ヴァージニアのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
結局自社が経営するレジーナクリニックしかお客さんというか取引がないので、レジーナクリニックの広告会社みたいな形で...続きを読む(全246文字)

【良い点】
女性社員が多く、性別に関わらず比較的働きやすい雰囲気があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークは基本NGで、出社が...続きを読む(全156文字)

【良い点】
基本的な福利厚生は揃っていますが、大きな充実は期待しにくいです。一方で、美容系の社員割引があります。美容に興味がある方にはメリットがあります...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
医療脱毛業界は市場が拡大している一方で、価格競争が激しくなってきているため、事業の将来性には不安があります。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は明確な基準がなく、評価者によって差が出やすい印象です。昇進や昇給の判断が曖昧で、納得感を持ちづらい部分...続きを読む(全102文字)

【良い点】
少子化が続くとはいえ、美容というところに関しては今後もなくなることもなく、自身でやるよりも専門でやってもらえるという安心感がある。
その上、...続きを読む(全214文字)

【良い点】
成果型。しっかりやれば評価されるし、結果が出なければ評価されないわかりやすい評価制度だった。好き嫌いではない印象。
一方で、一人当たりの業務...続きを読む(全160文字)

【良い点】
女性が多く急なお休みも取りやすいです。時短スタッフも多く、小さな子どもがいる方も活躍しています。ただ妊婦さんに関してはお腹が出ていることで業...続きを読む(全298文字)

【良い点】
業界が特化している関係上、専門的な知識は身につくのでは。
ただ、学べる環境というよりも自身で学んでいくという環境なのである程度の自走は必要で...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オーナーがおり社長も雇われのため、コロッと変わったりします。
社長も変わり、本社の管理職級の人間も辞めさせたり、...続きを読む(全280文字)

【良い点】
株式会社揚羽（Ageha）の元社員として、当時の経験を振り返りながらワークライフバランス（WLB）の実態についてまとめます。

揚羽での仕事...続きを読む(全631文字)

【良い点】
昔は長時間労働が良しとされていたが、現在はメリハリのある働き方を推奨し、ある程度現場も変わってきている実感はある。続きを読む(全63文字)

【良い点】
時短制度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
PCや自社システムの不具合で業務が遅れる事や申請の分かりづらさからの不備により残業は...続きを読む(全109文字)

【良い点】
部署にもよりますが、ノー残業デーを、自主的に行なっている。
また、時短・テレワークに寛容なので女性は働きやすい。それが、女性管理職率の高さに...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日も仕事をしないと間に合わないほど、案件を抱えており、あまり休みという休みがなかった。会社から帰宅後もやる...続きを読む(全124文字)

【良い点】
時間休という制度があることはよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
45時間の固定残業代を払っているので45時間は残業するように言...続きを読む(全81文字)

【良い点】
仕事を自分でやりくりしたり、周りに相談して調整できれば休みは取りやすい。有給を月一で取る人もそこそこいる。土日に稼働したり、残業が45時間を...続きを読む(全342文字)

【良い点】
繁忙期と比較的落ち着いた時期の波はありますが、事前にスケジュールを調整しておけば、プライベートの予定も組みやすい環境です。有給休暇は比較的取...続きを読む(全533文字)

【良い点】
土日祝は完全にお休みですし、有給休暇も自分の業務調整さえできていれば非常に取得しやすい環境です。また、デュアルモニター完備など、業務効率を上...続きを読む(全376文字)

【良い点】
土日祝は完全にお休みだし、有給もめちゃくちゃ取りやすいです！僕も推しのライブとかで有給使ってましたけど、周りも「楽しんできてね！」って感じで...続きを読む(全320文字)