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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

サンケン・エンジニアリングの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サンケン・エンジニアリングの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社サンケン・エンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

サンケン・エンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.3

サンケン・エンジニアリングの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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サンケン・エンジニアリングの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社サンケン・エンジニアリングの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2020年06月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
上から下まですべてパワハラ体質。外注の職人もプライドだけ高く傲慢。
残業も非常に多く月100-2...続きを読む(全224文字)

株式会社サンケン・エンジニアリングの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年02月16日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
6年前
その他職種
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本社が福岡という点。全国展開もしている。
一般的に知られていない製品を作る会社に入ってみたかった。
昔から機械モノが好きだったからメーカーに勤...続きを読む(全186文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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サンケン・エンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

株式会社サンケン・エンジニアリングの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年11月25日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
6年前
その他職種
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コロナ下でも今のところ業績に影響は出ていません。
新設工事だけでなく保守改修まで行っているため業績が安定しています。
基本的に無借金経営です。...続きを読む(全187文字)

株式会社サンケン・エンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年01月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しいこと、面白いことへの意欲がある会社の為、会社への貢献ができるものであれば自ら提案してスキルアップを図ることは可能。海外製品も扱うことから...続きを読む(全180文字)

株式会社サンケン・エンジニアリングの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年01月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
国内劇場施設のメンテナンスで食い扶持はある。劇場施設建設は国内より海外が盛んなので、そこに食い込めれば事業の成長はある。
【気になること・改善...続きを読む(全218文字)

株式会社サンケン・エンジニアリングの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年01月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スケジュール管理ができていれば、狙った日に早めに退社することは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
少ない人数の中でいくつかの案件を...続きを読む(全188文字)

株式会社サンケン・エンジニアリングの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年02月15日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
6年前
その他職種
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に優しい人が多いと思います。
また経験豊富な人と一緒に仕事をすると勉強になることが多いです。
スキルアップの為には、必須だと思います。
...続きを読む(全188文字)

株式会社サンケン・エンジニアリングの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年02月15日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
6年前
その他職種
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分で一から考えたモノが形になっていくのは非常にやりがいのある仕事だと思います。たまにテレビなどで携わった会館が出ると嬉しいです。
出来上がる...続きを読む(全182文字)

株式会社サンケン・エンジニアリングの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年05月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
納期前になるとデスマーチで対応しようとするが、残業代は満足にでない。
人材不足も深刻で、中堅か...続きを読む(全184文字)

株式会社サンケン・エンジニアリングの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年04月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンスの意識は低く、30時間をこえた残業は半額支給となる。
教育はOJTにて...続きを読む(全307文字)

メーカー(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社エレコンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
一般事務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社式の時に、初対面の人ばかりなのに軍かのような指導を受ける。そしてなぜか怒鳴り散らされるので苦手でした。続きを読む(全73文字)

鈴与三和建物株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
16年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
鈴与がバックについているのでそう簡単には崩れない。あと管理部門と不動産部門と建築部門の3部門あり、管理部門は安定して稼げるいわばサブスクなので...続きを読む(全211文字)

住友林業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
純粋に大手企業で働きたいと思っていたというのが正直な理由です。
仕事内容には特にギャップを感じる事はなく、結局自分の直属の上司によるところがあ...続きを読む(全86文字)

東宝ホーム株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年04月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同士の関係自体は良好で、切磋琢磨していこうという風潮自体はある。良くも悪くも人次第で感じ方は違う続きを読む(全56文字)

株式会社NTTファシリティーズ中央の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年04月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
通信インフラ設計・構築・設置
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は設計等がメイン業務になると考えていたが、入社してみると技術職は保守管理業務のウエイトが高く、設計の部署への...続きを読む(全143文字)

東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
WEBデザイナー
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
常に私の職種を求人募集していたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のトップダウン経営で、お客様にとっていいものかより社長が気に...続きを読む(全91文字)

株式会社ハシモトホームの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
3年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
知名度が高かったので、仕事がやりやすかった。ただ事件の後は知らないが。
【気になること・改善したほうがいい点】
意思決定が遅い。男尊女卑な昭和...続きを読む(全90文字)

旭化成ホームズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
設計希望でも施工管理に配属されてしまうという可能性があることを、入社前にもっとよく検討しておくべきだった。続きを読む(全73文字)

国土防災技術株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
コンサルタント(建築・土木関連)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
行政からの依頼を受けて災害対応として動く場合が多い。そのため、土日祝出勤や長時間残業をするケースが目立つ。配属部署...続きを読む(全124文字)

信和建設株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりたいと思ったことを形にできる会社であると思い入社した。
提案したホテルの新プロジェクトを実際に行っていただいた。続きを読む(全64文字)

サンケン・エンジニアリングの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社サンケン・エンジニアリング
フリガナ サンケンエンジニアリング
設立日 1966年5月
資本金 9000万円
従業員数 88人
売上高 24億5866万4000円
決算月 3月
代表者 筒芳成
本社所在地 〒815-0082 福岡県福岡市南区大楠2丁目13番7号
電話番号 092-522-6811
URL https://www.sanken-eng.co.jp/
NOKIZAL ID: 2449041

サンケン・エンジニアリングの 選考対策

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(証券コード:7047)
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