口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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リードヘルスケアの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リードヘルスケアの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リードヘルスケアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
リードヘルスケアの 社員・元社員による会社の評価
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リードヘルスケアの 学生による会社の評価
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リードヘルスケアの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
3
件
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に完全週休二日で祝・祭日は完全休みです。有給もパートさんにも、しっかりつきますが営業は、なかなか取れないのが現状ですが、地方の社員であれ...続きを読む(全177文字)
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リードヘルスケアの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
和気あいあいとしていて人間関係も良好で非常に働きやすい環境だと思います。和気あいあいとしていて人間関係も良好で非常に働きやすい環境だと思います...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事自体は本部から指示がくるので、その指示書を見ながら作業したり、お店の返品商品のチェックなどをするだけなので、暇な時期もあるのでそういう時期...続きを読む(全290文字)
商社・卸(その他)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
商品を半額で帰るのでお中元など買う際は助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特別な福利厚生や研修などは無い。
たまに本社で考案され...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
ほぼ無し
【気になること・改善したほうがいい点】
卸なので仕入れ商品が仕入れ価で買えるくらいがいいところ。ちなみに利用してる人は見たことがない続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は手厚いが、支給基準が曖昧であり、上長の裁量によって支給可否が左右されている印象であり不公平感を感じる。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最低限の社会保険はあります。住宅補助等はありません。賞与は年二回ですが、評価基準も不明で、良くても2ヶ月分は超えることなく、一方で悪いと平気で...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
郵船のグループ会社なので福利厚生はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な福利厚生は整っているが生理休暇、病気休暇...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
商社で仕入先やお客様など取引先が多いので、取引先の優待販売が受けられたり、自社や取引先関係からスポーツのチケットを貰える機会があります。
非正...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生については、並である。
使わなかったが、ベネフィットがあったので使っていた人は恩恵があるのでは？
家庭がある人はいいのかもしれない。
...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
整備の職場は、外仕事で夏は猛暑で身体は鍛えられるが、体力的にきつく(整備員は60kgの物を持ったりの重い仕事ばかり振られる)、生活に支障が出て...続きを読む(全619文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅手当もありそれなりに充実していると思う。基本給の低さを各種手当てでカバーしている印象でした
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
福利厚生は多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
親睦会費が毎月1,000円引かれること。お歳暮製品がもらえたりするが、年間...続きを読む(全175文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
リードヘルスケアの 会社情報
| 会社名 | 株式会社リードヘルスケア |
|---|---|
| フリガナ | リードヘルスケア |
| 設立日 | 1967年7月 |
| 資本金 | 19億円 |
| 従業員数 | 269人 |
| 売上高 | 649億5600万円 |
| 代表者 | 阿座上登 |
| 本社所在地 | 〒812-0007 福岡県福岡市博多区東比恵3丁目1番2号 |
| 電話番号 | 093-473-0321 |
| URL | https://www.reed-hc.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1631620
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