この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般的な福利厚生はついてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はありません。副業制度ありますが、活用している人を見たことがあ...続きを読む(全82文字)
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般的な福利厚生はついてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はありません。副業制度ありますが、活用している人を見たことがあ...続きを読む(全82文字)
社員の健康を大切にしており、有給はもちろん健康管理にも会社がサポートしてくれるそう続きを読む(全41文字)
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【良い点】
副業は近年解禁になった。部門内でも副業を行っている人も見かける。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない。同業他社だとあるとこ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
様々な種類の福利厚生があるため、充実している方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はないため、都市圏と地方で手取りが大...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
健康グッズの購入補助やジム費用補助などがありました。それらとは別に、毎年3万円分、専用サイトで家電や便利グッズを購入できるポイントがもらえまし...続きを読む(全216文字)
大企業なので住宅手当、健康診断など便利なものが多くありした。ほかにも健康保険、育児支援、リモートワークがあり、働きやすい環境だと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
住宅補助はないが、健康に関する補助は多く出る為、とても充実している。副業もオッケーになったが、副業をしていると言う話はきいたことがない。本業で...続きを読む(全182文字)
多数の休暇、休業制度があることや在宅ワークも取り入れていることから福利厚生は手厚いように見える続きを読む(全47文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどない。カフェテリアポイントが付与される程度で、国内ヘルスケア大手と比較すると大きく劣後。
とてもではないが...続きを読む(全117文字)
内勤業務や会議はリモートで行われることが多いらしい。福利厚生に関しては、営業であれば住宅補助と日当がある。続きを読む(全53文字)
医療業界ということもあり、かなり社員を大事にしている様子であった。また、外資の中でも最も社員に手厚い補助があると感じられた。基本的に大都市に拠点があるため...続きを読む(全103文字)
社員の健康を支援する福利厚生があったりと充実している続きを読む(全26文字)
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【良い点】
副業は2つ上の上司まで承認が通れば誰でもできる
毎年約60,000円の補助ポイントがつき、旅行や買い物で使用できるが、コロナ禍は12万円まで使...続きを読む(全148文字)
テレワークなども可能で、働きやすい環境だと思います。勤務地も都心部でアクセスがよく、オフラインもオンラインもどちらでも働きやすい印象です。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
健康増進として、8万円運動器具の購入やジム代の補填がでる。
やり方次第でかなり幅の広い使い方が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全176文字)
福利厚生も十分にあり、就労環境はかなり良いと言えます。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
グローバルの影響があるため、良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルの分社化により、予算カットが露骨であるため、様々な待遇が...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
健保など福利厚生が充実しています。本年より弔事休暇30日が始まり、社内でもやり過ぎではという声が上がりました。続きを読む(全61文字)
借り上げ社宅などがあります。また、カフェテリアポイント、社用車を月1万円で土日も使用することが出来ます。またリモートワークも進んでいます。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
非常に整っています
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などは全くないのでそこは年収でカバーしていくしかないと思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
派遣社員にも手厚い待遇が用意されているこのような会社は初めてでした。売り上げの良い時は社員旅行にも行けたそうです過去の話だけどこれからも売り上...続きを読む(全129文字)
【社員から聞いた】いい意味で外資と内しの融合であるカルチャーであるとおっしゃっていました。続きを読む(全45文字)
【イベントや選考を通して感じた】年収が高い、異動が自由にできる、福利厚生が手厚いというところに強みを持っていると感じます。製薬系の中でもトップレベルの福利...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
福利厚生だけで言えばトップクラスだと思う。カフェテリアポイントや成果に応じた褒賞なども充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
有給は使いやすく、特に理由を言わなければいけないなどは全くない。消化率も全体として良いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
少...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分は望むキャリアが叶えられるかどうかに大きく依存する。全員が行きたい部署に行けるわけではないので、不明瞭な理由で...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
希望すれば、能力、実績、プレゼン能力でキャリアアップできる場には立てる。自身の意見をもち、上長に事前に伝えておく方がよい。チャンスは突然やって...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
働きやすい。営業職であっても昔のような体育会系な気質は薄れてきたようにおもわれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の代わりに業務...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
ベース500万円くらい。達成率によってインセンティブあり。新卒より中途の方が高いが理由は不明。新卒は3年目で先発で栄転組が3名程度、6-7年く...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
良くも悪くも外資です。評価の透明性をうたっているものの、報酬の妥当性は低いです。入社時にしっかりと交渉することがとても大事です。アワードで表彰...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
JJブランドがあるので、アポで断られることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての製品開発やアップデートのスピード感が遅...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
能力開発は自分でやりたいものがあれば、自主的にやる感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは見込めません。ルーティンワ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
配属する事業部によりますが、比較的休みはとりやすいです。1週間休みを年に2回取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が多い...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
インセンティブ制度で明確に達成すればこの金額もらえるとだいたいできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は平均水準くらいですが、医...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
福利厚生の制度としては一般的かと思うものの、社屋に診療所があったり、カフェテリアがあったり、環境的には最高。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
商品を半額で帰るのでお中元など買う際は助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特別な福利厚生や研修などは無い。
たまに本社で考案され...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
自宅近辺でなければ家賃補助は8割の負担があります。
交通費負担もあり福利厚生は良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
副...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
ほぼ無し
【気になること・改善したほうがいい点】
卸なので仕入れ商品が仕入れ価で買えるくらいがいいところ。ちなみに利用してる人は見たことがない続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は手厚いが、支給基準が曖昧であり、上長の裁量によって支給可否が左右されている印象であり不公平感を感じる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
最低限の社会保険はあります。住宅補助等はありません。賞与は年二回ですが、評価基準も不明で、良くても2ヶ月分は超えることなく、一方で悪いと平気で...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
郵船のグループ会社なので福利厚生はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な福利厚生は整っているが生理休暇、病気休暇...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
30歳までは無料の社宅がある
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚して社宅を出るとなると、住宅手当や家族手当などが一切ないので、この時...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
商社で仕入先やお客様など取引先が多いので、取引先の優待販売が受けられたり、自社や取引先関係からスポーツのチケットを貰える機会があります。
非正...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
福利厚生については、並である。
使わなかったが、ベネフィットがあったので使っていた人は恩恵があるのでは?
家庭がある人はいいのかもしれない。
...続きを読む(全232文字)
会社名 | ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 |
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フリガナ | ジョンソンエンドジョンソン |
設立日 | 1961年1月 |
資本金 | 80億円 |
従業員数 | 2,490人 |
売上高 | 2807億7800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 玉井孝直 |
本社所在地 | 〒101-0065 東京都千代田区西神田3丁目5番2号 |
電話番号 | 03-4411-7200 |
URL | https://www.jnj.co.jp |
採用URL | https://www.jnj.co.jp/careers |
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