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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は形だけで、人事考課が賞与に反映されることを役員や社員の誰も理解していない状態。面談は1度もおこなわれな...続きを読む(全167文字)
株式会社長沼電業社
株式会社長沼電業社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は390〜390万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社長沼電業社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社長沼電業社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は形だけで、人事考課が賞与に反映されることを役員や社員の誰も理解していない状態。面談は1度もおこなわれな...続きを読む(全167文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分で土台から仕事の基盤を作ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てることができない会社。見て覚える昭和の体制が残...続きを読む(全206文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事をちゃんとしていれば子育てにより発生する遅刻、早退などは問題にならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張っても役職...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
任せたい役割や仕事があるから採用されたと思っていたが、ただ何となく使えそうだと思われて採用されていた。
しかし使...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与は低いが、車両の手当てが厚い。
自分で車を購入しても手当てと燃料代が出る。燃料代は私用で使っても問題ないため、実質月3万円くらいはプラス...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
みなし残業制度はあるが、それを越えた分は支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
支店成績が悪いと連帯責任で一律賞与が減る、上司の...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時はお客様への重要事項説明1回何千円とかの手当てがついていたのは良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低くあまり昇給も...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
完全実力主義で、新卒からでも稼げる職種である。
評価制度でも、きっちり明確になっているので、昇格の目標持ちやすい。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
成果を出せば評価されますし、プロセスも重視されてるので、頑張れば出世出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
学歴が未だ影響してい...続きを読む(全138文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年必ずボーナスはいただけた。だいたい4ヶ月分ほどのボーナスをいただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価によってボーナスが少...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価や賞与も個人や部署で適正に評価してくれる。毎回内容や金額の背景を共有される為、社員を大事にしてるのが伝わる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特にはない、私がいたころは部長以上の役職はもらっていたが、その下はかなり少ない金額で働いていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
私...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
受注の多さに比べると給料は安い。もう少しあげれば辞める人間も減ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の差が年よって全然違います。続きを読む(全79文字)
成果主義で実力次第で若手でも高収入を狙える。努力が公平に評価される。続きを読む(全34文字)
| 会社名 | 株式会社長沼電業社 |
|---|---|
| フリガナ | ナガヌマデンギョウシャ |
| 設立日 | 1938年12月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 34人 |
| 売上高 | 17億1603万4000円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 長沼毅 |
| 本社所在地 | 〒730-0036 広島県広島市中区袋町6番14号 |
| 電話番号 | 082-248-2501 |
| URL | https://naganuma.co.jp/nec/ |
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