この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休期間を経て職場に復帰された方もいるので、そういう意味では働きやすいのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に就いてい...続きを読む(全87文字)
君津共同火力株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、君津共同火力株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に君津共同火力株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
産休期間を経て職場に復帰された方もいるので、そういう意味では働きやすいのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に就いてい...続きを読む(全87文字)
【良い点】
やりがいを持って働いている方は確かにいらっしゃいます。
新しい事業や業務改善に携わる機会があり、自分のアイデアを形にすることにやりがいを感じま...続きを読む(全190文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年11月7日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給については取りやすい環境であるため、そこはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の常態化。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
少なくともベネフィットステーションはいらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は認めてもいいのではと考える。千葉ロッテマリーンズ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
残業の常態化が主な要因だが、このまま勤め続けると自分の時間を切り売りし続ける形でしかお金を貰う手段がないのだなと感じてしまった。
【気になるこ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
成長性は不明。火力発電であるため、すぐになくなることはないが、安心して働き続けることができるかと言われれば微妙。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年数が経てば確実に昇給していく点
【気になること・改善したほうがいい点】
年数を経る、残業を行う以外に給与を上げる手段がない点。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用において、仕事の魅力を伝えるために一部現場に出ている社員を連れて、説明会等で話してもら...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
スキルアップについては、例えば資格取得に対する祝い金制度などがある。また、資格取得にかかる交通費を会社が出してくれる制度もある。
【気になるこ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
在籍していれば給与が上がっていく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランス。残業の常態化。残業・在籍期間以外に給与を上...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社員同士仲はいい。アットホームというと、ブラック企業であるように聞こえると思うが、そんなことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
手当て福利厚生はしっかりしています
とてもアットホームな職場でした
きちんと定時で帰れて安定した会社だと思います
独身寮もあり
働きやすい職...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性も活躍出来るいい職場です。ライフワークバランスも推奨しているため自分時間を取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
育休は取りやすいです。
長く休んでも問題ない環境ができています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与安すぎて生活できないため、一人暮...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
育児休暇が問題なく取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ、管理職登用は難しい。管理職になった人が少ない状況にある。会社とし...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
生理休暇や時短勤務などがあり女性は働きやすいと思う。産休、育休後に戻ったきている人がほとんどな印象。続きを読む(全56文字)
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合9%で、女性の育児休業取得率は100%である。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
社内では、性別によって判断される環境は全くない。フェアな環境であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用の段階では、女性は望...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
女性の正社員の方がたくさんおり、役職に就いている方も多くいらっしゃいました。女性だからといって、活躍の場が狭まるということはなかったように思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
発電所には、女性が快適に働けるように、女性用のトイレの他、仮眠室なども設置されています。当直員にも女性社員が採用されるようになりましたが、当直...続きを読む(全194文字)
女性が多く理解がある印象。育休100%だと説明で伺った。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
配電はまだまだ、女性社員は少ないため肩身は狭いのではないかと感じる。ただ、周囲の人は優しく接してくれるため仕事へは取り組みやすいと思う。続きを読む(全74文字)
会社名 | 君津共同火力株式会社 |
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フリガナ | キミツキョウドウカリョク |
設立日 | 1967年6月 |
資本金 | 85億円 |
従業員数 | 118人 |
売上高 | 1544億9000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷潤一 |
本社所在地 | 〒299-1141 千葉県君津市君津1番地 |
電話番号 | 0439-52-1361 |
URL | http://www.tgn.or.jp/kmk/ |
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