この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実力主義で、契約に応じて給料はもらえる。
歩合率は契約の仕方によっても変わる。
→新規を単独で契約するのがいちばん高い。
【気になること・改善...続きを読む(全136文字)
株式会社トーシンパートナーズ 報酬UP
株式会社トーシンパートナーズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トーシンパートナーズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トーシンパートナーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
実力主義で、契約に応じて給料はもらえる。
歩合率は契約の仕方によっても変わる。
→新規を単独で契約するのがいちばん高い。
【気になること・改善...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
インセンティブのパーセンテージが高い方だと思うので、売上をあげれば、稼げる。売上が0だと賞与がないので、きつい。続きを読む(全62文字)
新規、買い増しなどで細かくインセンティブの割合が決まっているため、評価制度がはっきりしている続きを読む(全46文字)
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【良い点】
成績が出なくても罵倒されるとかは配属されるチームによるけど基本的にはない。
やることやってれば怒られることもないし、数字が出れば褒めてくれてイ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
年収に関しては、同業他社に比べても非常に高く、評価制度も明確であると言えるとと思います。近々制度が変わるとも聞いている。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
1つの成約のインセンティブが大きいので、結果が出せれば1年目から月収100万も可能だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
やればやるだけ稼げる、自分のメンタルとの勝負になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約が出ないとボーナスがないので、厳しいかもしれない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年収はインセンティブなので売れば売るほど上乗せでき青天井です。結果主義のため売っていればえらいという制度がありました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
固定給30万、家賃手当が3割でるため、月に32万は最低でも貰える。ボーナスはないが、1つの契約での歩合が大きい。安い物件で30万、高い物件なら...続きを読む(全108文字)
【社員から聞いた】契約すればするほど、若手から給料が高くなっていく点はやりがいがあると聞きました。続きを読む(全49文字)
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年功序列ではなく、実力主義ので若くから結果を出したい人には向いてると思います。昇進や歩合も営業成績次第ですので、営業の才能がある人にはおすすめです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
そもそもの基本給が高い。宅地建物取引士の資格を持っているとさらに2万円上がる。
売れば売った分だけ稼ぐことが出来る。歩合も決済した翌月にはもら...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
仕事内容が苦にならなければとても良い職場だと思う。単純作業の繰り返し、デスクワークが苦手な人には続けにくい職場だと思う。
クレームは多いときも...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本給に関して額面で30万と新卒の中では多くもらえる。また個人の営業成績次第で賞与はかなり変わってくる。契約内容次第だが1契約で50万〜の賞与...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
主任までの昇格基準は何本売ったかなので非常にシンプルで分かりやすい。売れてさえいれば天国。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属する上...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
自分のがんばり次第でいくらでも稼げる環境である。若くして、同年代よりもお金を稼ぐ貴重な経験ができた。
役職の評価の基準は明確化されているので良...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年収はやる気次第でいくらでも稼げる。一件売れば数%がインセンティブとして入ってくるので一年目から年収が1000万超えてる人もザラにいる。また昇...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
歩合制なので若くても売れれば新入社員でも年収1000万円は叶えられます。実際に入社から3年連続で1000マン達成している人もいるので現実味があ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
新卒でもかなり高い。
ボーナスはないがインセンティブがあるので、売れば売るだけ年収が高くなる。
1年目で1500万を超える同期もいた。
年数に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
契約をすれば、月平均50万のインセンティブを得ることができ、頑張った分だけ報酬に比例するという点が明確でよかったと思う。若くして稼ぎたい人にと...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
基本給は30万と高水準であり物件を売れば翌月に歩合が合算されて入ってくる。
年齢に関係なく結果を出せれば1000万ぐらいは稼げる。
【気になる...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
やればやったぶんだけ歩合として自分に返ってくるので非常にやりがいはある。電話からアポを取って商談に持ち込むので、毎日200件程度の電話をするが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
やるだけやった分報酬として返ってきます。
1年目の社員でも年収1000万超えも可能な仕事です。また、販売が非常に難しい商品のため、その分上司の...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
やる気次第で年収を上げることが出来る、売る事に専念できる環境は整っている。メンタル的に成長とゆうか強くなることが出来る。テルアポ事態は大変だが...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
不動産営業には珍しい土日休みの会社なので、友達とかと休みが合い遊びに行くことができる。有給を取るときは比較的簡単に取ることができるのでありがた...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
休みはしっかり取れる。
土日出勤があっても、平日に休みを代わりにとることが出来るため、ブラックな働き方ではない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
割と整ってる。
特に昼飯の食券制度はありがたい
保養所も何度か利用しており、満足度は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になる...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
経営者をターゲットにしてる為、営業マンとしての戦闘力は高められると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話営業が古臭い。
基本的に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
都心部をターゲットにしているので収益性は高いとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
投資用の不動産しか販売してないので、この先...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
給料はよかったですし、上司先輩含め人情味の深い方が多かったので辞める際は色々な思い出葛藤しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
保養所や、スポンサーの浦和レッズのホーム埼玉スタジアムでの試合観戦など多数あり。社員でも利用している人は多そう。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性管理職も複数いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
たとえ管理職になったとしても、子供が産まれると営業職には戻れない。仕事内容的に無理。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
周りの目を気にしなければすぐに残業せずとも帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しても残業代はでない。申請しないのが暗黙のルール。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
モラルがない人が多く、役員レベルも黙認している感じ。飲み会も頻繁に行われていてセクハラ発言は当たり前。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
三菱電機ビルソリューションの良かった点として、まず親会社である三菱電機の安定した基盤に支えられた堅実な経営が挙げられます。特に、ビル管理やエレ...続きを読む(全504文字)
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【良い点】
中途採用でも本人の経験や能力から適切な年収が採用される。
また、成果を出し続けることで昇給・昇格は可能。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
営業という仕事をしている性質上、お客様とどれだけ話をして結果を出すことができたのかが大切であり、自分の成果次第で年収が変わるという部分が良い。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
20年前は(現在は社名がエス・バイ・エルからヤマダホームズへ変わりわかりませんが)事務職の契約社員、パート社員、アルバイト社員も一年に一度評価...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
夜勤、残業をし多分はしっかりと貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に時期によっては夜勤がないので平均の水準以下の収入になってし...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
個人的にかなり貰えている印象がある。賞与は夏冬2回あり、新卒2年目の段階で年間100万以上はもらえる。最近の賃上げの追い風もあり、しっかりと働...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
前職は営業職として働いていましたが、非常に過酷な環境でした。特に残業が多く、業務が終わらない日々...続きを読む(全605文字)
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【良い点】
昇進にかかわる昇給などの制度が決められているので、ある一定の役職までは順調に昇進ができ、それに伴い給与も上がっていくとおもいます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
若手は一律で給与・等級が上がる印象。相対評価なので、年収に良くも悪くも大きな差はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
極端に評価を下...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
契約本数増えれば増えるほどお金を稼げる。
本人の努力次第で若いうちから稼ぐことができるのでそんな方には良いと思う。続きを読む(全63文字)
会社名 | 株式会社トーシンパートナーズ |
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フリガナ | トーシンパートナーズ |
設立日 | 1989年2月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 284人 ※グループ会社含む補足数:354名 |
売上高 | 267億2400万円 ※2019年10月期 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 千代谷 直之 |
本社所在地 | 〒180-0004 東京都武蔵野市吉祥寺本町1丁目33番5号 |
平均年齢 | 33.0歳 |
平均給与 | 716万円 ※全従業員の平均(2018年実績) |
電話番号 | 0422-21-1040 |
URL | https://www.tohshin.co.jp/ |
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