大栄電通のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
気遣いができる管理職や役員も多く、新人のフォローが上手い。確かにチームごとにノルマはあるが昔のゴリゴリの営業マンみたく圧迫感満載で偉そうな対...続きを読む(全197文字)

【良い点】
会社全体がのんびりしており、社員同士比較的仲が良い会社だと思います。家族の都合で急に出勤できなくなっても、誰も文句を言わず協力的な環境がある...続きを読む(全482文字)

【良い点】
年齢、入社年数は関係ない。女性特有の結婚、出産で職場を離れないといけない方も時短、復職は柔軟的。実際、中途で入社された方で途中育休を取ってい...続きを読む(全165文字)

【良い点】
インセンティブは色々あった
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア次第でコロコロ指標が変わるのは仕方ないが、事業拡大を急ぐあまり体...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新卒中途関係なく座学の研修をしてる。実際配属後もキャリア主催の研修も定期的にある。eラーニングで色々やるべきことは多くて大変かもしれないが慣...続きを読む(全136文字)

【良い点】
エンドユーザーに直接会う機会が多いので、感謝される言葉を頂くと励みになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
応対アンケートを回答され...続きを読む(全140文字)

【良い点】
評価されればそれなりの金額は貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度はあるが、やはり最終的には数字で評価されるかと。営業...続きを読む(全106文字)

【良い点】
携帯販売員として
勤務するにあたってお客様の笑顔や
ありがとうを聞けるのは嬉しかった。
お客様の分からないことを解決できた時には
やり甲斐と...続きを読む(全250文字)

【良い点】
女性でも実力主義なので上に上がることは可能です。実際に役職ついた女性は数名いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうか分か...続きを読む(全198文字)

【良い点】
インセンティブが高く貰える時期があった
新人教育には力を入れていて
サポートもしてくれた
相談事も親身に聞いてくれる上司たちが多かった
【気...続きを読む(全290文字)

【良い点】
残業は本当にゼロ
現地に出てる人でトップ営業マンとかになると、自主的に残業してる人もいるがみんな定時で帰っている続きを読む(全62文字)

【良い点】
どこに配属されるのかにもよると思うが、コールセンター業務・アルバイトの場合は、シフト制のため、休みは希望通りにとれることが多い。
【気になる...続きを読む(全153文字)

【良い点】
ドイツの会社なので、本社メンバーが一ヶ月休暇を取るのは当たり前、人によっては数ヶ月の長期休暇取得している。
そのため、日本法人においても個人...続きを読む(全299文字)

【良い点】
土日祝休みなのでとてもいいと感じた
ただ朝8時出社、20時過ぎの退社なのでそこは少し長いかなと感じます。続きを読む(全58文字)

【良い点】
有給は取りやすい。お子さんがいる方も働きやすいと思う。リモートへの切り替えや急なお休みも別に嫌な顔されない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全112文字)

【良い点】
有給消化は100%です。場合によっては次の日でも行うことができます。固定残業代が、支払われるので、残業しなくても定時退社できます。残業時間は...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みが申請しないと適当に出勤になる。
出勤時間がバラバラなのと帰宅が遅くなるのは生活リズムが乱れ辛かった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日サービス残業があり、仕事終わりに遊ぶことは難しいです。
また、祝日や土曜も仕事のため、...続きを読む(全107文字)

【良い点】
自分の裁量で仕事ができるので
有休休暇は取りやすい。
半日単位で取れる。
人によっては今日の午後から休みます〜が通用する。
夏には連続1週間...続きを読む(全217文字)

【良い点】
あまりダラダラと残業してという風習は無いため、自分の仕事をこなしていれば定時で帰れることも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ど...続きを読む(全120文字)