この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リモートワークもあるし、個人が業務負荷がこれ以上伸びないようにストップをかければ融通は聞いてくれる。続きを読む(全56文字)
株式会社シーユーシー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シーユーシーの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社シーユーシーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リモートワークもあるし、個人が業務負荷がこれ以上伸びないようにストップをかければ融通は聞いてくれる。続きを読む(全56文字)
インターンシップの登壇社員のかたが女性が多く女性も活躍していると感じました。インターンのグループに女性がいなかったため話題に上がらなかったので具体的にどの...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性役員がいる。
男女の差はないものの最前線で働く女性の出産から復帰の例がまだないだけなのか、見かけなかった。続きを読む(全61文字)
多くの女性社員が幹部として活躍しており、性別に関係なく活躍できる環境だと感じた。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
本社は女性が会議などの表舞台に立っている人が多いので、本社配属希望の人は良いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務長に女...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
とにかく経験を積むには良い環境だと思います。医療と一口にいっても多くの業態があります。入院、外来、訪問診療など。また専門領域も様々です。全てを...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
現場の医療機関に配属され、診療サポートをする際、ドクターの診療を間近で見れるので、医療の実態を学べます。特にありません。
【気になること・改善...続きを読む(全192文字)
安心して暮らせる社会の実現をすることはやりがいにつながりやすいと思います。特に医療業界が抱える問題に対して、アドバイザーではなく現場まで入り込んで解決を図...続きを読む(全99文字)
今後確実に需要が増える医療事業が中心のため、安定して成長するように感じます。一方で、IT事業会社にありがちな爆発的な成長を見込めるようなビジネスモデル・マ...続きを読む(全89文字)
スペシャリストよりもジェネラリストとしての成長を求められます。また、本当に現場が抱える課題の解決につながっているか、伴走者としてのキャリアアップを考えるこ...続きを読む(全84文字)
あらゆる手段を使って成果を出し切ることを求められるような企業文化です。例えばインターンで作業が終わらない場合には言外に持ち帰って作業することを求めるような...続きを読む(全86文字)
社会課題の解決に本気で取り組む方が多いように感じます。インターンシップで複数の業界から見た福祉産業への新規事業立案が行われましたが、どの事業内容に対しても...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
人の入れ替わりは比較的多い会社なので、退職や業務引継ぎはスムーズに行うことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途の場合、...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
医療という業界は成長業界だと感じる。医療機関が沢山あるが、後継者不在の問題多くある。人口減少が始まる日本において1医療機関では出来ることも限ら...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
やりたいことに挑戦させてくれる環境なように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員一人一人の細かい部分まで見れてる人が多くない...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
研究をするという点では性別の区別なく働くことができている。しっかりと研究さえできれば、女性や男性関係なく働くとことができる続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性の方がいろいろな制度があり仕事しやすいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く働いたからといって大事にされるというわけ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
産休、育休は取れてる様子だった。
昔に比べて女性の役職者も増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
復職してすぐに異動とかもあったため...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性が多く、話ができるので助け合える環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味でも悪い意味でも決まりが少ないので、業務マニュアル...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
産休、育休をとってる人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休後帰ってくる人は元々とは違う病棟に飛ばされていることが多いように思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性の管理者も多く、キャリアアップしやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
産休前でも自転車で働く。
入社時はタクシーを使用して...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の生理時も休むことができず、理解が得られにくい環境であったため、長くこの仕事を続けるのは難しいように感じた。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
仕事上で性別による差を感じたことがありません。
妊娠された方の動きなどはみんなでカバーしようという雰囲気があり支え合っている印象です。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
育休・産休を男女共にしっかりとってました。該当社員以外の職員から、そろそろお休みをとったほうが良いんじゃない?と勧められるので、職場全体の雰囲...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
院内保育園があり、職員であれば誰でも利用することができる。予防接種や登園許可証も病院で済ませられるので便利だと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)
会社名 | 株式会社シーユーシー |
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フリガナ | シーユーシー |
設立日 | 2014年8月 |
資本金 | 76億6900万円 |
従業員数 | 3,743人 |
売上高 | 330億2500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 濱口慶太 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 |
平均年齢 | 38.5歳 |
平均給与 | 610万円 |
電話番号 | 03-5005-0808 |
URL | https://www.cuc-jpn.com/ |
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