メタルワンの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全152件）

【良い点】
持株会もなく、福利厚生が手厚くない分シンプルに給与すいじゅんが高いのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準以外これといって...続きを読む(全122文字)

【良い点】
機会は与えられている。あとは自身が取り組むかどうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材教育が遅れている。また、課長はプレイングマネ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
給与が手厚い分福利厚生はないに等しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
転居を伴う異動には数年間住宅補助も出るため、満足度は総じて高い...続きを読む(全83文字)

【良い点】
アシスタント職の方々は比較的働き方は柔軟。休みも調整することで取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職の女性は男性同様ハー...続きを読む(全96文字)

【良い点】
社員の学歴も低くなく、総じて優秀な人間が多い傾向。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長負荷が高く、課長に上がりたくない若手が多いのは...続きを読む(全84文字)

【良い点】
収益構造として基盤があり、最低限の収益見込みが立っていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
ガバナンスに縛られすぎていつか潰れそう。続きを読む(全78文字)

【良い点】
鉄鋼メーカーから蔑まれる環境。奉公力が身に付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和気質から抜け出せず、スピード感に欠ける。世の中の...続きを読む(全98文字)

【良い点】
有給休暇を取得していようが問答無用で打ち合わせが入ってきて、出席が必要となる。それ自体は仕事の遅れにつながらず良いことと思う。
【気になること...続きを読む(全161文字)

【良い点】
年収は親会社に引っ張られ総じて高い。
入社10年目でほぼ確実に1000万円は超える。
基本給も課長級の下限は75万円ほどとなるため低くはない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
時代的に、良くも悪くも、プライベートと仕事の区分けが少なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は仕事優先にせざるを得ない環境だった続きを読む(全79文字)

【良い点】
積極的に女性の登用をはかっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現実的には出産と仕事の両立はキャリア形成の中ではまだまたまハ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
海外駐在員手当てなど手厚く、海外で働くなら特に優遇されると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
第二外国語の支援はあるが、英語の講習も...続きを読む(全93文字)

【良い点】
他の業態の仕事がしたかった為、退職した。周囲も理解があり、将来の復職も進めてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になること...続きを読む(全81文字)

【良い点】
年収は同業種に比べても比較的高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、賞与も基本的には丁寧な面談とフィードバックがされた上で...続きを読む(全97文字)

【良い点】
規模の大きな会社なので、大きな仕事ができる。また周囲のレベルもたかいので、刺激もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
規模が大きいの...続きを読む(全91文字)

【良い点】
製造業がある限り間違いなく需要はある。
また金融としての価値は残り続けると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方でインターネッ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
親会社である三菱商事と同等の福利厚生があるため、日本トップクラスの福利厚生と言える。
特に家賃補助・社宅制度は素晴らしいものがあり約60%程会...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりますが、多くの残業をしている部署が多いです。
メーカー（特に自動車）の生産スケジュールに対して、JITで...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の総合職は少なく、あってもフロントではないため差を感じました。続きを読む(全53文字)

海外への出張の機会もいくつかあったので、英語の資格を取るためのサポートはあったのがありがたかった。某ダイエット企業の英会話教室に行ったおかげもあってか、T...続きを読む(全98文字)

三菱商事から役員が派遣されているため、高飛車な上司が多かった。また内部統制の仕事は、実質的に契約の不十分なものを炙り出す仕事なので、正直専門的なスキルは身...続きを読む(全85文字)

昨今の資源高バブルによって、給料も以前の10%くらい昇給した。しかし、評価は完全なる年功序列なので、いくらがんばっても給料は急激には増えない。続きを読む(全71文字)

アップルの携帯電話の材料などを卸しているので、世界の大企業に必要不可な商品を提供しているという点においては、非常に大きなやりがいと誇りを感じている。続きを読む(全74文字)

グループのための個人、個人のためのグループというモットーにもあるように、トップダウン型の経営スタイルである。上司は三菱商事から派遣されてきた役職のものばか...続きを読む(全180文字)

【良い点】
あまり大きなノルマやプレッシャーをかけられることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業のような権限構成、稟議体制になっ...続きを読む(全178文字)