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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は残業が男性に比べて少ないです。また、時短で働いている人もいらっしゃると聞きました。面接時確認をしてみてください。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社カンサイ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カンサイの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社カンサイで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は残業が男性に比べて少ないです。また、時短で働いている人もいらっしゃると聞きました。面接時確認をしてみてください。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が長いため、子育てしてる方は大変だと思う。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
基本的に事務員さんは、各部署に1人なので、雑務もまたひとりでこなさなければならない!
部署によるが、働き方改革で昨年から女性事務員さんは朝9...続きを読む(全189文字)
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女性にしては給料はいい方だと思います。しかし、セクハラは日常的に起きています。倉庫で抱きつかれて辞めた人なんかも過去にいたようです。また棚卸が月に1回あ...続きを読む(全155文字)
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産休後に働く方はまず、いないと思います。
社員、社内自体の人間関係は良いですが上司に関しては各営業所の所長によりきり。
残業は確実にサービス残業です...続きを読む(全162文字)
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完全に男社会なので、女性には不向き。
残っている女性社員はほとんどが男勝りの女性で、気が強くないとやっていけない様子。
また、幹部社員からのセクハラ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
県内は当分安泰なので仕事に困ることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
キャパオーバー、電線泥、家電泥、架空の売上計上して島流しに...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
無限に仕事が振られる、ノー残業デーもPM9時までには帰りましょうという謎のルール。ノー残業の意...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社会勉強にはかった、世の中の流れが掴めるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
暴力が支配するのである程度強くならないと下手...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
電気工事店が主だった顧客なので、距離感の高い営業ができる。
県外へ行くことは無いので訪問先の移動距離もさほど多くはない。
【気になること・改...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
配達で電気屋さんに直接お伺いすることが多いので電機資材の商品をお客様から教えていただけることも多いです。
また、上司の方は凄腕の方ばかりです...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
給料が少し上がると思います。
面談でアピールできるかどうかが大切だと思います。
社長面談ですがしっかりアピールしてください
【気になること・...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
土日祝は必ずお休みなので良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝休みですが、社用の携帯を頂くまで自家用の携帯を使...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
借入の社宅があるので希望する方は入居できる。
配属される営業所の近くにあるのでギリギリまで寝ることができる。
家賃代が浮く。
【気になること...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
九州では電材を扱う企業として業界トップである。
同業他社もいるがあまり気にならないくらい影響力が大きい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
退職手続はスムーズに行ったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に残業時間が多いこと。
労働時間と労働量に対して給料は見合っ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
女性の事務員は何人かいた。特に悪い噂は聞いたことがないので、働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、業績悪化...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性のパート社員が多く、雰囲気がなごやか。
中心になって動いている社員の方は女性なので、女性の活躍推進は遅れてないと思う
【気になること・改...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
手を挙げる人や立場が弱い人に仕事が集中している。いわゆる業務俗人化しており、それに対するルールの整備を上層部に求...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
女性だから男性だから、は早いうちからなかったように思う。それは、厳しさの面でも同じなので、甘えた考えがある人は考え直した方がいい。平等には責...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
性別に関わらず自身の希望によって営業、SEいずれも活躍できる。産休・育休制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に女性社...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
積極的に採用を募っているようの思えた
【気になること・改善したほうがいい点】
現場職だけに、重いものを持つ場面があり、女性の一人作業には限り...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性社員は良い方ばかりです。男性が多い職場なので結束が強いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は男女関係なくありますが、現在...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
昇格・昇進で言えば申し分ないほど、「女性」ということが障壁になることはありません。女性役職者も増えておりますし、会社の男女比も直近で女性が上...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
20代は女性がそれなりにいるが、30代40代はほとんどいない。育休はとれている。働きやすいかどうかはわからない。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休使用率や育休から戻ってくる方も多く制度としても整っていると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のみ生理休暇が月に1日ず...続きを読む(全105文字)
| 会社名 | 株式会社カンサイ |
|---|---|
| フリガナ | カンサイ |
| 設立日 | 1954年3月 |
| 資本金 | 9600万円 |
| 従業員数 | 210人 |
| 代表者 | 灘太 |
| 本社所在地 | 〒812-0007 福岡県福岡市博多区東比恵3丁目32番15号 |
| 電話番号 | 092-481-9100 |
| URL | http://www.kansai-dengyo.co.jp/ |
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