この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
きちんとした研修があり
安心して現場に出ることができる。
新サービス開始の際には勉強会などがある。成功事例や改善点の情報共有がしっかりしており...続きを読む(全213文字)
大栄電通株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大栄電通株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に大栄電通株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
きちんとした研修があり
安心して現場に出ることができる。
新サービス開始の際には勉強会などがある。成功事例や改善点の情報共有がしっかりしており...続きを読む(全213文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社のときは研修もあり分かりやすくとても丁寧に教えてもらえます。その後も度々ほかの店舗との合同研修もあってとても身につきます。資格取得の際も勉...続きを読む(全164文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年8月23日【良い点】
案件にもよりますが、あまり残業することが推奨されていないのでワークライフバランスは取りやすい方だと思います続きを読む(全59文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年4月3日【良い点】
仕事ができて、人柄が良い人は、上に上がるのも割と早いのは良い点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
全員とは言えませんが、上司に...続きを読む(全284文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年2月29日在籍時期:2013年頃
投稿日:2014年7月10日いわゆるコンサルティングファームであるが、大手にありがちな、業界×ソリューションのマトリクス型(タコツボ型?)の担当割りではなく、すべての社員が営業・デリ...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年8月15日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年齢、入社年数は関係ない。女性特有の結婚、出産で職場を離れないといけない方も時短、復職は柔軟的。実際、中途で入社された方で途中育休を取っていた...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
インセンティブは色々あった
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア次第でコロコロ指標が変わるのは仕方ないが、事業拡大を急ぐあまり体制...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新卒中途関係なく座学の研修をしてる。実際配属後もキャリア主催の研修も定期的にある。eラーニングで色々やるべきことは多くて大変かもしれないが慣れ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
エンドユーザーに直接会う機会が多いので、感謝される言葉を頂くと励みになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
応対アンケートを回答される...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
評価されればそれなりの金額は貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度はあるが、やはり最終的には数字で評価されるかと。営業会...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
携帯販売員として
勤務するにあたってお客様の笑顔や
ありがとうを聞けるのは嬉しかった。
お客様の分からないことを解決できた時には
やり甲斐と達...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
女性でも実力主義なので上に上がることは可能です。実際に役職ついた女性は数名いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうか分かり...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
インセンティブが高く貰える時期があった
新人教育には力を入れていて
サポートもしてくれた
相談事も親身に聞いてくれる上司たちが多かった
【気に...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
勤務地などの関係もあり、やむを得ず退職させていただきました。実家に帰って家の農家を継ぐために退職させていただいたのですが、快くそれを進めてくれ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
社員同士和気あいあいとしている。休みは取りやすく、子育て中の女性も子供の病気等で遠慮なくやすめる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
新入社員や中堅社員、管理職などに向けた研修を適宜行っています。外部講師を招いて研修をすることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社長、会社はホワイト企業と断言できる。隠れ優良企業。ただ、今の50代がぶっ飛びすぎている。まともな感覚をもった人間がいない。彼らが定年退職した...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
社員研修は定期的にあった。パソコン研修、マナー研修などがあった。終業時間内に大会議室で一日中研修ということもあった。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とくに教育体制とかはない。他の質問蘭にも書いたが会社が国家資格取得のバックアップをどんどんやるべきかと。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
パートでもスキルを上げていくことが可能で評価シート通りに業務を覚えていけば時給アップに繋がりボーナスなども貰えるため良かった。また、社員に等級...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
教育体制は×
自身の力でスキルを磨き、自身で仕事を見つけられる力をつけないとやっていけなかったのでそこは振り返った今でも本当に感謝している。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
外部セミナーの受講や語学研修など自分から学ぼうと言う姿勢があれば取り入れられる環境だった。自分で意欲的になれば色々な知識を取り入れられる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
定期的にメーカーの研修があり参加する。新入社員は配属前に研修、OJTがあり車の知識がなくてもここである程度学べる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)
会社名 | 大栄電通株式会社 |
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フリガナ | ダイエイデンツウ |
資本金 | 1200万円 |
従業員数 | 170人 |
売上高 | 12億4888万7000円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 大森康一郎 |
本社所在地 | 〒830-0027 福岡県久留米市長門石2丁目2番23号 |
電話番号 | 0942-35-2100 |
URL | https://daiei-tc.co.jp/ |
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