東邦アーステックの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
特に無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京の建設事業部のトップの唯一の役員は、
昼に来て昼飯食べて、大音量のイビキをかいて寝て...続きを読む(全365文字)

【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
東京の採用担当の管理職はこの会社に転職サイトから応募した人の履歴を全て大声で社内公開して、事務...続きを読む(全222文字)

【良い点】
女性が事務のオツボネサマしかいないので、女性は判断が出来ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に東京の建設事業本部は、毎日誰...続きを読む(全235文字)

【良い点】
無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京の建設事業本部は唯一の役員（この東京のトップ）が、昼飯だけ食べに出社し、食後大音量のイビ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
新潟の本社は通常に稼働しているから、黒字。新潟の部門だけで東京部門は新潟に集約して縮小したら良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全115文字)

【良い点】
特に無い。新潟本社は通常の企業として機能している。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が入れ替わりが多すぎて、仕事が滞る。自分一人が...続きを読む(全104文字)

【良い点】
特に無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が入れ替わり過ぎて、仕事にならないので、仕事が出来る人は辞めていく。上司は居ないか、イ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
特に無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係がない。
東京の赤字部門は管理職から、バイトまで関係なくほぼ毎日、誰かが辞めてい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
可もなく不可もなかといったところ。
子会社のため、親会社の意向に振り回されることが多いように感じた。

人間関係にはそこまで困らず、良い方が...続きを読む(全112文字)

【良い点】
他社を検討した結果、給与等の基準がまさっていたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のせいもあってか、体育会系でかつ根回し...続きを読む(全98文字)

【良い点】
有給休暇は国内企業で多いほうであり、また、夏季・冬季・ゴールデンウィーク時は土日を併せ9連休ということが通常でした。よって休暇のたびに海外・...続きを読む(全257文字)

【良い点】
家賃補助•食事補助など多くの補助があるため、福利厚生は充実してると思う。
他社と比較しても家賃補助額が多いため、勤務地がどこになっても安心し...続きを読む(全85文字)

【良い点】
福利厚生は充実しており、独身寮は低価格で住むことができる。ただし、場所は選ぶことができない。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は...続きを読む(全101文字)

【良い点】
年次でカフェテリアポイント（目安：年間20万程度）が付与され、
旅行・レジャー・健康サービス・自己啓発などに使える制度あり
【気になること・...続きを読む(全124文字)

【良い点】
住宅手当が二、三万円30歳まであったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生がぜんたいてきに少なすぎるので増やしたほうがいい...続きを読む(全80文字)

【良い点】
大塚グループとして統一されているので充実していると思う。保養所がご飯も美味しく豪華です？そこに数千円で泊まれるのは良い
【気になること・改善...続きを読む(全119文字)

【良い点】
大手企業として一通りの福利厚生、制度は整っている会社。長期的に働くには良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
100年以上...続きを読む(全123文字)

【良い点】
福利厚生はかなり充実しており、家賃補助や世帯主手当など年齢とともに補助が厚くなるのが特徴的。基本的な日本メーカーに比べても随一と感じる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
フレックス制度があり、部門や職種にもよるが活用している社員は非常に多い。スケジューリングがしっかりできていれば遅めに出社しても早めに退社して...続きを読む(全168文字)

【良い点】
福利厚生は大変充実しており、会社が従業員のことも考えているのが伝わります。インフルエンザも補助金が出るなど直接ありがたさを感じる機会が多いで...続きを読む(全235文字)