菱越電機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
基本給に職能給に年齢給
そうなっているが、基本は御偉いさんのご都合でその年の給料が決まる
ゴマをすれば給料が上がるし、頑張っていても気に入って...続きを読む(全217文字)

【良い点】
会社説明会やHPは「楽しそう」「やりがいがありそう」と思える雰囲気です。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接や会社説明会とは全く違い...続きを読む(全191文字)

【良い点】
無い、この会社に未来は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、暴力、いじめを隠蔽、社内で無かった事にしてます。
事実を目撃し...続きを読む(全286文字)

【良い点】
従業員が然程多くないので全体的に仲がいい社員同士はフレンドリーです、他部署・管理職とも気軽に話せます。
仕事内容が合えば楽しい職場です。
【気...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ある程度一人前になれば自由度が高く、好きなようにやらせてもらえる。取り扱いの製品力そのものが高いため、ある程度は誰でも実績を出すことができる。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
残業代は申請した分支給される。
評価は不透明であるが、営業成績より社内営業が重要と感じる。(ゴマをすった者勝ちという印象あり)
【気になること...続きを読む(全177文字)

【良い点】
昔からの風潮なのかやたら女性社員は大事に扱われていると感じる。また残業は基本なく定時で上りが基本である。出社時間が製造業よりも遅めであるためゆ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
社内のメンバー、顧客共に国籍が多様であるため、語学能力や多様性への理解は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
継続的なスキルアッ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
部署ごとに必要な資格があれば取りに行かせてもらえます。
ミリ単位の調整が必要だったので見るだけで何ミリずれてるかわかるようになります。
【気に...続きを読む(全109文字)

【良い点】
研修はほとんど外部委託ながらも一通りのビジネススキルを学ぶことはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修制度が無いので専門的な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
やる気さえあれば店長、マネージャーになれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐ責任者になる方もいる。
教育体制が不十分。続きを読む(全79文字)

【良い点】
スキルアップなどは自分次第だと思います。しつこく何かを言われるわけではないので自分が成長したいと思えば、先輩もたくんさん教えたくださる環境では...続きを読む(全166文字)

【良い点】
外部のセミナーを契約しており自由に受講できるようになっていますが、あくまで外部のため業務に役に立たなさそうなセミナーがほとんどです
1年で何個...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一時期キャリアアップの為の教育に力を入れて居たがいつの間にやら音沙汰がなくなってた
てかその部署自体が無くなってた続きを読む(全77文字)

【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)