回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業はボーナスがなく完全歩合性なのでやったらやるだけもらえるので青天井で稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
コンスタントに契約を...続きを読む(全100文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社トーシンパートナーズ
株式会社トーシンパートナーズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トーシンパートナーズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トーシンパートナーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
営業はボーナスがなく完全歩合性なのでやったらやるだけもらえるので青天井で稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
コンスタントに契約を...続きを読む(全100文字)
完全に実力主義。インターンシップで紹介された社員の方は20代後半で1000万円を超えていた。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
完全実力主義で、新卒からでも稼げる職種である。
評価制度でも、きっちり明確になっているので、昇格の目標持ちやすい。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
実力主義で、契約に応じて給料はもらえる。
歩合率は契約の仕方によっても変わる。
→新規を単独で契約するのがいちばん高い。
【気になること・改...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
インセンティブのパーセンテージが高い方だと思うので、売上をあげれば、稼げる。売上が0だと賞与がないので、きつい。続きを読む(全62文字)
新規、買い増しなどで細かくインセンティブの割合が決まっているため、評価制度がはっきりしている続きを読む(全46文字)
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【良い点】
成績が出なくても罵倒されるとかは配属されるチームによるけど基本的にはない。
やることやってれば怒られることもないし、数字が出れば褒めてくれて...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
年収に関しては、同業他社に比べても非常に高く、評価制度も明確であると言えるとと思います。近々制度が変わるとも聞いている。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
1つの成約のインセンティブが大きいので、結果が出せれば1年目から月収100万も可能だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
結...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
やればやるだけ稼げる、自分のメンタルとの勝負になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約が出ないとボーナスがないので、厳しいかもし...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年収はインセンティブなので売れば売るほど上乗せでき青天井です。結果主義のため売っていればえらいという制度がありました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
固定給30万、家賃手当が3割でるため、月に32万は最低でも貰える。ボーナスはないが、1つの契約での歩合が大きい。安い物件で30万、高い物件な...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
やればやっただけもらえます。青天井です。続きを読む(全26文字)
【社員から聞いた】契約すればするほど、若手から給料が高くなっていく点はやりがいがあると聞きました。続きを読む(全49文字)
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年功序列ではなく、実力主義ので若くから結果を出したい人には向いてると思います。昇進や歩合も営業成績次第ですので、営業の才能がある人にはおすすめです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
そもそもの基本給が高い。宅地建物取引士の資格を持っているとさらに2万円上がる。
売れば売った分だけ稼ぐことが出来る。歩合も決済した翌月にはも...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
仕事内容が苦にならなければとても良い職場だと思う。単純作業の繰り返し、デスクワークが苦手な人には続けにくい職場だと思う。
クレームは多いとき...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本給に関して額面で30万と新卒の中では多くもらえる。また個人の営業成績次第で賞与はかなり変わってくる。契約内容次第だが1契約で50万〜の賞...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
主任までの昇格基準は何本売ったかなので非常にシンプルで分かりやすい。売れてさえいれば天国。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属する...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
自分のがんばり次第でいくらでも稼げる環境である。若くして、同年代よりもお金を稼ぐ貴重な経験ができた。
役職の評価の基準は明確化されているので...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年収はやる気次第でいくらでも稼げる。一件売れば数%がインセンティブとして入ってくるので一年目から年収が1000万超えてる人もザラにいる。また...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
歩合制なので若くても売れれば新入社員でも年収1000万円は叶えられます。実際に入社から3年連続で1000マン達成している人もいるので現実味が...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
新卒でもかなり高い。
ボーナスはないがインセンティブがあるので、売れば売るだけ年収が高くなる。
1年目で1500万を超える同期もいた。
年数...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
契約をすれば、月平均50万のインセンティブを得ることができ、頑張った分だけ報酬に比例するという点が明確でよかったと思う。若くして稼ぎたい人に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
基本給は30万と高水準であり物件を売れば翌月に歩合が合算されて入ってくる。
年齢に関係なく結果を出せれば1000万ぐらいは稼げる。
【気にな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
成果に対する意識が非常に高い環境で働いており、若いうちから裁量を持って挑戦できる点や、努力や成果を正当に評価していただける点に大きなやりがい...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
成果を重視する環境だからこそ、仕事中心の生活になりやすい側面もあり、ワークライフバランスについて考える機会も多くありました。また、ライフイベ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
福利厚生面では、住宅関連の制度や各種手当などが整っており、社員が働きやすい環境づくりに力を入れている会社だと感じておりました。日々の業務に集...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
MAをして多方面に事業を伸ばしているのでこれからも安定はしそう、また自社ブランドのマンションも自信を持って売れるので良い続きを読む(全66文字)
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【良い点】
営業講師を呼んでの研修など教育には力が入っている
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日テレアポなのでスキルアップは難しい、ただアポイ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
面接でもテレアポ主体できつい仕事だときちんと伝えていただけるのでギャップはそんなにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会が多...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
テレアポという営業スタイルに疲れたため。会社で名簿を購入して電話しているがいつかリストが枯渇しそう。また電話営業...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性管理職もいるし、女性の方がアポイントが取りやすかったりするので向いている人には向いている、ただ結婚、子供ができるなどになると難しい場面もある続きを読む(全78文字)
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【良い点】
真摯に向き合ってくれる上司もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ガチャすぎる。本社はいいと思うが、支店に本社から飛ばされたよう...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
大型連休もあるし不動産には珍しい土日休みなので比較的良い、また家賃補助もあるので福利厚生は比較的良い続きを読む(全56文字)
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【良い点】
給与は全然悪くない、という印象。
この会社よりも高給な企業もあるとは思うが、営業職に関しては残業も少なく給与の割に楽かと思う。
【気になるこ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
確実に昇給はしていたので良かったと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が曖昧な状況だったと思われる。働いた分はしっかり...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
新入社員だったが休みはきちんととれ、残業もありませんでした。すごくクリアないい会社でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
確か昇給...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ゴネれば上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
ごねなければ昇給も昇格もしない
やめる!って騒げば引き止めるために昇給昇格がある
騒...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そうゆう職業だから仕方ないかもしれませんが、給料は安いです。社長曰く、同業他社よりかはいいらしいですが、安いです...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
基本給は普通、残業が多いため年収は比例して高くなる。
住宅手当等の福利厚生は充実しておりその点は評価出来る。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
評価は上司による
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張っても評価されても等級が上がる人は年に何人までと制限があるため運が悪け...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年収は同業と比較して高めではあると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業、施工ともに評価基準は期初に提示されることについては...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
年収や評価制度に関しては良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業名のイメージに比べて薄給だと思います。もっと小さな...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
給与は2024年ぐらいからベースアップされて基本給がまあ高いのかなと。それに伴って賞与も高い、特に夏は。続きを読む(全58文字)
| 会社名 | 株式会社トーシンパートナーズ |
|---|---|
| フリガナ | トーシンパートナーズ |
| 設立日 | 1989年2月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 284人 ※グループ会社含む補足数:354名 |
| 売上高 | 267億2400万円 ※2019年10月期 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 千代谷 直之 |
| 本社所在地 | 〒180-0004 東京都武蔵野市吉祥寺本町1丁目33番5号 |
| 平均年齢 | 33.0歳 |
| 平均給与 | 716万円 ※全従業員の平均(2018年実績) |
| 電話番号 | 0422-21-1040 |
| URL | https://www.tohshin.co.jp/ |
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