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ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

  • 4.0
  • 口コミ投稿数(980件)
  • ES・体験記(207件)

ジョンソン・エンド・ジョンソンのインターン対策・内定直結・優遇

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社のインターンの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策など先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

ジョンソン・エンド・ジョンソンのインターン

インターンの評価

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総合評価
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選考難易度
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総合評価
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自己成長
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インターンの内容(58件)

23卒 冬インターン

2021年10月開催 / 1日 / 1dayonlineworkshop
23卒 | 非公開 | 非公開
日本のヘルスケア領域でJ&Jはどのようなイノベーションを起こせるか

ヘルスケア業界やJ&Jについて社員の人から教わる講義があり、午後にテーマ発表がされ、チームで議論し始めた。グループワークは二回行われ、同じテーマで途中で発...続きを読む(全96文字)

23卒 冬インターン

2021年11月開催 / 1日 / 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
ジョンソンエンドジョンソンが今後取り組むべき課題や事業の方向性

会社の説明を最初に行い、そして人事及び現場社員の働き方や業務内容を説明されました。また今後の事業立案をGDの体制で6人ほどのグループに振り分けられ、その後...続きを読む(全92文字)

23卒 冬インターン

2021年11月開催 / 1日 / 総合職
23卒 | 非公開 | 女性
日本のヘルスケア領域でJ&Jはどのようなグロースイノベーションを起こせるか

開始から1時間程度は全体で企業説明、課題発表が行われた。その後、割り振られたブレイクアウトルームでそれぞれワークを行った。ワーク終了後には発表を行い、グル...続きを読む(全113文字)

21卒 冬インターン

2019年12月開催 / 1日 / 1Day Workshop
21卒 | 九州大学大学院 | 男性
これからのJ&Jがどうあるべきかについて,社内資料などを調べてプレゼンで発表する

午前中はひたすら資料を調べていた.膨大な量なのでうまく方針を立て,担当を分けないと終わらない.何回かグループで話し合いをする機会が設けられていたので,そこでも上手く調整しないと発表がまとまらない.午後には社員さんにインタビューする機会があるので,他グループとの情報での差はそこで上手く作るしかない.最後に全体に向けて発表を行った.

続きを読む

21卒 冬インターン

2019年12月開催 / 1日 / 総合職
21卒 | 立教大学 | 男性
ジョンソンエンドジョンソンという会社がこれから発展していくためにどうすればいいか歴史や信条を踏まえてプレゼンをする

アイスブレイクとインターン説明の後は6時間ほどの時間を与えられ、各グループで資料収集や情報交換をしながらプレゼンの発表準備を行なった。途中の1時間で各グループに社員が回りながら話す座談会が設けられた。

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インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
23卒 / 非公開 /
冬 / 1日 / 総合職

インターンシップに参加出来たことで、J&Jへの企業理解が深まり、得られた学びが多かったため、非常に魅力的に感じたから。そして、社内公募によるジョブローテー...続きを読む(全124文字)

いいえ
23卒 / 非公開 /
冬 / 1日 / オンラインワークショップ

インターンシップ自体は製薬業界やヘルスケア領域の課題や動向を改めて考えるうえで大変有意義であった、しかしながら社員の方もアクティブな方が多い印象を持ったた...続きを読む(全130文字)

はい
21卒 / 立教大学 /
冬 / 1日 / 総合職

自分の今の能力ではいけないと感じさせられはしたが、インターンでは企業の良い面をたくさん調べて、社員さんからお話をたくさん聞いたので、入りたいという気持ちは、インターン前に比べて格段と上がった。しかし、インターン生のような同僚は嫌だなとも思いました。

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いいえ
21卒 / 九州大学大学院 /
冬 / 1日 / 1Day Workshop

自分は重工などと幅広く見ていたのだが,できることが違いすぎて比較には困った.しかし自分がやりたいことはもっと機械系よりの仕事だと感じたため,この医療系の企業への志望度は下がった.しかし文系や生命系の分野の人からすると非常に魅力的な内容であり,志望度が上がる人も多いのではないのかと感じた.

