カルテットコミュニケーションズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
今年度から給与制度が変わり、より実力次第で給与を上げやすくなった。
若手も増え、自分から積極的に仕事したい人が増えてきているので、
この制度...続きを読む(全258文字)

【良い点】
色々なお客様と関われたり、自分の部署は経営陣と間近で仕事ができるので、刺激が多いです。
手を上げたらいろんなルートが開けるので、積極的に仕事...続きを読む(全176文字)

【良い点】
私も前職Webマーケティングの会社でしたが、未経験からここまで育てる企業は本当にないと思います。
カリキュラムもありますし、名古屋でWebマ...続きを読む(全232文字)

【良い点】
いい方にしかギャップはないです。
働く環境はとてもいい(オフィスの綺麗さはもちろん、人も穏やかで、幹部陣もよく社員を見ている)ので、正直口コ...続きを読む(全259文字)

【良い点】
最近では別業態の企業を子会社化し、勢いが増している。
いろんな企業との交流もあり、社内ではセミナーに登壇したりと、カルテットのブランド力も上...続きを読む(全122文字)

【良い点】
全体的に女性の数も多く、役員になっている人もいる。
割合的には男性が多いと思うが、男性社会という訳では無いし、むしろ女性の方がハキハキと働い...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ベンチャーなのに補助が多い。
個人的には、コミュニケーション費として、3000円出るのが嬉しいです。
チームでご飯を食べに行ったり、自由に使...続きを読む(全127文字)

【良い点】
いい方のギャップが大きいです。
Webマーケティングの会社は比較的キツイなところが多いですが、カルテットは真逆。
前職がキツかったから余計に...続きを読む(全120文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与スコアの見直しが行われたものの、依然として年功序列の文化が根付いている状況です。
※た...続きを読む(全186文字)

【良い点】
上司の方々が慎重な姿勢を重視されているため、新しい挑戦を積極的に推進する環境とは言い難い状況です。そのため、一生懸命に努力し、売上に貢献した...続きを読む(全135文字)

【良い点】
フレックスやリモートワークを活用した柔軟な勤務スタイルが定着している。個人のライフスタイルに合わせた働き方を調整しやすいメリットがある。
【...続きを読む(全179文字)

【良い点】
大企業の傘下なので厳しいところは特にない。有給も普通にとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートについては拡大してもよかった...続きを読む(全80文字)

【良い点】
有給はかなり取りやすい環境にある。残業もしすぎると注意が来る。休みの日にお客さんから連絡あっても連絡取らないように指示される。もちろん時と場...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定時で帰ろうとしたら「もう変ええるの？」と言われた。２１時に帰ろうとしたら「まだ皆働いてるけど？」と返してもらえ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
基本的には休みだが営業ではあるので顧客に合わせて土曜出勤も何度か。個人の判断ではあるので、交通費などは出ない。続きを読む(全61文字)

【良い点】
基本リモート作業、裁量労働制なので、ワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本管理職以外は残業ngなの...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは基本存在しないという認識を持った方がいいと思います。
また定時は基本18時と記載しています...続きを読む(全246文字)

【良い点】
土日は基本的に休める。
有給も、案件内で調整すれば比較的取りやすい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日はほぼプライベートの時...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業して当たり前の環境で、休日も出社するのが普通でしたのでワークライフバランスは悪い方でした。続きを読む(全70文字)

【良い点】
残業は好きなだけして良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に管理職や年配の社員に、残業を賛美する風潮がある。業務量が多く徹夜にな...続きを読む(全83文字)