フリークスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
• 設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
組織設計事務所のように実施図の作図は外注などに委託するので計画の部分に十分に時間をかけることは可能。デザイン監修の仕事や商社とのコラボレーショ...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
• 設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
毎年海外へ1週間研修旅行にいける。また業績がよければ各自国内研修に行かせてくれたりと充実している。また会員制リゾートホテルへの宿泊も可能。（年...続きを読む(全214文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 6年前
• 設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年齢によって基本給が決めれらているので将来設計がしやすい。
残業代もしっかり支給される。休日に出勤した場合は代休も付く。
賞与は毎年2回必ず支...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 男性
• 17年前
• 設計
• 正社員

【良い点】
若い時から主担当につける為、責任ある仕事が出来良い経験が出来る。年配のゼネコンの現場監督やデベロッパーの方との打合せも早い段階から出来ることも...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 男性
• 17年前
• 設計
• 正社員

【良い点】
早くから担当者として物件を任せて頂いた事は良い経験でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークバランスが悪いところ。1級建築士の資...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• 設計
• 正社員

基本的には自由な社風でした。教育体制は手取り足取り丁寧にと言う感じではなく、自分から学ぶ意欲が無いとという感じでした。ですのでスキルアップをしたい意欲があ...続きを読む(全154文字)