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説明会を受けたところ、eラーニングやグローバル学び放題制度があり、研修は充実しているように感じた。
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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シーユーシーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全16件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シーユーシーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社シーユーシーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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シーユーシーの 学生による会社の評価
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回答者：
ベンチャーの謳い文句である「若手からの裁量」が本当の意味で使われている。実際に、入社1年目の社員が社長と共に事業立案に関わるほか、チームの先輩とは別の先輩...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルに則ったような教育体制は整っておらず、入社直後の案内も不親切。OJTで教えてもらえるかどうかは、その先...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
医療現場配属は、患者やご家族、医師、看護師、介護士、ケアマネジャー、介護施設と密接に仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
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回答者：
教育体制は、現場体験からオンラインでのセミナー参加、現場社員とのマネジメントの研修などの会社独自の研修が用意されているのでとても整っている。続きを読む(全70文字)
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スペシャリストよりもジェネラリストとしての成長を求められます。また、本当に現場が抱える課題の解決につながっているか、伴走者としてのキャリアアップを考えるこ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
やりたいことに挑戦させてくれる環境なように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員一人一人の細かい部分まで見れてる人が多くな...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
部署により読書会など開催したり、全社的なwebセミナーは開催されている。
各種用意はあるが使い倒す余裕を捻出する自己管理が重要になる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
医療業界のリアルを知る、医療知識を付けるということが目的であればよいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に配属されると医療...続きを読む(全168文字)
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【社員から聞いた】ベトナムなど東南アジアでもサービスを展開している。そのため希望者は優秀であれば若くして海外勤務もできる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
資格取得の支援制度や、書籍購入、オンライン教材の補助など福利厚生が徐々に増えてきています。また、このような制度がほしいと声を上げれば、何かし...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社してからのキャリア設計は会社に期待できないので、自ら設計し、目標面談の都度、訴求するしかありません
訴求して...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
入社時は1～2週間程度、中途でも入社時期が同じくらいのメンバーと合同研修が受けられる。医療業界未経験でもある程度の仕組みは勉強させてもらえる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
研修期間は三日だけ。残りの部分はOffJTの形で行われる。だから、退勤したところで、暇の時間でExcelやWordなどを自習して研修の時間し...続きを読む(全160文字)
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シーユーシーの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
上場したこともあり、働き方は改革されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部土日も関係なしの連絡、有給のときオンラインで会議に...続きを読む(全113文字)
回答者：
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【良い点】
良くも悪くもベンチャーの風習が強いため、何事にもチャレンジ精神が強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジするのはいいが、計...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
評価制度はわかりやすく、上司によるが面談もしっかりされていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
最終評価がどのようになされている...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
ニーズがあり、かつ競合もいないため、今後も成長が期待できる分野だと思う。潰れることはないかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特になし。福利厚生が話題に上がることもないぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は期待できない。自己研鑽に対する補助は揃...続きを読む(全93文字)
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患者と直接やりとりができるため、誰のために働いているかが明確になる。やりがいを持てそうだと感じた。続きを読む(全49文字)
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逆質問の時間で医療関係は激務な印象があるが実際はどうかと聞いたところ、やはり忙しそうな印象を持った。続きを読む(全50文字)
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説明会で、産休、育休を取る社員も多く、そこからの復帰率も高いと聞いた。医療の分野ということもあり、女性は働きやすそうな印象を持った。続きを読む(全66文字)
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医療・福祉(医療)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
急性期病院に配属になればスキルは身につくと思う。慢性期病院ではある程度の知識はつくがやはり急性期の方がよりスキルアップはできると思う。
私が...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
Kayaグループの評価制度は、一言で表すと「完全なる実力主義」であり、そこに年功序列という概念は一切存在しません。どれほど長く在籍していても...続きを読む(全561文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ただでさえ、レセ残業、病名付け残業があるのに、勉強会まであります。今は分かりませんが、私が在籍していた頃はタイム...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
積極性のある方であれば、色々学べる機会は、あると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
日常業務があまりにも忙しく、学習意欲を持...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
事務方は希望すれば様々な業務を経験できる組織。ジェネラリストが多く、数年で部署異動がおおい印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
研修があるのでスキルアップの機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日、業務時間外の研修の案内に応じる事が出来ないと非協力者...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
1年目は研修が多く基礎から学ぶことができます。新人指導者、プリセプターもいるためサポート体制は整っています。
自分の興味のある分野でのキャリ...続きを読む(全91文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は定期的にあるが、あまり意味のないように感じる。ただ会社の評価を良くするために、とりあえず研修をやってる感がある続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ジェネラリストになるか、スペシャリストになるのか、毎回の評価面談のときにキャリアについて伝える機会がありました。スペシャリストになるというこ...続きを読む(全229文字)
回答者：
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【良い点】
研修制度や資格取得の支援は良いと思われる。学校への入学や認定資格などに挑む方もおられる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが...続きを読む(全105文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
シーユーシーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社シーユーシー |
|---|---|
| フリガナ | シーユーシー |
| 設立日 | 2014年8月 |
| 資本金 | 76億6900万円 |
| 従業員数 | 5,145人 |
| 売上高 | 470億4300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 濱口 慶太 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 平均給与 | 643万円 |
| 電話番号 | 03-5005-0808 |
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