住友林業アーキテクノの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
毎年必ずボーナスはいただけた。だいたい4ヶ月分ほどのボーナスをいただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価によってボーナスが少...続きを読む(全122文字)

【良い点】
自分の担当した分は集計されているので、数値化されていてわかりやすい。基本業務以外を自分で集計して数値化することは多少話し合いで融通も聞きやす...続きを読む(全180文字)

【良い点】
時給は良い方だったと思います。途中からですが1分単位で残業代も計算されるようになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が入...続きを読む(全116文字)

【良い点】
派遣配属なので、給与に関しては派遣元との取り決めによる。
私はしていないけど、派遣元を経由して交渉する場合、きちんと取り合ってくれそうな雰囲...続きを読む(全104文字)

【良い点】
年収は一般的であるが、残業代等はしっかり払ってくれる。評価に関しては、人それぞれ感じ方が違うが平等であるように思う。続きを読む(全64文字)

【良い点】
2000〜8000くらいの昇給額ですが、少なくとも毎年必ず昇給します。目標の収入まであと何年か計算しやすいので、将来設計はしやすいかな？
【...続きを読む(全177文字)

【良い点】
特に良い点は見当たらない。当時は契約社員と派遣社員と作業や実働時間が同じでも給与に差があった
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ポイント制度で公平な評価を試みている。業務内容を数値化して表すため、評価として有益なだけでなく、自己目標が設定しやすいと思う。ただし、項目の...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績等の評価者は基本的に上司だけなので一面的な評価になりやすい。多様な価値観を尊重するのであれば多面的に評価でき...続きを読む(全201文字)

【良い点】
残業したらした分だけ給料はもらえる。ただし、残業しすぎると効率が悪いとみなされて成績が悪くなり、ボーナスが下がるのはもちろんでる。今の時代は...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
建築業界自体、あまり年収が良いとは言えません。
パソコンが切れる20時までは残業しないと、ある程度の収入を確保す...続きを読む(全173文字)

【良い点】
基本給はなかなか上がらないが、残業が多いため月々の給与はまずまずだった。
残業が多い月とない月ではかなりの給与の差があります。しかし、比較的...続きを読む(全176文字)

給料は少ないです。評価は上司のさじ加減です。ポイント制ですが目標設定に危ういと社員のポイント評価を勝手に上げてしまいます。目標設定に届かないと上司の立場...続きを読む(全171文字)

中途採用の場合は派遣からが多いが、正社員になると年に2回ボーナスが出るので、年収は社会一般の平均値以上には貰っていた。昇給は評価次第だがあまり伸びないの...続きを読む(全153文字)

基本給は決して高くないが、残業代は全額支給されるため、繁忙期には月給はかなり高くなることがある。また、賞与についても住友林業の仕事を受注している安定性上...続きを読む(全216文字)

給料、賞与には大変満足していました。
住宅業界の割に、1回2か月分のボーナスでした。
基本給は、それほど高くはありませんが、常に残業のある会社なので...続きを読む(全157文字)

各部署ごとに月間MVP制度があり、その月の成績優秀者にはカタログギフトにより、5000円相当の商品が貰える。
中途採用は基本的に経験者の場合は契約社員...続きを読む(全208文字)