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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業の常態化が主な要因だが、このまま勤め続けると自分の時間を切り売りし続ける形でしかお金を貰う手段がないのだなと感じてしまった。
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- この投稿でわかること
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君津共同火力株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、君津共同火力株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に君津共同火力株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業の常態化が主な要因だが、このまま勤め続けると自分の時間を切り売りし続ける形でしかお金を貰う手段がないのだなと感じてしまった。
【気になる...続きを読む(全119文字)
火力発電所というインフラや社会基盤を支える仕事であるためやりがいは大きい。続きを読む(全37文字)
電力に関しても無駄なく売り切るシステムが完成されていることから事業の安定感は抜群。続きを読む(全41文字)
年収・賞与に関しても水準が高く安定している点は魅力。続きを読む(全26文字)
寮や社宅が完備されており、福利厚生も充実している。続きを読む(全25文字)
千葉で就職・生活したい人には非常に良いと思われる。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
有給については取りやすい環境であるため、そこはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の常態化。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
産休期間を経て職場に復帰された方もいるので、そういう意味では働きやすいのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に就いて...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
少なくともベネフィットステーションはいらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は認めてもいいのではと考える。千葉ロッテマリーン...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
成長性は不明。火力発電であるため、すぐになくなることはないが、安心して働き続けることができるかと言われれば微妙。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年数が経てば確実に昇給していく点
【気になること・改善したほうがいい点】
年数を経る、残業を行う以外に給与を上げる手段がない点。続きを読む(全70文字)
インフラ企業という安定さ、ホワイトさに魅力を感じたとお聞きしました。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
あまりギャップはない。まったりとした印象であり本店はその通りであった。トップダウンによる意思決定が基本であるが、それも入社前に想定していた通...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
入社後に気づいたのは、やはり周りの人たちがすぐ声をかけてくださり、わからないことなどを丁寧に教えてくださることがありがたいなとおもいました。続きを読む(全76文字)
「関西の生活基盤を支えたいと思った」と言っていた。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
大手で安定しているので選んだが
余計な残業はなくコンプライアンス遵守も守られていたようにおもう
女性の管理職も積極的登用で力を入れていた。
...続きを読む(全370文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにもゆるい雰囲気だった事です。真面目に静かに取り組みたかったので、学校のようなガヤガヤし...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
明確な指示を出してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
人が辞めるたびに部署やチームがコロコロ変わるので安心して仕事ができない一面...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
安定したホワイト企業のイメージとは裏腹に、情報系は中間層が不足しており若手と管理職しかいないベンチャー企業のよう...続きを読む(全156文字)
座談会でお話を聞いたが、マイナス面のギャップはなく、逆に思っていたより挑戦的だったというギャップがあるとおっしゃっていた(社内副業制度があるなど)。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
かなり前のことで、思い出せませんが、特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
とうじは受ければだれでもはいれていたよう...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | 君津共同火力株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キミツキョウドウカリョク |
| 設立日 | 1967年6月 |
| 資本金 | 85億円 |
| 従業員数 | 118人 |
| 売上高 | 1187億9700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 野見山裕治 |
| 本社所在地 | 〒299-1141 千葉県君津市君津1番地 |
| 電話番号 | 0439-52-1361 |
| URL | http://www.tgn.or.jp/kmk/ |
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