君津共同火力の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
有給については取りやすい環境であるため、そこはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の常態化。続きを読む(全62文字)

【良い点】
産休期間を経て職場に復帰された方もいるので、そういう意味では働きやすいのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に就いてい...続きを読む(全87文字)

【良い点】
少なくともベネフィットステーションはいらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は認めてもいいのではと考える。千葉ロッテマリーンズ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
残業の常態化が主な要因だが、このまま勤め続けると自分の時間を切り売りし続ける形でしかお金を貰う手段がないのだなと感じてしまった。
【気になるこ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
成長性は不明。火力発電であるため、すぐになくなることはないが、安心して働き続けることができるかと言われれば微妙。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全101文字)

【良い点】
年数が経てば確実に昇給していく点
【気になること・改善したほうがいい点】
年数を経る、残業を行う以外に給与を上げる手段がない点。続きを読む(全70文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用において、仕事の魅力を伝えるために一部現場に出ている社員を連れて、説明会等で話してもら...続きを読む(全81文字)

【良い点】
スキルアップについては、例えば資格取得に対する祝い金制度などがある。また、資格取得にかかる交通費を会社が出してくれる制度もある。
【気になるこ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
社員同士仲はいい。アットホームというと、ブラック企業であるように聞こえると思うが、そんなことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全112文字)

【良い点】
自分のペースで仕事が進められるし、量も多くはないのでゆとりをもって仕事に取り組めます。
出来ないことは誰かに聞けば手伝ってくれます。
比較的お...続きを読む(全190文字)

【良い点】
年功序列が強く、昇格までに時間がかかるため成長スピードは比較的遅い。異動によって担当業務も変わるため、その都度知識を補う必要がある続きを読む(全71文字)

【良い点】
年功序列なところ。
長く勤めればそれなりにお給料は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラや、不当な扱いがあり、問題をそ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
仕事はきつい仕事ではありませんが、転職が決まり契約終了しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規社員の給料が低い。正規社員と同...続きを読む(全147文字)

【良い点】
人柄が良い人が多く、コミュニケーションが取りやすかった。
休憩室や食堂、福利厚生がよく、働きやすい環境が整備されている。
部署によるが、...続きを読む(全437文字)

【良い点】
退職を伝えてから人事までスムーズにつながり、滞りなく退職の手続きが進んだ。業務を引き継ぐの人の手当ても早めに対応してもらった。続きを読む(全69文字)

【良い点】
退職しても、退職から10年以内であれば復職できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外の方との結婚により、退職した。辞めたくなかっ...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の規模が大きすぎて逆にやりがいがない。
飲み会が多く面倒くさい。
昔ながら・古くさいの考えの人が多い。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職場による業務量の差が激しいです。配置人員数を見直して欲しいところであり、要望もでていますが長らく改善されていない...続きを読む(全169文字)

【良い点】
退職理由：ここ数年、トヨタ式カイゼンを導入し積極的に費用削減に取り組んでいるが、会社の姿勢として「人は先に減らすからとりあえず効率化しろ」とい...続きを読む(全514文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社規模からすれば給与がかなり低かったと思う。最近久々にベースアップがありましたが他業種では倍以上ベアを行っている...続きを読む(全86文字)