ジョンソン・エンド・ジョンソンのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
ジョンソン・エンド・ジョンソンの インターン
ジョンソン・エンド・ジョンソンの インターンの評価
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- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
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2.5
- 業界理解
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4.0
- 会社理解
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3.8
- メンターのコミット
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- 自己成長
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2.5
- 内定直結度
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4.0
- 学生のレベル
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3.0
- テーマの面白さ
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3.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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3.0
- 業界理解
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4.0
- 会社理解
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5.0
- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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2.0
- 学生のレベル
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4.0
- テーマの面白さ
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5.0
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
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3.5
- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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3.3
- 自己成長
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- 内定直結度
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2.9
- 学生のレベル
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3.7
- テーマの面白さ
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4.1
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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3.3
- 業界理解
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- 会社理解
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3.0
- 自己成長
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3.3
- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
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4.0
- メンターのコミット
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2.0
- 自己成長
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- 内定直結度
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1.5
- 学生のレベル
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3.5
- テーマの面白さ
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3.5
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
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- 業界理解
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- 会社理解
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3.0
- メンターのコミット
-
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- 自己成長
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
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3.0
- 業界理解
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4.6
- 会社理解
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4.0
- メンターのコミット
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3.4
- 自己成長
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- 内定直結度
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2.2
- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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4.8
- 総合評価
- 3.6
- 選考難易度
-
3.1
- 業界理解
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3.8
- 会社理解
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3.9
- メンターのコミット
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3.1
- 自己成長
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3.5
- 内定直結度
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2.6
- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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3.8
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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3.3
- 業界理解
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4.0
- 会社理解
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- メンターのコミット
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3.0
- 自己成長
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3.3
- 内定直結度
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1.7
- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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3.7
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
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3.8
- 業界理解
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4.0
- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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3.5
- 内定直結度
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2.3
- 学生のレベル
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3.5
- テーマの面白さ
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3.0
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
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3.4
- 業界理解
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3.0
- 会社理解
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- メンターのコミット
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2.8
- 自己成長
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3.2
- 内定直結度
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2.7
- 学生のレベル
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3.9
- テーマの面白さ
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3.3
- 総合評価
- 3.4
- 選考難易度
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2.6
- 業界理解
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3.7
- 会社理解
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4.4
- メンターのコミット
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2.3
- 自己成長
