ＳＣＲＥＥＮホールディングスのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報
ＳＣＲＥＥＮホールディングスのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想（本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化）から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。ＳＣＲＥＥＮホールディングスのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
ＳＣＲＥＥＮホールディングスの インターン
ＳＣＲＥＥＮホールディングスの 28卒・29卒向け 最新のインターン速報
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2026年8月13日
インターンESを通過した学生の就活速報
NEW
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2026年8月11日
インターンESを通過した学生の就活速報
NEW
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2026年8月9日
インターンESを通過した学生の就活速報
ＳＣＲＥＥＮホールディングスの インターンの評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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3.4
- 業界理解
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4.0
- 会社理解
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4.2
- メンターのコミット
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2.3
- 自己成長
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3.6
- 内定直結度
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3.1
- 学生のレベル
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3.5
- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
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2.5
- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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2.2
- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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4.1
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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2.8
- 業界理解
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3.8
- 会社理解
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- メンターのコミット
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3.4
- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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4.0
- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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2.5
- 内定直結度
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- 学生のレベル
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3.5
- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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2.3
- 業界理解
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4.7
- 会社理解
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- メンターのコミット
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2.7
- 自己成長
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2.7
- 内定直結度
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3.7
- 学生のレベル
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3.3
- テーマの面白さ
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4.7
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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3.0
- 業界理解
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4.0
- 会社理解
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5.0
- メンターのコミット
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2.0
- 自己成長
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3.0
- 内定直結度
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3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
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3.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
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4.0
- 学生のレベル
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5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
インターンの満足度・優遇情報・選考難易度
インターンの選考難易度2.7/ 5
ＳＣＲＥＥＮホールディングスは5点満点中2.7点で、インターンの選考難易度はやや低めと言えます。また、就活会議に登録されている40,793件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、0.1点低いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
ＳＣＲＥＥＮホールディングスの インターンの概要
| 課題・テーマ | 弊社の商品の提案（簡略的なワーク） / 事業所見学を通じて半導体製造装置の役割や働く環境を理解し、装置メーカーとしてどのように顧客に価値提供しているのかを学ぶ内容でした。 / 事務系総合職1DAYワークショップ＆座談会 |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | オンライン、洛西事業所、自宅 |
| 参加人数 | 学生30〜60人 / 社員2〜6人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 0％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 34％がありと回答 |
| 志望度 | 67％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 67％が有利になると思うと回答 |
ＳＣＲＥＥＮホールディングスのインターンシップは、83.8%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている40,793件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて13.5%高いです。79.4%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、メーカー・製造業業界の企業の平均に比べて3.9%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス 夏インターン 仕事シミュレーション体験～装置メーカーの1日を知るワーク～（1day） （2026年6月開催）
- 2027卒 株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス 冬インターン 総合職 （2025年11月開催）
- 2027卒 株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス 冬インターン 総合職 （2025年11月開催）
