電通グループのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属（全168件）

回答者：

• 50代前半
• 女性
• 1年前
• 経営企画
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
社内教育は充実しており、多すぎると思うほどのカリキュラムがある。毎月、法令やコンプライアンス、残業低減などに向けた研修も受ける必要があるが、ビ...続きを読む(全223文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 1年前
• 一般事務
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
ツール勉強会や他社の方を招いての事例紹介など、インプットする場はたくさんあった。新入社員研修もきちんとしたプログラムが組まれ、社会人としての基...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 1年前
• その他のマーケティング・企画関連職
• 社員クラス
• 契約社員

【良い点】
社内の教育サイトから情報を収集し、各自上長の承認を得て業務時間に受けることも可能でした。コンテンツも充実していたので積極的に学びたい人にとって...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 2年前
• 法人営業
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
調整中やコミュニケーション能力は、格段に上がると思います。また自己成長ができる環境が揃っているので、いかに能動的に動いたり学ぶ意識か高い人ほど...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 1年前
• 内勤営業
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
しっかりと評価していただけます。
頑張ったところはとてもよく見てくださり、毎朝の朝礼の理念唱和では声が大きいと褒めてくださいます。
タスクの管...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 11年前
• その他職種
• その他
• 正社員

【良い点】
スキルアップに関してはどこの会社でも同じだと思いますが、自分次第であると思います。常に受け身の体制でいたら自分の能力はあがっていかないし、スキ...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 2年前
• 経営企画
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
教育体制はここ数年で充実してきた。。とくにコロナ禍にあってWEBでの研修を充実させている。ただ我々はいかに現場で鍛えられるかと、上司のしごとを...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 1年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
ない。自分で道を切り開くのみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人の希望は全く聞き入れられない。人事局は全く機能しておらず事務員のあ...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 2年前
• 一般事務
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
仕事が少なく、暇な時間が多かったので、時々自分で資格の勉強などをしていた。周りの事務スタッフでも勉強している人はちらほらいた。
【気になること...続きを読む(全209文字)

回答者：

• 10代前半
• 男性
• 7年前
• その他の医薬・医療機器関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
臨機応変に動くことが出きるようになる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修らしい研修もなく、入社しても何をすれば良いか分からない。教育...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 2年前
• 法人営業
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
きちんと上司と面談をする機会が月１設けられておりざっくばらんにはなしをきいてもらえる状況をつりだしてくれているとかんじる。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 契約社員

【良い点】
社内セミナーの開催が多く、色々な業界での事例や知見を多く得ることができる。また、自習用のコンテンツもまとめられており、自主的に学ぶ環境はかなり...続きを読む(全220文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• 新規事業・事業開発
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
社会人としての足腰については、非常に鍛えられると思います。特にストレス耐性や内外の組織における調整・政治・力学などについては実は汎用的なスキル...続きを読む(全220文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 2年前
• 法人営業
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
最低限の研修などはある。
先輩社員も聞けば教えてくれるが、逆に言えば聞かない限り教えてもらえないので受け身だといつまでたっても成長しない。
【...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
最近では業界全体でのテクノロジーの活用も進んでいるため、かなり知識のブラッシュアップ・アップデートが必要。会社全体で知識レベルを高く保とうとす...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 2年前
• WEB編集・コンテンツ企画
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
時間の使い方が自由なので、勉強しようと思えばいくらでもできる。意欲があって自分から申し出れば気になる先輩に弟子入りしたりできる。
【気になるこ...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 10代前半
• 男性
• 12年前
• その他
• その他の雇用形態

【良い点】
割と広い事が出来るが、それには優秀な人とパイプラインを繋げないといけない。
頑張って成果を出せば周りに認められる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全216文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 3年前
• 新規事業・事業開発
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
配属が希望と異なる場合がある。基本的に自由なのでやりたいことはできるが、配属が予想外だとそれから軌道修正するのが難しい。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 6年前
• 販促企画・営業企画
• その他
• 契約社員

【良い点】
特に営業などの場合就業中は席にいなくてもあまり干渉されることがなく、携帯電話をいじっていても何も言われない。たまに羽振りの良いかたがおごってく...続きを読む(全251文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 法人営業
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
会社が費用を負担して海外研修などが受けられる。また、専門の部署が一人一人のキャリアを考えて配置を検討しているのは良い。同じ場所に居続けることは...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
圧倒的に待遇が良いです。他では考えられないだけの給料が出ます。そして仕事がとても刺激的で楽しく、仲間に恵まれます。イメージどおりの電通マン、イ...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 8年前
• 法人営業
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
社内で常に様々な研修や勉強会も行われているし、キャリアアップの為の取り組みも為されている。また、得意先との勉強会含めた交流も盛んであるから様々...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 5年前
• 販促企画・営業企画
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
若手社員にも責任のある仕事を多く任せて貰えます。残業の多さがネックですが、若手のうちは成長する機会に繋がりとても良いと思う。
【気になること・...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 社員クラス
• 契約社員

【良い点】
働き方改革により一人ひとりのパフォーマンスがこれまで以上に求められるようになったため、常に個々や組織を強くするためのセミナーやナレッジシェアが...続きを読む(全263文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 11年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 非正社員
• 契約社員

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だったので、正社員と同じような、育成系の研修プログラムには参加できませんした。しかしながら、社内にはさまざ...続きを読む(全173文字)