続きを読む
はい
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / 総合職

まずジョンソンエンドジョンソンがいかに人々の生活を支え豊かにしているかを知ることができるインターンだと思いました。普段の業務内容とは関係ないですが、「すべ...続きを読む(全143文字)

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インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
21卒 / 九州大学大学院 /
冬 / 1日 / 1Day Workshop

理系分野に限ることだが,早期選考の案内が後日届いた.他の企業に比べて選考の時期が遅いことは気にしていたのだが,早期選考は1月末から始まるようだったので早くから受けれるという面では有利だと感じる.

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いいえ
21卒 / 立教大学 /
冬 / 1日 / 総合職

インターン最後に普通に一般選考の説明をされた。これから何か招待されたら嬉しいですが、多分ないのでしょう。でも、大人数の応募者から選ばれたインターンなのでどこかで有利にはなるかなあと思ってはいる。

続きを読む
はい
23卒 / 非公開 /
冬 / 1日 / 総合職

優先的にセミナーや座談会、早期選考の案内が来たため、少し有利になったと感じる。また、インターンシップ選考の際に受けたWebテストの結果がそのまま引き継がれ...続きを読む(全95文字)

いいえ
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / 総合職

グルディスでは社員がつきっきりではなく何度か見て回る形だったので、選考内容にはあまり関係ないものだと感じました、また社員の方や先輩からも優遇があるとも聞い...続きを読む(全86文字)

いいえ
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / 1dayonlineworkshop

インターンシップに応募した人は合格・不合格に関わらず早期説明会に参加することができたので応募することは少しは有利になると思いますが、特別選考はありませんでした。続きを読む(全80文字)

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参加後の就職にどう影響したか

21卒 / 立教大学 /
冬 / 1日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

インターンシップに行く前は、まだ就活を始めたばかりだったので、あまり考えていなかったが、自分のコミュニケーション力を生かすために営業職につきたいと思っていた。その上で、長期の安定的雇用を望んでいないので、その分ガツガツ働けるような外資系のメーカーの営業職ややITメガベンチャーの営業職を志望していた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

インターンシップが直接関与している訳ではないが、もともと教員を志望していたので、ジョンソンエンドジョンソンを受けるに伴って医療メーカーを分析していてもその業界自体にはあまり関心は湧かなかった。そこから、一つの業界じゃなくて社会経験的に幅広い領域で仕事をしたいと思うようになり、コンサルティング等にも志望するようになった。

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21卒 / 九州大学大学院 /
冬 / 1日 / 1Day Workshop
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

重工,鉄鋼,プラントなど機械系の分野を見ていた.特に化学系の企業のプラントエンジニアに興味を持っていた.これらの会社でできる規模の大きな仕事,特に自分の設計したプラントが地図に載るといったことや,金額的にも大きな仕事ができると思いこれらの企業を志望していた.この会社は別ベクトルだが,医療系ならではのことができるかと思い興味を持っていた.

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

医療系の分野よりも,やはり機械系の方が自分には合っているなと感じた.社員さんの雰囲気や分野の雰囲気(と周りの学生の雰囲気)から真面目さが他の分野に比べて際立っており,和気あいあいとした雰囲気の方が自分は好きだったため.しかしこのインターンシップは無駄ではなく,一回他の分野を見ることで,以前から志望していた機械系の企業への志望度が高まった.

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23卒 / 非公開 /
冬 / 1日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

J&Jのインターンシップ参加前は、特に医療業界に興味はなく、漠然とメーカーや広告業界を志望していた。当時は業界研究もあまり進んでいなかったため、自分にとっ...続きを読む(全160文字)

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

インターンシップ参加後は、第一志望としてメーカー業界であることは変化しなかったが、医療業界の社会貢献度の高さから医療業界を第二志望郡として考えるようになっ...続きを読む(全150文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

グローバルに事業を展開するメーカーを主に志望していました。主にはジョンソンエンドジョンソン含め、ダイキン工業や三菱電機、P&Gやロレアルなどになります。理...続きを読む(全151文字)

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

企業および社員の対する評価はとても上がりました。会社の理念をここまで行動レベルに移せるのかと驚きました。また企業としての取り組みも社会貢献性が高く、多くの...続きを読む(全163文字)

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インターン当日の感想

参加して学んだこと

21卒 / 立教大学 /
冬 / 1日 / 総合職

就活して初めてのインターンだったのだが、論理的思考力の強化は絶対必要だと感じたし、グループワークの際の役割意識も必要だと思った。また、メンバーにも言われたようにアウトプットをしなければ自分の考えは整理できないし、伝えることも出来ないので意見力も大事だと感じた。

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21卒 / 九州大学大学院 /
冬 / 1日 / 1Day Workshop

発表後に自己分析,他己分析の時間があったため,そこで得たものは大きかった.特に自分では当たり前かと思っていたことが長所だと気づけたり,他の人の分析をする中で学ぶもののは多かった.また,会社の姿勢が非常によくわかるようなテーマになっていたので,企業分析にも役立った.

