ジョンソン・エンド・ジョンソンのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

グループワークにおいてレベルの高い中で様々な人の考えに触れる機会は大変貴重であった。更に、グループワークを通して、ジョンソン・エンド・ジョンソンの強みなどを理解することができた。また、社員さんのお話などから、社風やどのような方が多いかなどを肌で感じることができた。

非常に自由度や抽象度の高いお題であったため、複数意見が出る中から、1つに意見をまとめていくということが限られた時間の中では大変だった。 また、レベルの高い学生が多かったことから、しっかりと議論についていったり、自分の意見を伝えるということが大変であった。

グループワーク後の発表にたいして、かなり具体的なアドバイスなどフィードバック各グループ毎に社員さんからもらえた。 それ以外、座談会などはなかったため、はあまり関わる機会はなかった。

ヘルスケア・医薬品分野におけるリーディングカンパニーという印象を持っています。理由は2つあります。 医療機関向けの製品だけでなく、絆創膏やコンタクトレンズといった一般消費者向けの製品も取り扱っていること 万国共通の課題である「全世界の人々の健康とQOL向上」を最先端で追求し、希少性疾患領域にも注力していること 上記のことから世界中の人々が健康で幸せな生活を送るためには、今後も必要不可欠な企業であると考えています。

私が自信を持って他者に誇れる経験は、大学の吹奏楽サークルで演奏会を主催したことです。以前は年2回の定期演奏会しか活動がなく、「定期演奏会以外にも観客の前で演奏する機会がほしい」という団員の願いを叶えたいと思い、私はこの取り組みを行いました。自身で1から率先して運営を行うのは初めての経験でしたが、周囲の人々に意見をもらいながら具体的な運営計画を立案して実行し、本番を成功に導きました。また、準備を進めるうちに、過去にも団員主催の演奏会が開催されていたことを知りました。しかし、定期演奏会以外の自主企画の演奏会は認知度が低く、集客数が少ないことが問題となっていました。そこで私は、練習の様子や、本番に演奏する曲の一部をSNSで公開するなど、新しいツールを活用した宣伝活動に力を入れました。その結果、過去に行われた自主企画の演奏会の5倍以上の集客を達成し、サークルの知名度向上にも大きく貢献しました。