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とにかく『社長の言うことは絶対』。休みなのに、指定図書の読書感想文を書かされる、業務が...続きを読む(全185文字)
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ＣＤＧのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全15件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＣＤＧのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＣＤＧで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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営業としても、制作としても何も経験が残らない続きを読む(全51文字)
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定期的に読書感想を発表したり、朝礼での新聞読み合わせなどは若手にとっては習慣を身に付けることができる機会だと思う。続きを読む(全63文字)
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新卒や第二新卒であれば良いと思います。社会人の基礎的なものの教育もきちんとあるように感じます。年齢に関係なく全国規模の案件を担当することがで...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
入社後すぐに現場に出るので、1年めの間に独り立ちできるようになる。1年めから何千万円、数億円の案件に関わることもよくある。他の会社に比べると...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
モノ作りやコンテンツに関わる知識などに関する勉強会等があり本人にやる気があればどんどん学ぶ事はできる。また上司や先輩社員の方に聞けば丁寧に教...続きを読む(全173文字)
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社内の教育体制は様々あり、業界を1から学ぶ事が出来ます。
研修は小さいものから、テストを合格しなければならないもの、論文等、非常に多いです。
ある程度の...続きを読む(全142文字)
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社長による研修がある。その研修はパワポで課題本のまとめを発表するというもの。ほとんどがビジネス書を読み、その内容をまとめ、実践することを挙げて仕事に活か...続きを読む(全172文字)
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少し変わった社内研修があります。具体的内容は伏せますが、研修を通してインプットとアウトプットによるスキルアップ術を身に付ける事が出来ます。また、研修とは...続きを読む(全220文字)
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クライアントに対して営業担当を任されるという意味で、仕事に対する責任感とやりがいをおおく感じられます。周りの社員のサポートも多く、クライアント•社内の人...続きを読む(全222文字)
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新人・中堅・管理職と社歴に準じた研修がいくつもありました。業務に直結する内容から、人生観や精神論が主な研修内容もあり、その場では「役に立つかな?」と疑問...続きを読む(全168文字)
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販売促進というのは、購買ターゲットを設定して、どうすれば買ってもらえるか、を突き詰めていく仕事です。あらゆるビジネスの基本になる訳ですから、営業としては...続きを読む(全169文字)
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社内研修が多いです。入社前から内定者研修・社長研修などがあり、入社後も1年に1・2度ある場合もあります。社長研修では課題本を読み、良かったところ・実行す...続きを読む(全150文字)
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中途入社には、かなり厳しい会社で、直近の結果が求められます。育成に関しては、中途入社の社員に対してOJTはないです。すぐに実務となります。ここで得られる...続きを読む(全184文字)
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社長が勉強好きで研修の回数が多い。
内定者時代から研修等を行うため時間がとられるが勉強好きの方には向いていると思う。
また、営業同士での情報共有のた...続きを読む(全150文字)
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女性社員が多いため女性の活躍しやすい環境はしっかり仕組み化されていると思います。
業務のスタイルを考えると女性が産休を取った際の復職時は多少...続きを読む(全185文字)
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産休を取られている方が大変多くいらっしゃった印象です。復帰後も無理なく働けるよう考えていただける会社だと思います。続きを読む(全63文字)
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入社直後、京セラフィロソフィを倣った80項目のフィロソフィについて感想文を書かなければなりません。中途入社だった...続きを読む(全431文字)
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【良い点】
ノベルティグッズがメイン商材と聞いており、その点については入社後も変わらずでした。
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セールスプロモー...続きを読む(全184文字)
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進行中の案件次第ではあるが、オンオフの切り替えはしやすいかと思います。
有給等については比較的取りやすく、周りの目を気にしてしまうというよう...続きを読む(全180文字)
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広告・マスコミ(広告代理店・広告制作)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
入稿研修やレポート研修といったWEBマーケティング業務の基礎となる部分について研修があること。しかしその先のコンサルタントとしてのスキルアッ...続きを読む(全109文字)
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技術職であるにもかかわらず、実務能力や成果よりも資格取得が評価に影響しているところ。続きを読む(全77文字)
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近年は教育体制が変わり、完全に社内だけで研修を行っている。人事だけでなく、マネージャーや主任、課長代理も新人とロープレをするなどの関わりがあ...続きを読む(全182文字)
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デコレーションは当時は無料で教えてもらえたのでスキルアップはします。好きであれば良いと思います。しかし、当時は売上にシビアであったし、接客が...続きを読む(全175文字)
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定期的に上司と話す機会があり、キャリアについて考えます。ライフプランからキャリアプランまで幅広く考える時間となり、非常によかったです。続きを読む(全73文字)
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皆、スペシャリストなので自身で学んでいく必要があるが、メンバー間で切磋琢磨しているのが良い点でもある続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
編集スキルや最低レベルの撮影スキルは身につくかもしれませんが、他社でも身につくレベルです。
業...続きを読む(全174文字)
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社員のみんなは仲良くやっています。聞けばなんでも教えてくれるのでそこはとてもやりやすいと思います。
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【良い点】
入社後の研修制度は比較的整っており、基礎的な業務知識や商材理解を体系的に学べる環境だった。定期的な社内勉強会もあり、他メンバーの事例共有から...続きを読む(全184文字)
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いい意味で実力主義。でもできない人が置いていかれる訳じゃなく、面倒見もいい
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売れてないと給与が下がる...続きを読む(全89文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ＣＤＧの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＣＤＧ |
|---|---|
| フリガナ | シーディージー |
| 設立日 | 1974年4月 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 215人 ※連結:2018年3月31日 現在 |
| 売上高 | 108億2300万円 ※連結:2018年3月期 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 小西 秀央 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目2番20号赤坂パークビル7階 |
| 平均年齢 | 34.0歳 |
| 平均給与 | 553万円 |
| 電話番号 | 06-6133-5200 |
| URL | https://www.cdg.co.jp/ |
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