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2.8
- 内定直結度
-
1.7
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
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2.9
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
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3.7
- 会社理解
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4.7
- メンターのコミット
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3.3
- 自己成長
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3.3
- 内定直結度
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2.0
- 学生のレベル
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4.0
- テーマの面白さ
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3.7
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
3.6
- 業界理解
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4.6
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.9
- 自己成長
-
4.1
- 内定直結度
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3.1
- 学生のレベル
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4.1
- テーマの面白さ
-
3.4
ジョンソン・エンド・ジョンソンの インターンの概要
| 課題・テーマ | 医療機器薬事の業務理解、製品説明、座談会 / スペシャルトークセッション / 「J&Jにおける医療業界の課題解決とは？イノベーションと未来への挑戦」 / J&Jにおける医療業界の課題解決とは？イノベーションと未来への挑戦 |
|---|---|
| インターンの形式 | セミナー・講座 |
| 会場 | 本社、オンライン |
| 参加人数 | 学生30〜100人 / 社員5〜10人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 0％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2027卒 ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 夏インターン 5 Mission Challenges（後半戦 (Mission4～5)） （2025年9月開催）
- 2027卒 ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 夏インターン 5 Mission Challenges（後半戦 (Mission4～5)） （2025年9月開催）
- 2027卒 ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 夏インターン メドテック薬事職 1Day ワークショップ （2025年9月開催）
- 2027卒 ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 夏インターン 5 Mission Challenges（前半戦 (Mission1～3)） （2025年8月開催）
- 2026卒 ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 冬インターン J＆J Healthcare Innovation Project 1Day Online Workshop（文理共通） （2025年1月開催）
- 2026卒 ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 冬インターン J＆J Healthcare Innovation Project 1Day Online Workshop（文理共通） （2025年1月開催）
- 2026卒 ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 冬インターン J＆J Healthcare Innovation Project 1Day Online Workshop（文理共通） （2025年1月開催）
- 2026卒 ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 冬インターン J＆J Healthcare Innovation Project 1Day Online Workshop（文理共通） （2025年1月開催）
- 2026卒 ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 冬インターン J＆J Healthcare Innovation Project 1Day Online Workshop（文理共通） （2025年1月開催）
- 2026卒 ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 冬インターン J＆J Healthcare Innovation Project 1Day Online Workshop（文理共通） （2025年1月開催）
ジョンソン・エンド・ジョンソンの インターンの内容(94件)
ジョンソン・エンド・ジョンソンの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
ジョンソン・エンド・ジョンソンの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
インターンシップ自体は早期選考などとは関係ないため。Webテストはインターンシップ選考の時の結果が使いまわされた。志望理由自体は少し言いやすくなるとは思うけど直接は関係ない。
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参加後の就職にどう影響したか
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
製薬業界や化学メーカー、化粧品メーカーの研究職を志望していた。私自身ライフサイエンスや生体内に直接的に関係するような領域で研究を行い健康な生活に貢献したいという思いを持っていたからです。また、自分自身が大学の研究で行っている分野もそのような領域であり自分に身近であると同時に面白いと感じている領域であったため。
続きを読む参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
社員の方もアクティブな方が多い印象を持ったため、主体的に動けるような社風であるというように感じた。外資系の企業であることもありゆっくりと働きたいと考える私にとっては合わないところが多かった。ヘルスケア領域という観点だけで見ると様々な健康に寄与する製品を開発している点でやはり魅力であることは変わりなかった。
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ジョンソン・エンド・ジョンソンの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したジョンソン・エンド・ジョンソンの インターンの選考難易度 3.2/5
ジョンソン・エンド・ジョンソンは5点満点中3.2点で、インターンの選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている18,299件の商社・卸業界の企業の平均に比べると、0.5点高いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
ジョンソン・エンド・ジョンソンの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
23卒 夏インターン
日本のヘルスケア市場における課題を解決せよ。
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
実施時期 : 2021年9月開催 / 期間 : 1日間 / コース : オンラインワークショップ
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
国公立の方から日東駒専の方まで幅広い学歴の方がいました。やはり理系の方が多かったです。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
23卒 冬インターン
日本のヘルスケアの未来について考え、J＆Jを知りつくす1日に。
J＆Jの情報資源を活用し、日本のヘルスケアマーケットにおいて
どのようなGrowth＆Innovationを構想するのか。
選考フロー :
- エントリーシート
実施時期 : 2021年10月開催 / 期間 : 1日間 / コース : オンラインワークショップ
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
MARCH以上の大学が私立と国公立でほとんどなイメージです。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
27卒 夏インターン
J&Jにおける医療業界の課題解決とは？イノベーションと未来への挑戦
選考フロー :
- 応募
- エントリーシート
実施時期 : 2025年9月開催 / 期間 : 1日間 / インターンの形式 : セミナー・講座 / コース : 5 Mission Challenges（後半戦 (Mission4～5)）
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
対面とオンラインで選ぶことができました。対面は東京でしたが、交通費が出ない関係で関東近郊の大学の方が多かったと思います。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
27卒 夏インターン
「J&Jにおける医療業界の課題解決とは？イノベーションと未来への挑戦」
選考フロー :
- エントリーシート
実施時期 : 2025年9月開催 / 期間 : 1日間 / インターンの形式 : セミナー・講座 / コース : 5 Mission Challenges（後半戦 (Mission4～5)）
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
オンライン参加であったため、他の方の学歴や文理はわからず、ただ、応募資格は応募資格 文理問わず※2027年3月までに専門学校・高専・4年制・6年制大学を卒業、または大学院（修士課程もしくは博士課程）を修了予定の方であった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
27卒 夏インターン
スペシャルトークセッション
選考フロー :
- エントリーシート
実施時期 : 2025年8月開催 / 期間 : 1日間 / インターンの形式 : セミナー・講座 / コース : 5 Mission Challenges（前半戦 (Mission1～3)）
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
オンラインのため不明、しかし、自分の周りは多く通っていたため、難易度自体は低い。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
27卒 インターンES
5 Mission Challenges（後半戦 (Mission4～5)）
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. インターネット検索や、マイページ上の情報を参照し、ジョンソン・エンド・ジョンソンに関する動画や記事を1つ選択し、タイトル、URLを明記し、その情報から得た学びを記述してください。
- A.
