川口電気の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
制服、安全靴、腰道具の手工具は新しいものを支給してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
タイムカードにより残業代が出るとの話であ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
ボーナス支給はされている、夏場の水分補給のスポーツドリンクタブレットは支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこもそうかもし...続きを読む(全119文字)

【良い点】
有給休暇が1時間単位で取得できる。年間10000円会社内で使える商品券もらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間帯に現場...続きを読む(全96文字)

【良い点】
担当業務によっては定時で帰ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
工具は会社で購入となっているが希望を出しても購入を却下さ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
職種によっては定時で退職することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が認めてもらえない時が多い。サービス残業の常態化あり。続きを読む(全77文字)

【良い点】
電気工事の経験は積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
職人気質があるのか教えてくれない、作業指示がない、見て覚えろタイプの人が多い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
土日出勤は少ない、先に予定があれば断ることもできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社指定有給日が年間5日あり、盆休暇、年末年始...続きを読む(全102文字)

【良い点】
インフラ設備に携わっているため、なくなることはない仕事。
【気になること・改善したほうがいい点】
原子力発電所は廃炉が多く仕事量の減少が見込...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長の決めつけが酷く仕事出来ない認定を喰らうと復帰が難しいところです。
業務中に何度か居眠り(うとうとするレベル...続きを読む(全428文字)

【良い点】
電気工事の会社として模擬設備を導入して施工経験が浅くても仕事を覚えるための練習が出来る点は良いと思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
建築職は全体として男性比率が高い傾向にあるが、性別によって仕事内容が分けられるようなことはなく、評価基準においても男女差が生じることは一切な...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業の女性の管理職の方はかなり少なく都道府県に2〜3人程度です。営業自体も女性は少なく内勤の設計や事務は女性が多...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休制度はあるが、休み明けた社員は復帰してからしばらくしたらやめていくイメージ。クレーム対応の電話対応など事務処...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が考えた女性のための家がキャッチフレーズですが、営業は95%が男性。設計はほとんど女性ですが、業務量が多く退...続きを読む(全89文字)

【良い点】
性別による待遇や業務の差を感じたことはない。女性であっても管理職になったりなどしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産や育児...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は残れません。
新卒で残っているのは男性しかいません。
女性でも主任までは上がる人はいますが、結婚と子育てを...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同期で4名、女性社員はいましたが2名は1年未満で辞めています。また、女性社員は職場先で結婚相手を見つけて専業主婦...続きを読む(全103文字)

【良い点】
育児休暇の制度は整備されており、実際にこの制度を利用して職場復帰される方もいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし...続きを読む(全199文字)

【良い点】
女性の方で優秀な管理職が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性女性に関わらず、しっかりと業務を適切に行なっていれば、評価さ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
男性と比べ女性はかなり残業も少なく会社でも大切にされるが、男はこうで女はこうというかなり古い社風が残っている。責任ある仕事は任せられるが、雑...続きを読む(全251文字)