栄住産業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
土日祝休み、有休が取りやすく、やることをやっていれば連休にしてもあまり文句は言われない。残業も自分次第でコントロールできる。続きを読む(全68文字)

【良い点】
特殊な防水工事を扱っていたため、他社と比較して営業しやすく、つよみとなった。また、変わった商材の取り扱いが多く、それに面白みを感じる人にはやり...続きを読む(全187文字)

【良い点】
退職の意向を伝えたところ、サポートを行ってくれたのでスムーズに退職でき、有休もすべて使い切ることができた。続きを読む(全59文字)

【良い点】
月給などの算出方法は社内にて共有されていてわかりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与などは特に基準が設けられていないよう...続きを読む(全113文字)

【良い点】
転勤とかでなければ、特には住宅補助等はありません。
交通費は距離に応じて支給です。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限で...続きを読む(全105文字)

【良い点】
事業所や部署にもよりますが、残業が少ないところだと一般的な給与なのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
なにを基準に...続きを読む(全124文字)

【良い点】
女性で事務職であれば比較的残業なども少なく、ワークライフバランスはとりやすいかと思います。
特にお子さんがいる方は働きやすいのではないかと思い...続きを読む(全170文字)

【良い点】
独自の商材があるのが強みだと思います。
積極的に営業活動を行っているイメージはあまりないのですが、売り上げなどは好調とはいえなくとも比較的安定...続きを読む(全159文字)

【良い点】
新しい板金防水を広めている最中ですが、やはりその新規商材に可能性があると思います。その板金防水が欲しい工務店さんは欲しがります。
【気になるこ...続きを読む(全240文字)

【良い点】
コロナの影響で隔週土曜休みが解消され、毎週土日休みに変わったのが大きかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナがなかったら休...続きを読む(全102文字)

【良い点】
基本的に子供がいる方は子供を優先して退勤時間を工夫することもできる。多くの女性スタッフが活躍している姿を間近で見てきているし、働きやすいからこ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
自分が所属していた店舗はかなり女性が多くわざわざ愛想を振りまく必要がないため、女性同士での会話などもしやすい雰囲気だったように感じます。続きを読む(全74文字)

【良い点】
時短勤務や在宅勤務をすることもできましたし、勤務体制さまざまなバリエーションがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性社員は、子供ができたら、産休、育休みを取得して職場復帰することが多いように思う。子供が何歳までかは忘れてしまったが、時短で勤務することがで...続きを読む(全281文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会なので女性はなかなか働きにくいかもしれませんが、逆に女性は貴重なので男性から優しくしてもらえる可能性はあります。続きを読む(全80文字)

【良い点】
育休を取得している人は多々いる。女性活躍の為、誰でも女性を管理職にしている傾向アリ。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性も育休所得出...続きを読む(全94文字)

【良い点】
会長、役員のお世話がかりが出来たら給料も上がると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事できなくても、会長と役員に見つからない...続きを読む(全107文字)

【良い点】
産休・育休制度はしっかりとれる。男性も数週間の育休実績がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が管理職になれることはない。あくま...続きを読む(全89文字)

【良い点】
育休産休は取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職の割合が他の企業と比べて圧倒的に少ない。実際に営業成績トップの女性...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
三菱電機ビルソリューションでは、女性の働きやすさ向上に向けた取り組みが徐々に進んでいます。育児休業や介護休業の制度...続きを読む(全279文字)