九州電力のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報
九州電力のインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。九州電力のインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
九州電力の 28卒・29卒向け 最新のインターン速報
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2026年10月9日 インターンESを通過した学生の就活速報 NEW
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2026年10月6日 インターンESを通過した学生の就活速報
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2026年9月28日 インターンESを通過した学生の就活速報
九州電力の インターンのリアルな評判サマリ
インターンの評価
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
- 2.8
- 業界理解
- 4.1
- 会社理解
- 4.0
- メンターのコミット
- 3.2
- 自己成長
- 3.4
- 内定直結度
- 3.3
- 学生のレベル
- 3.5
- テーマの面白さ
- 3.6
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
- 2.9
- 業界理解
- 4.1
- 会社理解
- 3.9
- メンターのコミット
- 3.3
- 自己成長
- 3.4
- 内定直結度
- 2.9
- 学生のレベル
- 3.7
- テーマの面白さ
- 3.6
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
- 3.5
- 業界理解
- 3.8
- 会社理解
- 4.0
- メンターのコミット
- 3.0
- 自己成長
- 3.0
- 内定直結度
- 3.8
- 学生のレベル
- 3.5
- テーマの面白さ
- 4.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
- 2.3
- 業界理解
- 3.7
- 会社理解
- 3.7
- メンターのコミット
- 2.7
- 自己成長
- 3.7
- 内定直結度
- 3.0
- 学生のレベル
- 3.3
- テーマの面白さ
- 4.3
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
- 3.0
- 業界理解
- 4.0
- 会社理解
- 4.0
- メンターのコミット
- 3.5
- 自己成長
- 3.5
- 内定直結度
- 5.0
- 学生のレベル
- 3.5
- テーマの面白さ
- 4.5
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
- 2.7
- 業界理解
- 4.1
- 会社理解
- 4.3
- メンターのコミット
- 2.9
- 自己成長
- 3.0
- 内定直結度
- 2.6
- 学生のレベル
- 3.4
- テーマの面白さ
- 2.7
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
- 3.0
- 業界理解
- 3.8
- 会社理解
- 3.5
- メンターのコミット
- 3.5
- 自己成長
- 3.5
- 内定直結度
- 3.8
- 学生のレベル
- 3.5
- テーマの面白さ
- 3.0
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
- 2.3
- 業界理解
- 3.7
- 会社理解
- 3.7
- メンターのコミット
- 3.0
- 自己成長
- 3.0
- 内定直結度
- 3.7
- 学生のレベル
- 2.7
- テーマの面白さ
- 3.3
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
- 3.5
- 業界理解
- 4.0
- 会社理解
- 4.0
- メンターのコミット
- 3.0
- 自己成長
- 4.0
- 内定直結度
- 3.5
- 学生のレベル
- 3.5
- テーマの面白さ
- 3.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
- 3.0
- 業界理解
- 5.0
- 会社理解
- 5.0
- メンターのコミット
- 3.5
- 自己成長
- 3.0
- 内定直結度
- 3.5
- 学生のレベル
- 4.0
- テーマの面白さ
- 3.0
インターンの満足度・優遇情報・選考難易度
九州電力の インターンの当日の内容・参加者の感想
夏インターン KYUDEN仕事体験(技術系)
インターンの課題・テーマ
発電基地の保全をどのように行うかをグループワークで考えた / 部署に配属され仕事体験 / 業務内で気をつけるべきところ / DXを行う際にどの業務フローが重要か
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ / 職場・工場見学
- プレゼンの有無:
- 75%がありと回答
- 会場:
- オンライン、事業所
- 参加人数:
- 学生8〜50人 / 社員1〜5人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 25%がありと回答
夏インターン 経営戦略コース 1.5days
インターンの課題・テーマ
経営戦略部門で実際に行っている思考プロセスを学ぶ 人口調整局面or温室効果ガス削減に向けての施策を考えるグループワーク / 戦略的思考を身に付けて実践しよう / カーボンニュートラルを達成するために必要な事業は? / 2050年の未来について、ありたい姿と九州電力ができる取り組みについて
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 大阪のセミナールーム、オンラインと対面のハイブリッド(大部分がオンライン参加です)、東京の借りオフィス、オンライン
- 参加人数:
- 学生30〜100人 / 社員4〜10人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
夏インターン 未来を創るイノベーションコース〈1.5days〉
インターンの課題・テーマ
九電の技術を活かした新しいビジネス / 九州電力としてガス・鉄道・金融などの他分野とのつながりにも参画し、採算の採れそうな新規事業を提案する / 九州地方に対して刺さりそうな新規事業の立案
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ / コンテスト・ハッカソン
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- webexにて、オンライン
- 参加人数:
- 学生30〜100人 / 社員3〜5人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
夏インターン 地域共創コース
インターンの課題・テーマ
九電のリソースを使って九州のある地域の課題を解決する策を考えよう / 九州電力が持つリソースを用いて地域課題を解決するグループワーク
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- オンライン
- 参加人数:
