ニューユニークスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
新卒の給与向上には少し時間が掛かるかも、、、平均して3年くらい経たないと役職はそのまま。昇給とあまり見込めず。
一人一人の負担が大きい反面任さ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
有給を取りやすいように色々工夫しているよう。福利厚生と呼べるものは特にない。家賃補助も出ないし、仕事で使う備品もすべて自腹で購入する。
【気に...続きを読む(全204文字)

【良い点】
営業はインセンティブがちゃんと支給される。契約数が多ければ、休日が増えるなどの特典もある。年2回査定があるが、ほとんど上がらない上がっても数千...続きを読む(全186文字)

【良い点】
・リノベーション事業という成長分野
・国として抱えている課題（空家問題や中古市場の活性化）を解決する分野
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性社員の割合は4～5割と多い為、空気感については気になるようなことはない。
社員同士も仲が悪いこともなく、かといって仲が良すぎるわけでもない...続きを読む(全186文字)

【良い点】
・残業が少ない→部署にもよるが、早く帰ることに対して変な空気感はない。
・朝の出社時間が遅い（10時出社）
・年三回ある長期休暇（GW、夏季休...続きを読む(全191文字)

【良い点】
入社に期待していたことはお客様の一生に一度の買い物をお手伝いすることはない期待を特にしておりました。実際働いてみても一生の一度の買い物なのでお...続きを読む(全315文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社して3年間は給料が上がらない。
業務職は同じ仕事をしていても給与が大きく違うことがありやる気が削がれる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
入社理由は、不動産管理業自体の安定性が高いから。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用で入社をしたが、元々提示されていた場所では無...続きを読む(全89文字)

【良い点】
新入社員の福利厚生だけはいい。だが、新入社員寮は東京一等地で格安で評判はいいと聞く。年二回のボーナスに目が行きがちだが、中途社員の待遇は一般の...続きを読む(全368文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の面談や説明会などの話や雰囲気と異なり、過剰なノルマや達成できなかった時の精神的な追い...続きを読む(全99文字)

【良い点】
社員旅行やイベントで色々なところに行けた海外や国内など知見が広がりました
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行やイベントの内容が苦...続きを読む(全89文字)

【良い点】
仕事の範囲がもう少し狭いと思っていました。やる気があれば幅広い業務を担当することができたためやりがいになりました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
結果を出せば給料とは別に歩合が入る。結果を出した社員対象に社員旅行に連れて行ってもらえる。場所はその時々による。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)

【良い点】
やはり街づくりに携われる事は他の仕事と比較しても世の中に与える影響が大きい。社員全員が少なからず何かしらの開発には、どんな形であろうとも、携わ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
特にギャップはありません。入社前に自分で調べた、また面接時にお聞きしていた内容通り。個人的には転職して良かったと思っている。続きを読む(全68文字)