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説明会で、産休、育休を取る社員も多く、そこからの復帰率も高いと聞いた。医療の分野ということもあり、女性は働きやすそうな印象を持った。続きを読む(全66文字)
株式会社シーユーシー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シーユーシーの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社シーユーシーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
説明会で、産休、育休を取る社員も多く、そこからの復帰率も高いと聞いた。医療の分野ということもあり、女性は働きやすそうな印象を持った。続きを読む(全66文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によっては女性の管理職がたくさんいる
【気になること・改善したほうがいい点】
病院コンサル部門の部署で働いている女性はほぼいない。(2〜...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本社勤務は女性社員が活躍している印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント職を目指さない社員は評価されない会社なので、女性...続きを読む(全113文字)
育休、産休の取得率が100%であり、フレックス制や時短勤務であるので女性に対する働きやすさはあると思う。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
リモートワークもあるし、個人が業務負荷がこれ以上伸びないようにストップをかければ融通は聞いてくれる。続きを読む(全56文字)
インターンシップの登壇社員のかたが女性が多く女性も活躍していると感じました。インターンのグループに女性がいなかったため話題に上がらなかったので具体的にどの...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性役員がいる。
男女の差はないものの最前線で働く女性の出産から復帰の例がまだないだけなのか、見かけなかった。続きを読む(全61文字)
多くの女性社員が幹部として活躍しており、性別に関係なく活躍できる環境だと感じた。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
本社は女性が会議などの表舞台に立っている人が多いので、本社配属希望の人は良いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務長に...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
昇給の機会はあるが年に2回もあるため、半年で何かを成し遂げるのがなかなか難しいと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
どちらかとい...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
やりたいことはやらせてもらえる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーらしく組織改変も多い。
レポートラインなども社内が整っ...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅手当はないが、辞令による引越し手当はある。ただ、手当は賞与として振り込まれるため税金が取られる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
在宅も可能な場合もある。基本全員出社、職種によっては医療機関に出向いて、その法人に染まらないといけない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
良くも悪くもベンチャーの風習が強いため、何事にもチャレンジ精神が強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジするのはいいが、計...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
ニーズがあり、かつ競合もいないため、今後も成長が期待できる分野だと思う。潰れることはないかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
上場したこともあり、働き方は改革されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部土日も関係なしの連絡、有給のときオンラインで会議に...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
評価制度はわかりやすく、上司によるが面談もしっかりされていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
最終評価がどのようになされている...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
特になし。福利厚生が話題に上がることもないぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は期待できない。自己研鑽に対する補助は揃...続きを読む(全93文字)
患者と直接やりとりができるため、誰のために働いているかが明確になる。やりがいを持てそうだと感じた。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
女性だけの職場であることからも、子供の体調不良による急な欠勤など皆んなで助け合おうとする姿勢があり、子育て中であっても働きやすいと思う。
【...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
産休、育休には入りやすいと思います。時短対応もしてくれます。お子さんは病院系列のところに預けることもでき、お子さんが体調不良の連絡が来た際に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
業界としては常に女性職員を求められているため入りやすさはある。
産休・育休は取得しやすく、復帰後に元の職位で働けるようサポートもある。
【気...続きを読む(全200文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性比率が高いこともあり、産休や育休に対する理解は非常に深い。復職後も時短勤務制度を利用して無理なく働いているメンバーが周囲に複数存在する。...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
時短勤務は子供が3歳になる年度末まで取得でき、6時間、6.5時間、7時間の中から勤務時間を選ぶことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
産休取得率は高いと思います。職種柄管理職も女性が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休明けの社員が時短勤務をする代わり...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
病院なので、女性職員が多いためか休みやすさらかなりあるとおもいます。
女性の役職のかたもそれなりにおられました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性が多い職場のため、かなり理解が強いと思います。産休、育休なども取得できていましたし、復職後も家庭に配慮したシフトであったり、職場内の空気...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
事業所にもよると思うが働き方は選べる。お子様のいらっしゃる方は、配慮があり、たくさん働きたい人は仕事ができる環境。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
事務職は業務が体系化されており計画的に働きやすく、体力負担が少なく長く安定して続けやすい仕事ですよ。続きを読む(全56文字)
| 会社名 | 株式会社シーユーシー |
|---|---|
| フリガナ | シーユーシー |
| 設立日 | 2014年8月 |
| 資本金 | 76億6900万円 |
| 従業員数 | 5,145人 |
| 売上高 | 470億4300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 濱口 慶太 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 平均給与 | 643万円 |
| 電話番号 | 03-5005-0808 |
| URL | https://www.cuc-jpn.com/ |
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