ノボノルディスクファーマの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
MRの家賃補助はかなり手厚い。内資大手と同じか、よりいいくらいのものである。またスポーツクラブも活用できていた。基本的な製薬会社にある福利厚...続きを読む(全201文字)

【良い点】
営業現場の福利厚生と本社部門の福利厚生にギャップがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門が弱く、社員の声に応えない傾向。異...続きを読む(全98文字)

【良い点】
住宅補助は手厚かったように思う。今はどうかわからないが、持ち家でも月4万円の補助が出ると聞いたことがあるので、その辺りの補助も手厚い印象。
...続きを読む(全192文字)

【良い点】
借り上げ社宅はジョブレベルや地域によって異なりますが、基本的に２～３割自己負担で住めます。
副業は不可能だった気がします。続きを読む(全67文字)

【良い点】
住宅補助は手厚いため居住は良いところに住める。
【気になること・改善したほうがいい点】
同地区では最大8年で社宅適応が切れるため、それ以降は...続きを読む(全92文字)

【良い点】
他の製薬企業に比べても平均的。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅がいなく、個人で契約しないといけない。続きを読む(全63文字)

【良い点】
オープンポジション制度。MRには社宅制度や日当があります。本社の内勤者には何もありませんでした。続きを読む(全54文字)

【良い点】
ベネフィットステーションが福利厚生に含まれるため自己研鑽の機会を設けやすい。また担当するエリアや領域によって変わるが有給の取得しやすさは他と...続きを読む(全192文字)

【良い点】
家賃補助の金額に関しては、地域やその人のジョブグレード、扶養家族人数によって変わってくるが、業界のなかでも最高レベルといえる。また新築創出に...続きを読む(全184文字)

【良い点】
業界内では平均的な福利厚生である。他業界からみたら十分満足できるレベル。毎年1回2万円分のギフトカードが配られる。借上社宅は会社が80％程度...続きを読む(全246文字)

【良い点】
社内公募が非常に活発に行われているためキャリアを志望することができる。しかし、成績が伴わなければ選ばれることは難しく上司との相談が必須。福利...続きを読む(全159文字)

【良い点】
社宅補助が7割でる（配属地方によって上限が変わります）有給の取得率も80%必ず取らなければいかないので、取りやすい。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社宅制度は個人負担は２割程度、社員旅行の補助費やクラブ活動の補助費などがあり、福利厚生は充実している。またストックオプション制度があり、定期...続きを読む(全181文字)

【良い点】
福利厚生は充実している。社宅手当については他の製薬会社と変わらない。また他の製薬会社と比較して特に劣っている点もないが、優れている点もない印...続きを読む(全179文字)

【良い点】
福利厚生は非常に充実していました。住宅手当も手厚く、社内コミュニケーションの一環として部活補助もあり、外資系に珍しく社員旅行の補助もありまし...続きを読む(全201文字)

【良い点】
メーカーほとんどにいえることだが住宅手当が厚い。月2-3万で綺麗なマンションに住めるのはありがたい。また、日当も2000-3000円が日々発...続きを読む(全156文字)

【良い点】
福利厚生は手厚かったと思います。工場勤務でしたが繁忙期には休日出勤の際特別金が出ましたのでありがたかったです。色々な場面で社員に恩恵があった...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がない。ＭＲは家賃補助があるらしい。どうして職種によて違うのか理解できない。また残業が多くサービス残業し...続きを読む(全180文字)

【良い点】
今まで内勤にしかなかった時短制度がやっと外勤のMRにもできる予定です。
今後は女性MRにとっては、子育てしながらも働きやすい環境になっていく...続きを読む(全178文字)

【良い点】
福利厚生は借上住宅など、ぱっと見見えづらいところで非常に手厚いです。年収換算すると年間で+100万近くになると思います。社員会という組織も...続きを読む(全163文字)

休暇制度は完全週休二日制で有給消化率も高いと感じます。また住宅補助も最低75%は保障され、出産育児休暇を男性がとったケースもあります(全社中1人のみ)。...続きを読む(全208文字)