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説明会を受けたところ、eラーニングやグローバル学び放題制度があり、研修は充実しているように感じた。
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株式会社シーユーシー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シーユーシーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社シーユーシーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
説明会を受けたところ、eラーニングやグローバル学び放題制度があり、研修は充実しているように感じた。
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ベンチャーの謳い文句である「若手からの裁量」が本当の意味で使われている。実際に、入社1年目の社員が社長と共に事業立案に関わるほか、チームの先輩とは別の先輩...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルに則ったような教育体制は整っておらず、入社直後の案内も不親切。OJTで教えてもらえるかどうかは、その先...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
医療現場配属は、患者やご家族、医師、看護師、介護士、ケアマネジャー、介護施設と密接に仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全189文字)
教育体制は、現場体験からオンラインでのセミナー参加、現場社員とのマネジメントの研修などの会社独自の研修が用意されているのでとても整っている。続きを読む(全70文字)
スペシャリストよりもジェネラリストとしての成長を求められます。また、本当に現場が抱える課題の解決につながっているか、伴走者としてのキャリアアップを考えるこ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
やりたいことに挑戦させてくれる環境なように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員一人一人の細かい部分まで見れてる人が多くな...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署により読書会など開催したり、全社的なwebセミナーは開催されている。
各種用意はあるが使い倒す余裕を捻出する自己管理が重要になる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
医療業界のリアルを知る、医療知識を付けるということが目的であればよいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に配属されると医療...続きを読む(全168文字)
【社員から聞いた】ベトナムなど東南アジアでもサービスを展開している。そのため希望者は優秀であれば若くして海外勤務もできる。続きを読む(全61文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
力を入れ始めているが管理よりの視点が多い。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
本社の人向けのスキルアップのあれこれはある。現場の人は放置。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
資格取得の支援制度や、書籍購入、オンライン教材の補助など福利厚生が徐々に増えてきています。また、このような制度がほしいと声を上げれば、何かし...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社してからのキャリア設計は会社に期待できないので、自ら設計し、目標面談の都度、訴求するしかありません
訴求して...続きを読む(全216文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社時は1~2週間程度、中途でも入社時期が同じくらいのメンバーと合同研修が受けられる。医療業界未経験でもある程度の仕組みは勉強させてもらえる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
研修期間は三日だけ。残りの部分はOffJTの形で行われる。だから、退勤したところで、暇の時間でExcelやWordなどを自習して研修の時間し...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
住宅手当はないが、辞令による引越し手当はある。ただ、手当は賞与として振り込まれるため税金が取られる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
やりたいことはやらせてもらえる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーらしく組織改変も多い。
レポートラインなども社内が整っ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
在宅も可能な場合もある。基本全員出社、職種によっては医療機関に出向いて、その法人に染まらないといけない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
昇給の機会はあるが年に2回もあるため、半年で何かを成し遂げるのがなかなか難しいと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
どちらかとい...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
上場したこともあり、働き方は改革されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部土日も関係なしの連絡、有給のときオンラインで会議に...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
良くも悪くもベンチャーの風習が強いため、何事にもチャレンジ精神が強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジするのはいいが、計...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
評価制度はわかりやすく、上司によるが面談もしっかりされていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
最終評価がどのようになされている...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
ニーズがあり、かつ競合もいないため、今後も成長が期待できる分野だと思う。潰れることはないかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特になし。福利厚生が話題に上がることもないぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は期待できない。自己研鑽に対する補助は揃...続きを読む(全93文字)
患者と直接やりとりができるため、誰のために働いているかが明確になる。やりがいを持てそうだと感じた。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
新卒での教育体制はしっかりとしている。勉強会も多く、成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目以降は主に後輩育成、学生指導...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
導入時の研修は豊富で、未経験の諸君にとっては業務理解がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
後追いの研修が少ないため、研修終了...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
一般的な入力事務のスキル
MOSなど
社内にプログラミングの勉強コースがあり、定められた時間の中であれば、業務中に勉強できる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
透析だけはスキルアップに繋がる
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育がないため若い子には厳しい。
ステップアップや成長は期待しな...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
認定資格などの資格取得にかかる費用は全て自己負担。
学会発表はほぼ強制でやらされるため断れない。残業手当ももらえない。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実務者研修は会社の費用で取らせてくれる。介護福祉士の費用も出してくれる。それ以外は、やや自分次第。
コーティディネーター以上は機会はある印象。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制はしっかりしていると感じています。資料も沢山あり、質問しやすい空間が作られています。資格取得制度も有ります。続きを読む(全64文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内研修が非常に充実しており、介護技術だけでなくマネジメントや接遇など、多角的に学ぶ機会が用意されています。中途入社であっても、会社独自のノ...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勉強会やカンファレンスが多く、新人教育には特に力を入れているように感じる。スキルはとても身につくと思うし、ここで働けたらどこでも通用すると思...続きを読む(全302文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
看護助手はSU(リーダー)にならない限りは昇給しない。退職金も家賃補助もSUにならない限り無いが、仕事内容は一緒...続きを読む(全90文字)
| 会社名 | 株式会社シーユーシー |
|---|---|
| フリガナ | シーユーシー |
| 設立日 | 2014年8月 |
| 資本金 | 76億6900万円 |
| 従業員数 | 5,145人 |
| 売上高 | 470億4300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 濱口 慶太 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 平均給与 | 643万円 |
| 電話番号 | 03-5005-0808 |
| URL | https://www.cuc-jpn.com/ |
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