字)

北陸電力株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定供給に寄与できると思い入社。
実際、社会に貢献していると実感はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
意思決定に時間がかかりすぎ...続きを読む(全172文字)

北陸電力送配電株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他の電気/電子関連職
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インフラ企業であり安定して働けると感じたから。現代社会を支える電力会社にやりがいを感じたから。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に...続きを読む(全116文字)

株式会社C-mindの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ベンチャー企業であることを理解して入社したため、大きなギャップはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制ではないが残業...続きを読む(全85文字)

関西電力株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2024年05月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

バックオフィスに配属になった場合、電力供給の使命感は感じづらいようで、そこはギャップに感じている方もいた。続きを読む(全53文字)

北海道電力株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月03日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
北海道では知名度のある安定した企業。
エネルギー業界なので、誇りを持って仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事異動はほ...続きを読む(全87文字)

関西電力株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2024年04月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

仕事にやりがいを持ちたい人、安定した仕事をしたい人はお勧めだと思う。続きを読む(全34文字)

君津共同火力の 会社情報

基本データ
会社名 君津共同火力株式会社
フリガナ キミツキョウドウカリョク
設立日 1967年6月
資本金 85億円
従業員数 118人
売上高 1544億9000万円
決算月 3月
代表者 谷潤一
本社所在地 〒299-1141 千葉県君津市君津1番地
電話番号 0439-52-1361
URL http://www.tgn.or.jp/kmk/
NOKIZAL ID: 1134706

君津共同火力の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。