この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
就職した当時、自分が配属された部署には面倒見の良い先輩が集まっており、その辺りを踏まえると人員には恵まれていたと思います。
【気になること・改...続きを読む(全195文字)
株式会社木下組 報酬UP
社員・元社員による株式会社木下組の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社木下組で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
就職した当時、自分が配属された部署には面倒見の良い先輩が集まっており、その辺りを踏まえると人員には恵まれていたと思います。
【気になること・改...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
自分が担当したのは信号機の保守・点検で、警察からの依頼をこなすという形であることから仕事がなくなることがない他、日常よく目にする物かつ公共性が...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
研修制度は外部講師に依頼しており、社員研修には力を入れている。また、社員同士が打合せの機会を率先的に設けている。社長のみだけでなく社員が企業を...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社員同士が助け合いながら業務を行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高く、平均勤続年数が1年半と聞いたことがある。若い...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
退職する時は、迷いはなかった。すぐにもやめる決心がついた。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職して入社したが、転職時の条件で、残業が...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アドバイザーからの転籍は道が限られている。評価についても所属長によるが、現場を知らない所長もおり、上司次第な所はあ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
DXとこれだけ世間で言われているのにIT投資に消極的で昔ながらの仕事のやり方を変えようとしない。システム化などの提案をしてもお年寄りたちの保守...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
休みは仕事の状況によりますが、自由に設定できます。自分のスケジューリング次第で自由に休めます。予定管理をまめにおこなってます続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
元々あった資格手当の制度が去年から貰える金額が少なくなった。無くなった分売っただけ貰える手当の方に行ってしまったの...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
人手不足で求人活動を行っているが社員を長く働かせるようにしようという考えは上層部にはない
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が増えた...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職場の雰囲気が重たいこと。新入社員が十分に教育を受けられず、業務に支障が出てしまうのが現状としてある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
休みより給料優先の社員にとっては非常に魅力的な会社だと思います。やればやった分だけ給料に反映されます。受注が取れない時は支店長からの温かい御指...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
まだまだ賃金が低いという人は多いが、業界の中では高いほうだと思う。また、今年度から資格(ビル管理や電験など)の選任手当が大幅に上がり、そういっ...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
難しい仕事には応援社員を呼んで業務を分担するなど、労働負担の削減に働きかけてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多く、...続きを読む(全136文字)
会社名 | 株式会社木下組 |
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フリガナ | キノシタグミ |
設立日 | 1986年8月 |
資本金 | 5500万円 |
従業員数 | 75人 |
売上高 | 12億6186万2000円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 神原雅弘 |
本社所在地 | 〒731-5102 広島県広島市佐伯区五日市町大字石内5998番地1 |
電話番号 | 082-942-1700 |
URL | https://kgg.co.jp/kinoshita.html |
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