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23卒 / 非公開 /
冬 / 1日 / 総合職

J&Jが大事にしている企業理念である「我が信条」や手がける事業内容、業務内容について理解を深めることが出来た。インターンシップを通して、J&Jの事業内容と...続きを読む(全120文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / 総合職

まずジョンソンエンドジョンソンという会社において、信条や理念をもとに社員がどう行動しているのか、今後どの様に人々の生活を豊かにしていくのかについて学べまし...続きを読む(全127文字)

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参加して大変だったこと

21卒 / 立教大学 /
冬 / 1日 / 総合職

グループで取り残されないようにしなきゃいけないのが大変だった。6時間という短い時間で全体に発表しなきゃいけないからか、ぱっぱと話が進んでいき、追いつくのに時間がかかった。話を理解できていない他のメンバーが質問ばかりしていると、次第に無視されるようになってくのをみて、恐怖を感じた。

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21卒 / 九州大学大学院 /
冬 / 1日 / 1Day Workshop

一日のインターンシップだが,かなりのハードワークだった.全員が積極的ではないため,(見た感じ他のグループも同じようだった)積極的なメンバーでうまく役割を回したりしないと議論が進まない場面があった.また,正解があることではないため,これでいいのだろうかとは何度となく迷った.

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23卒 / 非公開 /
冬 / 1日 / 総合職

与えられた課題(テーマ)自体の幅が広く、簡単なものではなかったため、限られた時間内で精度の高い提案を作り上げる難しさに直面した。また、社会課題の解決と自社...続きを読む(全121文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / 総合職

苦労した部分としては、グルディスに慣れていないチーム内メンバーがいたため、発言量や思考が他のメンバーについていけない方がいました。またジョンソンエンドジョ...続きを読む(全121文字)

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印象的なフィードバック

21卒 / 立教大学 /
冬 / 1日 / 総合職

私が他のメンバーから指摘されたのはとにかくアウトプットが足りないと言われた。理解するのに時間がかかったし、追いつかなきゃと思ったため、逐一会話内容をメモして考えていたのでインプットだけで精一杯になっているのを指摘された。確かにそうだなって思った。社員さんが言っていたのはやはり新しいアイデアが良さそうであった。既存のあるものを良いポイントとして押し出そう!ではなくて、新しいアイデアはこうです!の方がインパクトはでかかった。

続きを読む
21卒 / 九州大学大学院 /
冬 / 1日 / 1Day Workshop

得意分野を活かすべきだということは納得した.最後の発表は全員でスライドを一枚ずつするグループが多かったが,「上司に向けた発表」という題目からすると,発表が上手い人が全部発表するべきだということは的を射た指摘だった.

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23卒 / 非公開 /
冬 / 1日 / 総合職

グループワークを進める中で、社員の方が順番に1人ずつブレイクアウトルームを訪れ、進捗の確認や、悩んでいることに対するアドバイスをいただいた。その後の座談会...続きを読む(全96文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / 総合職

継続的にグルディスのグループの中に入っていたわけではなく、何個かのチームを見て回る様な感じで、途中質問があったり呼び出ししてヘルプを求めました。また途中で...続きを読む(全117文字)

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選考対策

直近のインターン選考フロー

23卒 冬インターン
日本のヘルスケア領域でJ&Jはどのようなイノベーションを起こせるか
選考フロー :
  • エントリーシート
  • WEBテスト
実施時期 : 2021年10月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : 1dayonlineworkshop

参加人数 : 70人

参加学生の大学 :

旧帝大院生や慶応の学生が多かったように感じた。またほとんど理系だった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

23卒 冬インターン
ジョンソンエンドジョンソンが今後取り組むべき課題や事業の方向性
選考フロー :
  • エントリーシート
  • WEBテスト
実施時期 : 2021年11月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : 総合職

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

早慶あたりが多く、また留学など海外経験が多い印象を受けました。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

