日鉄環境の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
部署によって教育体制が違い、水道は研修センターで2ヶ月ほど学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで研修なので基礎知識のみ。...続きを読む(全127文字)

【良い点】
三交代は平日に休みを取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に誰か辞職するので人員補充まで休みが取れない。
誰か休むと代わり...続きを読む(全90文字)

【良い点】
日鉄グループなだけあって充実している。
社宅、寮も安く借りられる
【気になること・改善したほうがいい点】
自炊したい人は寮には入らないほうが...続きを読む(全113文字)

【良い点】
基本的に現場職なので事務員は派遣、総務部には女性が多いので入社するなら総務部が良い。現場でバリバリ働きたい気持ちがあるならこの会社じゃなくて...続きを読む(全83文字)

【良い点】
寮や社宅制度は充実しており、生活に困ることは基本ない。有給も比較的取得できるし、資格を取得したらボーナスもある。続きを読む(全62文字)

【良い点】
支援や働きやすさはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が一定の階級以上に上がってるのを見たことがない。バリバリ働きたい...続きを読む(全92文字)

【良い点】
年々基本給は上がっている。場所や事業も拡大して行ってるように感じる。あとは日本製鉄の経営に多少は左右される。続きを読む(全60文字)

【良い点】
安定しており、給料も自然と上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によっては風通しがよくないところもある。日本製鉄独自の...続きを読む(全94文字)

【良い点】
工場なので大規模な工事が頻繁にある。自分の作ったものが残り続ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場独自のルールが多くあるため、...続きを読む(全89文字)

【良い点】
忙しくない時はかなり休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい事業に配属されるとプライベートはほぼない。代休は溜まっていくが消...続きを読む(全89文字)

【良い点】
4月:新入社員が全員集まってビジネスマナーや建築の基礎知識の研修(2〜3週間)
5月:支店に配属される。最初の1年は研修。(営業、工事管理の...続きを読む(全237文字)

【良い点】
事前に懇談もしてきたので大きなズレはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社を一つにしようとするための研修だと思いますが...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マイナビでの中途採用は、1年で正社員登用とありますが、1年を超えても契約社員のままでいることがあります。1年後の...続きを読む(全89文字)

【良い点】
エレベーター業界の安定性に惹かれて入社。想像以上に事務所の人間が優しく個人で作業というよりチームで働くような形。続きを読む(全62文字)

【良い点】
事前に調べてたので、ギャップなし。
安定した売り上げの事業に新しい取り組みの事業もあり、リスク分散してる為やりがいもあると思う
【気になるこ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも九州の方が多く、のんびりしている、優しい方が多く仕事はしやすいと思う。若手にもいきなり設計をやらせてくれたのには驚き...続きを読む(全80文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年に1回社長との面談があり、改善案を出すが基本的に聞いて終わり。
検討しますは、何回聞いた...続きを読む(全84文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
たくさんありすぎて書きようがない。
先を見据えた経営をしていないので、金やリソースの無駄遣...続きを読む(全83文字)

【良い点】
入社前にしっかり現実を話してくれたので大きなギャップは私の場合はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
映像音響というと...続きを読む(全155文字)

【良い点】
入社理由は、東証プライム上場という安定した経営基盤と、高い給与水準でした。入社後に感じた良いギャップは、事務職が単なるサポート役に留まらず、...続きを読む(全171文字)