- 学生50人 / 社員5人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
冬インターン KYUDEN仕事体験(技術系)
インターンの課題・テーマ
要件定義工程を体験してみましょう / 九州電力の技術系仕事体験 / DX推進を行う際に重要になる工程について
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- オンライン、家
- 参加人数:
- 学生40〜80人 / 社員2〜5人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
夏インターン エネルギーミックス&選べる技術部門コース〈2days〉
インターンの課題・テーマ
エネルギーミックスを決定しよう / エネルギー業界体感、技術系部門体感 / KYUDEN仕事体験(2days) / 火力・水力・原子力・風力・地熱を状況に合わせて選定せよ / 地域の発展につながるような電力事業を考えよ / 他
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- オンライン、Web
- 参加人数:
- 学生20〜100人 / 社員1〜10人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
夏インターン エネルギー業界体感コース〈1day〉
インターンの課題・テーマ
エネルギー業界について / エネルギー業界体感 / エネルギーミックスを考えよう / 最適なエネルギーミックスについて考えよう
- プレゼンの有無:
- 50%がありと回答
- 会場:
- オンライン
- 参加人数:
- 学生10〜80人 / 社員1〜4人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
夏インターン 海外事業理ソリューションコース
インターンの課題・テーマ
九電のリソースを用いた海外地域の課題解決グループワーク / 「世界の課題を解決しよう」~九電グループの海外新規ビジネスの創造~ / 海外にはどんな地域に、どんな課題があるのか?世界の課題を解決するソリューション・新サービスをチームメンバーと共に考える
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- オンライン、2日ともオンライン
- 参加人数:
- 学生30〜80人 / 社員3〜8人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
夏インターン 理系学生向け職場体験
インターンの課題・テーマ
理系学生向け職場体験 / 職場体験のため、課題などは特になかった。
- プレゼンの有無:
- 0%がありと回答
- 会場:
- 苓北発電所、鹿児島支社
- 参加人数:
- 学生5人 / 社員5〜10人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 100%がありと回答
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
九州電力の インターン参加後の就職への影響
参加前
インフラやメーカーなど、多くの人の生活に貢献できる業界を選んで志望していた。インフラでは電力・ガスなどのエネルギー業界を中心に考えていた。参加前は志望業界も絞れておらず、とにかく魅力的に見える企業に応募していた。大手で安定感のある企業に就職したいという思いもあり、電力会社はその性質に合致していたといえる。
参加後
電力業界へのマイナスイメージにはならなかったが、九州電力へのプラスイメージにもならなかったという印象。九州にゆかりのない自分にこの企業を志望する理由はないと確信し、その後は志望企業から外した。インフラには引き続き興味を持ち続けていた。中でも電力業界は他の企業も見てみたいという気持ちになり、東京電力や関西電力などさらにレベルの高い企業のインターンにも応募していった。
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九州電力の インターンの選考フロー
- エントリーシート
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全1件の投稿
- 応募
- WEBテスト
全1件の投稿
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全4件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全3件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全2件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全3件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全5件の投稿
- エントリーシート
- 筆記試験
全1件の投稿
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全3件の投稿
- エントリーシート
全1件の投稿
- エントリーシート
全2件の投稿
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- 筆記試験
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全2件の投稿
九州電力の インターンの選考対策
インターンES
秋季インターンシップ(総合職)
貴社の事業内容、持続可能な社会の実現に向けての電力供給方法や貴社の挑戦について理解を深めたいと考え、志望した。私は将来、生活に欠かせないものを通して人々に喜びや笑顔を届ける仕事に携わりたいと考えている。そこで、私の故郷、九州の地で生活において欠かせない電力を人々に届け、快適な暮らし、喜びや笑顔をつくるに加え、アジアそして世界にも届けている貴社に魅力を感じた。そのため、貴社のインターンシップを通して仕事内容、4つの挑戦、今後貴社が目指していく姿など理解を深めたい。持続可能な社会、未来を創るために必要となる事業について考え、貴社の業務を体感し、貴社で働かせていただくイメージを獲得したい。
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インターン面接
データがありません
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- 志望動機
- エントリーシート
- WEBテスト・筆記試験
- グループディスカッション
- 独自の選考・イベント
- 面接・動画選考
九州電力の 選考対策
九州電力の 会社情報
| 会社名 | 九州電力株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キュウシュウデンリョク |
| 設立日 | 1951年5月 |
| 資本金 | 2373億400万円 |
| 従業員数 | 4,544人 |
| 売上高 | 2兆2472億1400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 池辺 和弘 |
| 本社所在地 | 〒810-0004 福岡県福岡市中央区渡辺通2丁目1番82号 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 平均給与 | 842万円 |
| 電話番号 | 092-761-3031 |
| URL | https://www.kyuden.co.jp/ |