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【良い点】
毎年必ずボーナスはいただけた。だいたい4ヶ月分ほどのボーナスをいただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価によってボーナスが少...続きを読む(全122文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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住友林業アーキテクノの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全17件）
住友林業アーキテクノ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は192〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、住友林業アーキテクノ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に住友林業アーキテクノ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
住友林業アーキテクノの 年収分布
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【良い点】
自分の担当した分は集計されているので、数値化されていてわかりやすい。基本業務以外を自分で集計して数値化することは多少話し合いで融通も聞きやす...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
時給は良い方だったと思います。途中からですが1分単位で残業代も計算されるようになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が入...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
派遣配属なので、給与に関しては派遣元との取り決めによる。
私はしていないけど、派遣元を経由して交渉する場合、きちんと取り合ってくれそうな雰囲...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
年収は一般的であるが、残業代等はしっかり払ってくれる。評価に関しては、人それぞれ感じ方が違うが平等であるように思う。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
2000〜8000くらいの昇給額ですが、少なくとも毎年必ず昇給します。目標の収入まであと何年か計算しやすいので、将来設計はしやすいかな？
【...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
特に良い点は見当たらない。当時は契約社員と派遣社員と作業や実働時間が同じでも給与に差があった
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ポイント制度で公平な評価を試みている。業務内容を数値化して表すため、評価として有益なだけでなく、自己目標が設定しやすいと思う。ただし、項目の...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績等の評価者は基本的に上司だけなので一面的な評価になりやすい。多様な価値観を尊重するのであれば多面的に評価でき...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
残業したらした分だけ給料はもらえる。ただし、残業しすぎると効率が悪いとみなされて成績が悪くなり、ボーナスが下がるのはもちろんでる。今の時代は...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
建築業界自体、あまり年収が良いとは言えません。
パソコンが切れる20時までは残業しないと、ある程度の収入を確保す...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
基本給はなかなか上がらないが、残業が多いため月々の給与はまずまずだった。
残業が多い月とない月ではかなりの給与の差があります。しかし、比較的...続きを読む(全176文字)
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給料は少ないです。評価は上司のさじ加減です。ポイント制ですが目標設定に危ういと社員のポイント評価を勝手に上げてしまいます。目標設定に届かないと上司の立場...続きを読む(全171文字)
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中途採用の場合は派遣からが多いが、正社員になると年に2回ボーナスが出るので、年収は社会一般の平均値以上には貰っていた。昇給は評価次第だがあまり伸びないの...続きを読む(全153文字)
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基本給は決して高くないが、残業代は全額支給されるため、繁忙期には月給はかなり高くなることがある。また、賞与についても住友林業の仕事を受注している安定性上...続きを読む(全216文字)
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給料、賞与には大変満足していました。
住宅業界の割に、1回2か月分のボーナスでした。
基本給は、それほど高くはありませんが、常に残業のある会社なので...続きを読む(全157文字)
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各部署ごとに月間MVP制度があり、その月の成績優秀者にはカタログギフトにより、5000円相当の商品が貰える。
中途採用は基本的に経験者の場合は契約社員...続きを読む(全208文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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住友林業アーキテクノの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
退職する際は、話をよく聞いてくださり、スムーズに退職手続きが進んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少しなぜ退職するか、今後は...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
担当の方とたくさん話して、一つの図面を作り上げることがとても達成感がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によってレベルは...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
専門的な知識を得ることができ、設計担当者に提案をすることができるので、直接お客様との関わりはなくても自分の案が採用されることもあって楽しい。...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
配属されたグループによるが、自分のいたところは比較的自由に休むことが可能だった。大型連休の休みがない代わりに、自分の好きなタイミングで5日間...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
退職まではスムーズに過ごすことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上席者の残業時間が毎月規定の限界だったので、自分の将来性に...続きを読む(全86文字)
メーカー・製造業(建設・設備)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
特になし。赤字続きのクボタハウスが三洋電機に買収され三洋ホームズとなり、三洋電機が傾いてオリックスに売られ、サンヨーホームズに。新築事業をや...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ボーナスは5ヶ月分くらいはもらえる。安定してもらうことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスに頼っている。月給はなかなか...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ボーナスが2回、期末賞与が一回と月給以外でもらえるお金が多いので、そこを目標に頑張ることが出来るかもしれない
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
最近給与改定があったので、昔みたいにボーナスで年収を上げてる風潮が無くなった。
資格手当もあるので、一級土木なんかは取っておいたほうがいい。...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
４半期に一回、販促手当支給がある（2月・5月・8月・11月）。そこで、案件に応じたインセンティブが給与とは別で支給されるため、継続して契約を...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
今までは評価を達成してもボーナスが微増する程度でした。年功序列でなかなか昇進できないので給料がなかなか上がらない感覚でした。
それでも賞与が...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
給与としては高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は高いが、その分見込み残業という形で働いているため、8時間勤務換算の場合でい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
残業代は支給される為、健康と引き換えにそれなりに稼ぐことはできる。また資格を取得すれば多少手当がつく。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
社員一人ひとりが明確な目標を持って主体的に挑戦できる環境が整い、努力や成果が公正に評価されることで自らの成長を実感できるとともに、仲間と支え...続きを読む(全938文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
決まった評価制度というものはありません。
インセンティブはなく、年に2回出る賞与で評価です。
その際に、所属長と...続きを読む(全85文字)
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住友林業アーキテクノの 会社情報
| 会社名 | 住友林業アーキテクノ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモリンギヨウアーキテクノ |
| 設立日 | 2003年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 707人 ※2019年4月現在 |
| 売上高 | 97億円 ※2019年3月期 年商 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 島原 卓視 |
| 本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| URL | https://www.sumirin-at.co.jp/ |
住友林業アーキテクノは2003年4月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は707人で、売上高は97億円になります。
NOKIZAL ID: 1575603
