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シーユーシーの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- (全10件)

株式会社シーユーシーの本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

シーユーシーの 本選考体験記一覧

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10件中10件表示 (全2体験記)

1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】4人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】全体的な雰囲気としては和やかだったが、面接官からの深掘り質問が鋭い印象を受けた。学生同士のデ...

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公開日:2022年4月18日

WEBテスト

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】95分【WEBテスト対策で行ったこと】上記の参考書を繰り返し何度も解きました。

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公開日:2022年4月18日

2次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の第一印象は穏やかそうな人でした。実際物腰も柔らかで話しやすかったですが、鋭い質問もあ...

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公開日:2022年4月18日

企業研究

企画職
21卒 | 関西学院大学 | 女性   内定入社
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
株式会社シーユーシーは医療機関へのコンサルティングを行っている企業なので、最初は医療業界について調べました。日本の医療業界が現在抱えている問題についてをざっと理解して、シーユーシーの会社のホームページを見てどのようなコンサルティングを行っているのかを調べました。面接の前には、ワンキャリアの口コミを検索し、どのような質問がされるかを事前に調べて準備して臨みました。基本的に聞かれるのは「今までで一番頑張ったこと」の深掘りです。自分がいつ、どんなことに力を入れたのか、それはどのようなモチベーションによって頑張れたのか?といった点を簡潔にわかりやすく伝えることが重要だと感じました。シーユーシーは、社長や人事がリクルート出身者のため採用に非常に力を入れています。面接の対策は、リクルートの選考体験記も参考にしました。シーユーシーに入ったら何をしたいか、またシーユーシーのどんな点を魅力的に思ったかも事前に整理しておくと良いと思います。自分の経験と紐付けて、納得感のある理由を語れたのが評価されたポイントのように感じます。有益だった情報源は、20卒内定者の方からのお話とワンキャリアの口コミ、企業のホームページです。 続きを読む
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公開日:2020年2月13日

志望動機

企画職
21卒 | 関西学院大学 | 女性   内定入社
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
面接では志望動機を聞かれていないので、志望理由について書きます。シーユーシーの志望理由は主に3つです。1つは成長している産業、市場で事業展開していること。2つ目は企業自体が成長していること。3つ目は社会貢献性の高さです。1点目については斜陽産業よりも成長産業の方が今後のキャリアや事業創出の機会が増えると思ったからです。今後の社会でも需要があると思われる成長産業で、主体的にキャリア設計を行えると思いました。2つ目については、成長企業であれば若手へのチャンスが多く存在し実績をつけやすいと思ったからです。3つ目の観点が私にとって最重要です。元々ボランティア活動やNPO法人でのインターンをしていたため、社会をよくするビジネスに携わりたいという気持ちがありました。日本が今後超高齢化社会になっていくことは明らかなので、未来の日本社会での医療というインフラをより良いものにしていきたいと思いました。 続きを読む
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公開日:2020年2月13日

独自の選考・イベント

企画職
21卒 | 関西学院大学 | 女性   内定入社

【選考形式】内定者スカウト【選考の具体的な内容】内定者の方とお話し、人事面談に備えてインタビューを受けた。今までの人生のモチベーショングラフを作り、選考の対策を行った。

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公開日:2020年2月13日

WEBテスト

企画職
21卒 | 関西学院大学 | 女性   内定入社

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】SPI参考書の非言語のパートを繰り返し解いた。自分が苦手とする単元を中心に復習した。

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公開日:2020年2月13日

最終面接

企画職
21卒 | 関西学院大学 | 女性   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】面接官の第一印象は、頭の切れるクールな印象でした。出身大学が同じだったのがアイスブレイクになりました。学生の人物像を冷静に見極めている印象が強かったです。【今までの人生の中で一番頑張ったことを教えてください。】ロボットを扱うスタートアップでの長期インターンにおいて、ロボットのアプリ制作による企業の課題解決を行い、受注を2倍に増加させたことです。私はプログラミング未経験から独学でRubyとPythonを習得し、エンジニアインターン生としてロボットアプリ制作を行いました。私がインターンをしていた会社では、ロボットをお使いいただいているクライアント企業のニーズに合ったロボットアプリを作成し導入までサポートする事業を行っていました。しかし、アプリ制作からシステムサポートを行う企業は他にも多数存在するため、他社との受注競争にいかに勝ち抜くかに苦慮していました。そこで私はこのインターン先企業の経営課題を解決するために、他社にはない独自のサービスを行い差別化を図ろうと考えました。まずクライアント企業の多くに当てはまるニーズとして、「手間がかからずロボットを導入したい」という点がありました。クライアント企業にロボットを専門的に扱える人材がいないので、出来るだけ導入に時間もお金もかけずに済ませたいというものです。そこで私は、ロボットの動きや声に合わせてパネルに表示される画像も全て作成し、納品することを提案しました。それまで画像制作はクライアントに全てお任せしていましたが、ロボットの動きや発話に合わせて何十枚、何百枚と制作しなければならず、ロボット導入の際にネックになってたからです。私が提案をするとアプリ制作だけでなく、画像も作成することはエンジニアの負担が大きくなるため、反対する社員もいました。それでも私はクライアントの課題解決のためには、サービス内容の改善が不可欠であることを訴え、アプリだけでなく画像も全て納品するサービスを行うことが決定しました。結果的に、クライアント企業へのロボット導入がスムーズに行われ、負担が少なくなったため満足度も向上し、継続的なご契約をいただけるようになった。またサービスに満足していただけたクライアントからの紹介で受注も頂けるようになり、受注を提案以前の2倍に増加させることができました。この経験から、目の前の相手の課題に本気で取り組むことの大切さを学びました。【シーユーシーに入社した場合何がしたいか】私はIT企画職に入り、女性の健康をサポートする新規サービスの創出に携わりたいです。大学2年次からロボットスタートアップで働いていた経験から、テクノロジーが社会や人々の生活を改善することに大きな可能性を感じています。またこれから人生100年時代と言われている中で「健康」「予防医療」にも大きなビジネスチャンスがあると確信しています。加えて自分が女性であることから、自分や周りの友人が欲しいと思うサービスを作っていきたいと思います。以上のような内容を話しました。実際にシーユーシーではすでに女性の健康をサポートするサービスの企画を進めていて、自分のやりたいこととぴったりマッチしていました。その結果選考もスムーズに進んだのではと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接ではあったが、それまでの人事面談と特に変わった点はなかった。自分が頑張ったこと、自分らしさを押し出すことが大事だと思う。また、シーユーシーの魅力的な点と入ったらやってみたいことを自分の経験と紐づけて語れることが一番大事だと思います。

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公開日:2020年2月13日
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シーユーシーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社シーユーシー
フリガナ シーユーシー
設立日 2014年8月
資本金 10億6300万円
従業員数 473人
売上高 353億1400万円
決算月 3月
代表者 濵口慶太
本社所在地 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号
平均年齢 37.8歳
平均給与 616万9000円
電話番号 03-5005-0808
URL https://www.cuc-jpn.com/
NOKIZAL ID: 2997757

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