東北電力のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

もともと東北の発展に土木技術者として貢献できる企業に就職したいと考えていたため，東北電力は志望度が高い企業であったが，インターンシップへの参加を通して，思っている以上に生活を支えるインフラ企業として地域社会との関わりを大切にしている会社であると感じたため，志望度は上がった。

もともとそれなりに志望度は高かったため、これ以上は上がりませんでした。また、実家は東北地方ではないため、東北地方に身をゆだねる覚悟もなかったのかもしれません。また、インターンシップに参加する学生がもう少しにぎやかであれば、志望度は上がっていたかもしれません。

インターンシップに参加していた学生かどうかは社員の方がしっかりと認識しているようだったので，参加していないよりは有利になると思います。ただ，早期選考や選考ステップの免除などは無いと思われます。

インターンシップの内容が、面接のネタになると思ったからです。実際にインターンシップに参加して、実物を見たり社風を感じることは、面接で武器になると感じます。また、インターンシップに参加することで、顔を覚えてくれます。

技術者には専門的な知識や技量が必要であるが，いちばん大切なことは倫理観をもっていることであるという言葉が印象に残っています。特にインフラを支える企業の社員にとって倫理観は最も必要とされるものであるとおっしゃっていました。