ヘッドスプリングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
各社員の経験の幅が広く、会社としてやったことがない案件でも、メンバーのスキルを組み合わせると大抵のことが実現できてしまうのが驚きだった。続きを読む(全74文字)

【良い点】
若手の優秀な人材が多い。貪欲に学習してスキルアップしていく社員が多く、とても刺激される。会社全体の技術レベルも向上していると思う。
最近は外国...続きを読む(全106文字)

【良い点】
好きな仕事をやらせてもらい、技術力もだんだん上がり、楽しく働かせてもらっている。家賃補助のおかげで会社の近くに住んでいるため、プライベートな時...続きを読む(全133文字)

【良い点】
スペシャリストに学びながら技術力を向上でき、自分のできる範囲をどんどん広げられている実感がある。自分が作ったモノが世の中で使われるのもやりがい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
独自のパワエレ技術を持っている。これを活かした双方向電源製品を開発して順調に売り上げを伸ばしている。さらに直近では、海外電圧にも対応した機種を...続きを読む(全141文字)

【良い点】
どんな仕事でもOJTで比較的丁寧に指導してくれます。それに加えて、毎週開催される勉強会で、技術顧問の元大学教授の先生が電気やパワエレの講義をし...続きを読む(全149文字)

【良い点】
社外から見ていたよりも海外に対しての取り組みなどが深く、将来を考えて戦略的に会社を成長させようとしているように感じた。続きを読む(全65文字)

【良い点】
人数は少ないものの、女性社員も活躍している。
業務も評価も、男性と女性で分けるような文化はないと思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
とがった才能を持った社員が多かった。非常に学ぶところが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、バランスが悪い人が多いようにも...続きを読む(全81文字)

【良い点】
EV関連や新エネ関連は成長市場であり、今の方向で続けていれば将来は有望。インドビジネスも今から進められれば数年後には大きな会社になるのではないか。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特に変わったところはなかったと思います。時給が上がったことは特になかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはありませんでした。続きを読む(全78文字)

【良い点】
事務は少しずつ毎年上がるようですが、当時は一般事務の初任給は低かったですし、今の事は分からないので参考にはならないと思います。続きを読む(全69文字)

【良い点】
・ボーナスが振り込まれるのは年3回になっている
(2回分を3回に振り分け)
・評価は数値目標と行動目標がある
・等級制度をとっている
【気にな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年功序列なので年数を重ねるたびに確実に上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので大きく昇給はしない。
じわじわ上が...続きを読む(全143文字)

【良い点】
評価内容はフィードバックされるのでどうしたらいいかはわかりやすいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進評価基準が曖昧なと...続きを読む(全160文字)

【良い点】
月収は富山県の平均的な企業と比較してやや少ないかと思う。ボーナスは業績に連動し、2～4カ月分/年と年によってばらつきがある。なお、業績は会社の...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功序列の風土が残っているように感じる。階層に応じて横並びで昇進していくことが多いため、成果を出し続けて...続きを読む(全108文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られたもん勝ちなので、みんな媚び売ってる。派遣社員は、最近どう？としか聞かれないので何...続きを読む(全84文字)

【良い点】
自己評価、上司評価で査定評価する。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績に応じた昇給、ボーナス査定を行っているが、原資はわかるとしても...続きを読む(全114文字)

【良い点】
地方では良い方とはよく聞きます。また、競合よりも給与が高いとも聞きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価基準がよく分からな...続きを読む(全120文字)