東邦アーステックの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
特に無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京の建設事業部のトップの唯一の役員は、
昼に来て昼飯食べて、大音量のイビキをかいて寝て...続きを読む(全365文字)

【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
東京の採用担当の管理職はこの会社に転職サイトから応募した人の履歴を全て大声で社内公開して、事務...続きを読む(全222文字)

【良い点】
無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京の建設事業本部は唯一の役員（この東京のトップ）が、昼飯だけ食べに出社し、食後大音量のイビ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
新潟の本社は通常に稼働しているから、黒字。新潟の部門だけで東京部門は新潟に集約して縮小したら良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全115文字)

【良い点】
特に無い。新潟本社は通常の企業として機能している。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が入れ替わりが多すぎて、仕事が滞る。自分一人が...続きを読む(全104文字)

【良い点】
特に無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が入れ替わり過ぎて、仕事にならないので、仕事が出来る人は辞めていく。上司は居ないか、イ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
特に無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係がない。
東京の赤字部門は管理職から、バイトまで関係なくほぼ毎日、誰かが辞めてい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
可もなく不可もなかといったところ。
子会社のため、親会社の意向に振り回されることが多いように感じた。

人間関係にはそこまで困らず、良い方が...続きを読む(全112文字)

【良い点】
他社を検討した結果、給与等の基準がまさっていたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のせいもあってか、体育会系でかつ根回し...続きを読む(全98文字)

【良い点】
住宅補助は期待できないが、世帯補助等は1~3万円程出る。
福利厚生としては、昼食の補助が出たりと同規模の会社に比べると
整っている気がする。...続きを読む(全120文字)

【良い点】
産休育休は取得しやすい。ほとんど復帰している。男性の育休も増えてきたが、長くても2か月程度である。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全121文字)

【良い点】
・産休や育休が非常に取りやすい点。
・復職後も、子育てと両立しながら、時短勤務やフレックス勤務で働くことが可能な点
【気になること・改善した...続きを読む(全115文字)

【良い点】
育休、産休から復帰して働いている女性がたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、忙しすぎて育児との両立が難しい...続きを読む(全123文字)

【良い点】
産休育休は特に問題なく取れると思う。また昇進に関しても業務負荷に応じた昇進はしている。そんなに高負荷な業務につかなくても良い。
【気になるこ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
事務員は女性2人ですがお二方ともとても良い人なのでおすすめです。
電話対応や締め作業、来客対応など色々まなべる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
時短勤務されてた方もいらっしゃいました。また、事務に関しては女性の方がほとんどです。
女性の管理職の方も多いです。続きを読む(全63文字)

【良い点】
プラザの配属の場合、子育てママも意外と多い。残業も月20時間くらい。理不尽な要求や達成不可な目標を追い続けているフリができて、ある程度仕事に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
大半が女性社員で、上司も女性であることがほとんどなので、女性であることが不利になる場面は少ないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全142文字)

【良い点】
化粧品の会社なので女性の力は必須です。育児休暇や時短勤務など取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店頭の美容部員は...続きを読む(全111文字)

【良い点】
大手石油化学メーカーとして福利厚生は手厚く、産休・育休の取得は全社的に推奨されています。近年はダイバーシティ推進により、現場オペレーター職へ...続きを読む(全260文字)