タネトネのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
成績を上げれば上がるほどちゃんとインセンティブはもらえる。年齢とかは関係なく、実力で評価されるため、年収や制度に疑問を持つ人は少ないと思う。
...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仲良しごっこが激しい。良くも悪くも社員と上司、社長との距離はかなり近い。人として悪い人はいないが身内ノリが多い。そ...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みは本当に少ない。長期休みも設定されてるが、休み中も事務的な仕事を求められるため休んだ気にはならない。また基本的...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は1年目はない。また出社時間の1時間前ぐらいから練習が始まる。基本的に自主練習と見なされるため残業代が出る...続きを読む(全99文字)

【良い点】
入社前に先輩社員に直接話を聞けたのでギャップはなかったです。むしろ人事には聞きにくい生の声を聞けたことで、より覚悟を持って仕事にのぞめてモチベ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
企業としてはどんどん成長していってると思います。店舗数も拡大してあり、教育をする現場である以上、AIが発達してもなくならないと思います。
【気...続きを読む(全158文字)

【良い点】
前の月に大体休みの希望を出しますが、しっかりと希望通りに休みは取れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が少ないため...続きを読む(全111文字)

【良い点】
面談等の機械で退職の前に相談をたくさんのっていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を大切にしているようで、社員の努力に...続きを読む(全231文字)

【良い点】
女性研修などをしてくれます。また、社員の思いやりも感じられる環境だなと感じます。また育休産休、後の復帰もしやすい環境だと思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
学校終わりの子ども相手なのでどうしても夜終わるのは22時頃になりますがその分出社は14時以降です。どうしても夏期講習などの繁忙期は残業が発生し...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
セールストークの研修はやたら多い。いかに契約をさせるかが主な職務となる。生徒が合格するかは二の次。それよりも、試験...続きを読む(全105文字)

【良い点】
研修は充実している。社内で模擬授業などを大会形式で競わせるイベントや、他の教室の講師が集まってグループディスカッションを行う研修もある。教室内...続きを読む(全241文字)

【良い点】
定期的に講習はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
講習は形骸化している面もあり、ないよりはマシという感じなので、そこは改善してほしい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
カリキュラムは決められていて、大まかな指導の仕方の共有はあるが、
そこからは担任の教師に任されている部分もある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全165文字)

【良い点】
基本的に、教える仕事をしている方なので、先輩方の面倒見はよいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも昭和のやり方が残ってい...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分は自分で個々に考えて取り組む感じで、あまり、まわりと協力して成長という感じではない。もっとスキルアップの機会が...続きを読む(全88文字)

【良い点】
毎週本社で研修を受けます。講義を受けるだけでなく、他社員の前で授業を行い、指導を頂くような場があります。また、宿題として課題が出されるため常に...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は、面談での営業スキルを伸ばすことを重視している。もちろんそれも大事であると思うが、もう少し教務面での研修も増...続きを読む(全92文字)

【良い点】
入社するとまず社員の方に授業の方法を実際の授業の形式で教えてもらい、その後京進の教育方法についての説明を受けます。授業で不安なことも塾長などに...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリアアップはかなり難しいと思います。若い女性教室長は何名もいますが、その上のマネージャーはほぼ全員男性で...続きを読む(全264文字)