0
0
27卒 インターンES
5 Mission Challenges（後半戦 (Mission4～5)）
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. インターネット検索や、マイページ上の情報を参照し、ジョンソン・エンド・ジョンソンに関する動画や記事を1つ選択し、タイトル、URLを明記し、その情報から得た学びを記述してください。(200文字以上）
- A.
0
0
27卒 インターンES
メドテック薬事職 1Day ワークショップ / Regulatory Affairs職
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 本Workshopに興味を持ったきっかけ・理由を教えてください。 （400文字以内）
- A.
0
0
23卒 インターンES
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。 （400文字以内）
-
A.
〇〇で、部員と共に「〇〇」を目指したことです。 当初、チーム内での情報の連携不足により、作業が遅れるという課題がありました。そのため私自身は、3つの取組を行いました。 1、メンバーとの円滑な協働 メンバーの得意分野を把握し、それに合った仕事を振り分け、〇〇しました。 2、リスク分散 期間に入る前に、作業量を可視化し、スケジュールを立てました。 3、意見の擦り合わせ 〇〇の中で、チームで話し合いを複数回重ね、「〇〇」を共に目指しました。 結果として、〇〇を実現することができました。 続きを読む
0
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23卒 インターンES
研究職
23卒 | 非公開 | 女性
- Q. 自信を持って他者に誇れる経験を教えてください(400文字以内)
-
A.
飲食店のアルバイト先での働きやすい環境を整えたことです。仕事内容が多かったため、新人でも効率的かつ短時間に仕事を覚えやすいようにマニュアルを作成しました。私自身、始めはお皿やグラスの種類が多く料理や飲み物の準備を行う時に判断に苦労したため、写真を用いて覚えやすいように工夫しました。完成後も気づきがあれば、加筆をしたり、見やすくなるようにラベルをつけたりと改良を重ねました。マニュアルを作成した結果、仕事内容を早く覚えてもらうことができるとともに、人によって仕事のやり方が違っていた部分の見直しもできました。仕事を早く覚えることや業務内容の統一化により、作業効率が上がって注意される機会が減り、働きやすい環境にすることができました。また、言われたことをただこなすよりも、自分で考えて行動することによって大きなやりがいを得られることを学びました。 続きを読む
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1
インターン面接
25卒 冬インターン 最終面接
2023年10月開催 / 5日間 / regulatoryaffairs
25卒 | 非公開 | 男性
- Q. インターンシップの志望動機と薬事に興味を持ったきっかけ
- A. A.
0
2
ジョンソン・エンド・ジョンソンの ステップからインターン体験記を探す
ジョンソン・エンド・ジョンソンの 会社情報
| 会社名 | ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジョンソンエンドジョンソン |
| 設立日 | 1961年1月 |
| 資本金 | 80億円 |
| 従業員数 | 2,490人 |
| 売上高 | 2846億2300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 玉井孝直 |
| 本社所在地 | 〒101-0065 東京都千代田区西神田3丁目5番2号 |
| 電話番号 | 03-4411-7200 |
| URL | https://www.jnj.co.jp |
| 採用URL | https://www.jnj.co.jp/careers |
NOKIZAL ID: 1130439