- 2027卒 株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス 冬インターン 工場見学 （2025年10月開催）
- 2027卒 株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス 夏インターン 工場見学 （2025年9月開催）
- 2027卒 株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス 夏インターン 生産技術職ものづくり好きのための効率的な生産ライン構築体験～自働化検討～（5days） （2025年9月開催）
- 2027卒 株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス 夏インターン 工場見学 （2025年9月開催）
- 2027卒 株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス 夏インターン 半導体製造装置～制御・ソフトウェア設計技術者仕事体験～（1day） （2025年9月開催）
- 2027卒 株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス 夏インターン 仕事シミュレーション体験～装置メーカーの1日を知るワーク～（1day） （2025年8月開催）
- 2027卒 株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス 夏インターン 効率的な生産ライン構築体験～ロボットを使った自働化検討～（5days） （2025年8月開催）
ＳＣＲＥＥＮホールディングスの インターンの内容(419件)
参加後の就職にどう影響したか
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
インターンシップに参加する前は関西の機械系メーカーを中心に志望していた。だが、機械系以外も見て考えた方がいいと思ったため、電子機器や部品メーカーも何社かチェックしていた。機械の設計開発がしたいと考えていたが特に事業や扱う製品で選ぶ企業を絞っていなかった。また、社会への影響力が大きくやりがいの感じられる仕事がしたいと考えていた。
続きを読む参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
顧客のことを第一に考えてオーダーメイドで装置を製造し、提案しているところからお客様と真摯に向き合っていると感じた。また、人事の社員としか関わりがなかったが、穏やかな雰囲気だと感じた。その後の就職活動には特に大きな影響はなかったが、インターンシップに参加して、もう少しSCREENのことが知りたいと感じた
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ＳＣＲＥＥＮホールディングスの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
ＳＣＲＥＥＮホールディングスの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
24卒 夏インターン
半導体業界を知る，生産技術職とは何かを知る．
選考フロー :
- エントリーシート
実施時期 : 2022年9月開催 / 期間 : 5日間 / コース : 効率的な生産ライン構築体験～ロボットを使った自働化検討～（5days）
参加人数 : 10人
参加学生の大学 :
地方大学生10名，基本的に学歴はそこまで関係していないと感じた．インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
24卒 冬インターン
顧客に最適な半導体洗浄装置を提案せよ
選考フロー :
- エントリーシート
実施時期 : 2022年11月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 仕事シミュレーション体験～装置メーカーの1日を知るワーク～（1day）
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
出身大学については聞いていないので不明。院生が多めだが学部生もいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
27卒 夏インターン
半導体製造装置メーカーにおける実際の業務を模したグループワーク
選考フロー :
- エントリーシート
実施時期 : 2026年6月開催 / 期間 : 1日間 / インターンの形式 : ワーク・ケーススタディ / コース : 仕事シミュレーション体験～装置メーカーの1日を知るワーク～（1day）
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
国公立大学や私立大学の大学生・大学院生が参加していました。理系の学生が中心でしたが、参加者同士で大学名や学歴を詳しく共有する機会はなかったため、具体的な所属は不明です。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
27卒 夏インターン
半導体制御装置をつくる
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
実施時期 : 2025年9月開催 / 期間 : 1日間 / インターンの形式 : ワーク・ケーススタディ / コース : 半導体製造装置～制御・ソフトウェア設計技術者仕事体験～（1day） / 職種 : 理系 プロセス開発
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
院生がほとんど。学歴までは聞いていないがほとんどが理系の修士の人だと思われる。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
27卒 夏インターン
工場内の自動化の検討
選考フロー :
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
実施時期 : 2025年9月開催 / 期間 : 5日間 / インターンの形式 : 職場・工場見学 / コース : 生産技術職ものづくり好きのための効率的な生産ライン構築体験～自働化検討～（5days） / 職種 : 理系
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
旧帝の学生は少ない印象。大阪大学や京都大学の学生はいた。大阪公立大学、京都工芸繊維大学が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
27卒 インターンES
仕事シミュレーション体験～装置メーカーの1日を知るワーク～（1day）
27卒 | 電気通信大学大学院 | 男性
- Q. その業界に興味をもった理由(100字以内)
- A.
0
0
27卒 インターンES
工場見学 / 理系
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 「周囲と協力し成し遂げた経験」「学生時代頑張ったこと」のいずれかについて400字以内で記入してください ※ 1.きっかけ 2.自分で工夫して取り組んだこと 3.結果から何を学び、次に生かそうと思ってるか の3点は内容に盛り込むようにしてください
- A.
0
0
27卒 インターンES
効率的な生産ライン構築体験～ロボットを使った自働化検討～（5days） / 理系
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. インターンシップの参加目的、理由
- A.
0
0
インターン面接
27卒 夏インターン 1次面接
2025年8月開催 / 5日間 / ワーク・ケーススタディ / 効率的な生産ライン構築体験～ロボットを使った自働化検討～（5days） / 理系
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 周囲を巻き込んで何かを成し遂げた経験とそこから学んだこと。
- A. A.
0
0
27卒 夏インターン 最終面接
2025年9月開催 / 5日間 / 職場・工場見学 / 生産技術職ものづくり好きのための効率的な生産ライン構築体験～自働化検討～（5days） / 理系
27卒 | 非公開 | 男性
- Q. 自分の自己紹介を1分程度で説明
- A. A.
0
0
26卒 夏インターン 最終面接
2024年8月開催 / 5日間 / 効率的な生産ライン構築体験～ロボットを使った自働化検討～（5days）
26卒 | 岡山大学大学院 | 非公開
- Q. 主体的に周りを巻き込んで目標を達成した経験を教えてください。（60秒）
- A. A.
0
0
26卒 夏インターン 最終面接
2024年8月開催 / 5日間 / 生産技術職ものづくり好きのための効率的な生産ライン構築体験～自働化検討～（5days）
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 主体的に周りを巻き込んで目標を達成した経験を教えてください。（60秒）
- A. A.
0
0
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ＳＣＲＥＥＮホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | スクリーンホールディングス |
| 設立日 | 1943年10月 |
| 資本金 | 540億4400万円 |
| 従業員数 | 6,884人 |
| 売上高 | 6057億4800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 後藤 正人 |
| 本社所在地 | 〒602-0087 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1番地の1 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 1080万円 |
| 電話番号 | 075-414-7111 |
| URL | https://www.screen.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1569667