23卒 冬インターン
日本のヘルスケア領域でJ&Jはどのようなグロースイノベーションを起こせるか
選考フロー :
  • 応募
  • エントリーシート
  • WEBテスト
実施時期 : 2021年11月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : 総合職

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

オンライン開催であったため、個人の詳細な大学名まではわからなかった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

23卒 インターンES

研究職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 自信を持って他者に誇れる経験を教えてください(400文字以内)
A. A.  飲食店のアルバイト先での働きやすい環境を整えたことです。仕事内容が多かったため、新人でも効率的かつ短時間に仕事を覚えやすいようにマニュアルを作成しました。私自身、始めはお皿やグラスの種類が多く料理や飲み物の準備を行う時に判断に苦労したため、写真を用いて覚えやすい...続きを読む(全373文字)

23卒 インターンES

技術職 
23卒 | 東京理科大学大学院 | 男性
Q. これまでの経験の中で1番大きな挫折を教えてください(400文字)
A. A. 1か月かけて行ったマウスの実験で、良いデータが取れなかった経験だ。私はアミノ酸を付加したメントール誘導体の抗炎症効果について研究を行っている。そして、大腸炎を引き起こしたマウスを使用し、動物レベルで抗炎症効果があるかを示すことが目標となった。マウスの実験は、飼育か...続きを読む(全398文字)

23卒 インターンES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。
A. A. ゼミの企画提案で企業から最優秀賞の評価を得た経験がある。チームで取り組む中で、私は、「課題を正確に把握し解決する」ことにこだわった。そこで、班の課題を2点把握した。1つ目に、「理論先行型」と「アイデア先行型」の2つの思考パターンの混在から対立が生じ、議論が円滑に進...続きを読む(全399文字)

21卒 インターンES

マーケティング
21卒 | 東京大学 | 男性
Q. 自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。 (400文字以内)
A. A.
昨年大学を休学してベンチャー企業での長期インターンシップに専念し、成果を出したことだ。私は昨年の約一年間、休学してフォースバレーコンシェルジュという会社で長期インターンシップをした。会社の掲げる理念や社長の経歴に関心を持ったことから、「成果を出すまで無償でも良いので、挑戦の機会を下さい」と社長に直談判したことで始め、実際に社長直属のチームで働いた。私はその会社に対し、「情報が社内で体系的に共有されていない」、「社内の価値ある情報が対外に発信されていない」という課題観を抱き、社内にインハウスのシンクタンクを立ち上げることでこの課題解決に取り組んだ。シンクタンク設立後には、主に情報を収集してまとめるという業務と、そうして集めた情報を対外に発信するという業務の二つを行ったが、実際に発信した情報が日経やニューズピックス等の主要メディアにも取り上げられるまでに至り、会社の発展に貢献する成果を出した。 続きを読む

21卒 インターンES

総合職
21卒 | 同志社女子大学 | 女性
Q. 自信を持って他者に誇れる経験を教えてください
A. A.
フィットネスジムのアルバイトで顧客に合わせた接し方を行い、新規会員獲得率80%以上を維持し続けたことです。私が勤めていたフィットネスジムは、ライフワークバランスに合わせて様々な目的を持った方が通われていました。その中で特に私が注力したのは、新規会員獲得に向けての体験レッスンでした。ジム通いの決め手は「継続して通う自分が想像できるか」であると考えたため、各顧客が継続して通う軸を体験レッスンで見つけ出し、そこへいかにアピールできるかを重要視しました。体験レッスンは約30分と短い時間であったため、年齢・住まい・ライフバランスから想像する事前準備はもちろんのこと、当日お会いしてから、何を目標に、どういったことをモチベーションに通える人なのかを、会話や仕草から想像し、接客しました。その結果、アルバイトながら初月で新規顧客獲得100%を達成し、その後も80%以上の数字を継続して維持することができました。 続きを読む

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の会社情報

基本データ
会社名 ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
フリガナ ジョンソンエンドジョンソン
設立日 1961年1月
資本金 80億円
従業員数 2,490人
売上高 2510億8100万円
決算月 12月
代表者 玉井孝直
本社所在地 〒101-0065 東京都千代田区西神田3丁目5番2号
電話番号 03-4411-7200
URL https://www.jnj.co.jp
NOKIZAL ID: 1130439

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の選考対策