この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンテンツマーケティングに基づいた理論的なクリエイティブ制作を行っていると思ったが、確かにWEBはそうかもしれない...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コンテンツマーケティングに基づいた理論的なクリエイティブ制作を行っていると思ったが、確かにWEBはそうかもしれない...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
営業とクリエイティブを兼務するので、他の会社にはないキャリア・スキルが身に付く。また、大手クライアントとの仕事は実績としてもアピールできるので...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
特に思い当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多め。カタログ入稿やプレゼン前は土日出勤も。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
研修としてコピーライティングなどクリエイティブから画像サイズ等の見方など実務的な内容まで細かく研修を行っている。また、社員同士の勉強会なども開...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
広告代理店の年収としては平均だが、一般的な平均年種としては高い方だと思う。人事考課制度はしっかりとシステムとしてあるので、納得できない評価とい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
人事の方は常識的で退職理由や意思決定を何度も確認して頂き、会社として丁寧に送り出して頂きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ部署内であっても配属されるチームにより担当業務が全く異なり、
身につくスキルに大きな差が出る。
慢性的な人手不...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
非常に丁寧で優しい方が多く、分からないことも嫌な顔をすることなく教えてくださる環境です。はじめてのやる作業でも丁寧に先輩方が教えてくださり、ま...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
入社一年目から20万円代後半の給与が保証されている。
さらに一年目は裁量労働制が適用外となり、残業した分の残業代が全て支給されるため、1~5年...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
給与が非常にたかかった。その分労働時間が長い。平日は、その日のうちに帰れないことが、ほとんど。コピーライトはじめ、編集、ディレクション、顧客対...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
定期的な研修や、社長、会長とのランチミーティングなど、社内研修が充実しており、年一回社内コンペもあって、社員の育成には力を入れていた。
広...続きを読む(全209文字)
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人間関係で退職いたしました。非常に閉鎖的な空間で、上司、同僚、他雇用形態の方、ともに今まで在職していた会社のなかでは最悪の関係でした。また、それを察知する...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
女性で活躍されている方も多数おられ、男女間で差があるようには感じませんでした。実力さえあれば平等にチャンスが与えられ、昇進できる会社であると...続きを読む(全220文字)
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とにかく仕事を任せてもらえるので、スキルアップや成長という観点では、大いに期待できる。
ライフワークバランスについては、むずかしいでしょうが、夏季休暇や...続きを読む(全160文字)
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基本的にひとつのクライアントへの深堀り提案がほとんど。そのほかのクライアントを相手にすることがあまりない。同じような商品のツールを制作するばかりになりがち...続きを読む(全153文字)
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勉強会などを頻繁に行い、コンテンツマーケティングの推進に取り組んでいるが、実績としてあまり事例がない。そもそもこの会社の得意とする制作物がコンテンツマーケ...続きを読む(全171文字)
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休暇は基本カレンダー通り。年2回、土曜に行われる全社イベントの代休が夏休みに充てられる。
労働時間はとにかく長い。改善に取り組んでいるようだが、基本労働...続きを読む(全172文字)
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教育にはかなり力を入れており、若手は会長、社長同席のランチミーティングに定期的に呼ばれる。ランチミーティングといってもただご飯を食べるだけではなく、最近の...続きを読む(全151文字)
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とにかく、残業時間が多くなってしまった。人や部署によっては、仕事を手際よくこなして、クライアントともうまく付き合って、ワークライフバランスを維持できるよう...続きを読む(全177文字)
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スキルアップに関しては、基本的にはOJTが中心であるため、自分の先輩や上司の裁量によるところが大きい。昔ながらの会社なので、新卒で入った上司に教わる際には...続きを読む(全169文字)
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毎月の給与は他の制作会社と比べても高い方であるとは思う。しかし、ある一定以上の年齢・役職になると頭打ちになるため、結果を残して賞与で稼ぐしかないのが現状で...続きを読む(全153文字)
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入社する前は、カタログやWEBサイトを中心にマス媒体やイベントなど、なんでもやれる環境であると聞いていたため入社したが、実際のところは90%以上はカタログ...続きを読む(全179文字)
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ある程度任せてもらえるキャリアであれば自分次第で仕事を調整できるので、比較的平日も帰りやすい。しかしながら、クライアント商売であるため、どうしても調整でき...続きを読む(全173文字)
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広告不況が叫ばれる中で、とくに媒体を持っているわけではなく、製作費で稼いでいる会社なので、そういった意味では広告代理店やマス媒体の制作中心の制作会社よりは...続きを読む(全156文字)
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会社内で役員や先輩を交えた昼食会がある。偉い方も参加するためきまずい面もあるが、普段聞けないような話もきけるため、参考にもなる。また、入社時に新卒向けの社...続きを読む(全159文字)
会社名 | 株式会社日本SPセンター |
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フリガナ | ニホンエスピーセンター |
設立日 | 1967年9月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 92人 |
代表者 | 渡辺一男 |
本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目26番20号東京建物東渋谷ビルディング |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。